這是一本有關(guān)管理的書。結(jié)合我自己的上一份工作盲再，讀起來收獲頗大西设，讓我明白了，我在上一份工作的愛恨情仇答朋。
開會的基本原則：1贷揽，準時開始，準時結(jié)束梦碗。2禽绪，實話實說。3洪规，嘗試不同的方式印屁。
在工作中遇到困難的解決辦法：向外尋求建議是明智之舉，我們都需要別人從不同的角度分析自己的處境斩例。有的時候我們更需要一個智者库车，一個能夠傾聽我們訴說，不對我們妄加評論樱拴，只為我們提供建議的人柠衍。
作為領(lǐng)導(dǎo)者要明白：
1，下屬喜歡或尊敬自己晶乔，都應(yīng)該源于恰當?shù)睦碛烧浞弧Ｈ绻聦傧矚g自己，是因為為人正直正罢，始終如一阵漏，富有同情心，積極樂觀翻具，這樣非常好履怯，但如果是因為你免費請他們吃大餐，喝好酒裆泳，這是在為自己的失敗做準備叹洲。Ps：如果想讓每一個人都喜歡自己，就會因為害怕觸怒'朋友'工禾，而避免做出嚴厲的決定运提。
2，做領(lǐng)導(dǎo)就相當于是當了司機闻葵。作為司機就必須必經(jīng)聚精會神的盯著道路民泵，不能分神沒有了''胡鬧''的權(quán)利，比如聽喧鬧的音樂槽畔，而對于乘客來說就沒有這么多要求栈妆。
因為當領(lǐng)導(dǎo)后權(quán)利更大，同時也失去了作為普通員工可能享有的某些權(quán)利和自由厢钧。
比如：1鳞尔，無權(quán)與雇員們一起發(fā)表''悲天憫人''的言論。2坏快，無權(quán)隨意議論高層管理者铅檩。3，失去了部門出現(xiàn)某個問題莽鸿，歸咎于他人的權(quán)利昧旨。4，不再有消極處事或者說風(fēng)涼話的權(quán)利祥得。5兔沃，不能再回避問題或者選擇不做決策。6级及，甚至無權(quán)自由支配自己的所有時間乒疏。因為你不但要對自己的時間負責(zé)，還要對他人的時間負責(zé)饮焦。
看似很難怕吴，其實這是必然窍侧。因為當你承擔(dān)起責(zé)任，為了成功自覺的作出選擇转绷。你就抓住了選擇賦予你的力量伟件，不再是生活中的不幸者，有了正確的選擇你就可以主導(dǎo)自己的成功议经。
