我在簡書里面看到這篇文章后罢低，深以為然查辩。原因是我曾經(jīng)聽過其他一個大佬也這么說，會講故事是一個非常難得的好本領(lǐng)。而且我十分喜歡的一個人宜岛，梁文道长踊，也是一個很會講故事的。
來說說文章谬返，文章開篇引用了漢高祖劉邦發(fā)家致富奔小康的時候之斯，自己編了一個斬白蛇的故事。這個故事流傳千年遣铝，不敢說是真的佑刷，但是在那個民智未開的時候，這個故事是十分成功的酿炸。
文章按故事思維來分析這故事瘫絮，是因為好故事的構(gòu)成需要有六個維度：
1、我是誰填硕？ ?赤帝之子
2我為什么會在這里麦萤？ ? 暴秦?zé)o道，受上天之命扁眯，拯救蒼生
3壮莹、我希望干嘛？ ?推翻暴秦姻檀，給你們一個太平天下
4命满、我希望你和我干嘛？ ?跟從我一起推翻暴秦
5绣版、我們一起做能得到什么好處（意義）胶台？ ? 給你們世世代代的富貴
6、我知道你們在想什么杂抽。 ?（這個是重點也是難點诈唬，吃瓜群眾對于你的故事肯定會有疑問有進一步的追問，這個就是你要面對他們的回答）
這個故事給了他的追隨者無限的力量缩麸。劉邦的故事不僅回答了自己是誰铸磅，還把聽眾一起拉入了他的故事中。他的愿景匙睹，除了自己有好處愚屁，還許諾追隨者：你也是我未來事業(yè)的股東。
更加重要的是痕檬，這個故事的魔力應(yīng)對了當(dāng)時的民間文化環(huán)境：天子的權(quán)力是神授霎槐，秉承天意治理天下的人，并將興天下梦谜。
所以丘跌，劉邦的故事講得很成功
以上為作者原話袭景。
作者說面試的時候，什么樣的面試者是有無限可能的闭树。
”真誠和案例“
”其實資深的招聘人員在面試你的時候耸棒，很容易判斷出哪些面試人員說謊和裝逼，這些招聘人員其實是更希望聽面試者告訴他們過去有趣的經(jīng)歷的报辱∮胙辏“
HR問：你為什么來我們公司？ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?這句話 ?我為什么來這里
HR問：你未來三到五年的規(guī)劃是什么碍现？ ? ? ? ? ? 這句話是問你的愿景幅疼，你希望干嘛
一個常見的面試問題是：加入你和上司發(fā)生分歧，你會怎么辦昼接？
你讀懂了HR問這個問題的意圖在哪里了嗎爽篷？答案就是對應(yīng)在好故事的第六個維度：“我知道你們在想什么？”
有些HR想要知道的是慢睡，你如何處理和上司的分歧逐工。有些HR想要問的是，你面對分歧漂辐，是不是執(zhí)行力第一泪喊。有些HR想要了解的是，你有沒有辨別和為上司急剎車的能力髓涯，尤其是有利益誘惑的時候窘俺。
你知道HR在想什么嗎？
這個問題的常見回答是：“假如我同上司有沖突复凳，我肯定會后退一步。如果時機合適灶泵，我會向上司提出問題育八，看看是不是在理解目標上起了沖突，并在交流過后重新思考和組織自己的意見赦邻。這個過程中盡量避免產(chǎn)生緊張對立髓棋，一定要緩和氣氛。同時惶洲，我隨時會記住一句話按声，老板有可能是對的√衤溃”
但我見過一個有趣的答案是這樣的：“這種事情我深有體會签则。上班第一天，經(jīng)理就分配了我不少陳列任務(wù)給我铐料，并且仔細地告訴我一些注意事項渐裂。結(jié)果我洋洋灑灑地根據(jù)自己的淺薄觀察告訴經(jīng)理你該如何如何做豺旬。經(jīng)理一生氣，直接把我發(fā)配到另外一家不怎么好的新店去練手柒凉。練手三個月族阅，我仔細想想經(jīng)理對我還真不錯，她告訴關(guān)于客戶的注意事項膝捞，再后來的實踐中證明都是真知灼見坦刀。我在接待有些難搞的客戶時，全都派上了用場蔬咬。從此之后鲤遥，我知道了一條鐵律：‘你的上司可能是對的’。隨著經(jīng)驗增加计盒，即使產(chǎn)生疑問渴频，也要先把事情做好，并隨時進行反饋北启〔防剩”
這個答案未必標準，未必是最好的咕村。但是她的回答對路场钉。因為坐在她對面面試她的人想要是一個超級執(zhí)行力強的人。她的回答算是對了胃口懈涛，面試官不喜歡對他的決定多問“為什么”的人逛万。而且她的回答不是一二三的羅列，而是提供了真實的職場故事加以參考批钠。
這次面試很順利宇植。這就是故事的力量。
即使故事有這么強大的魔力埋心，那么怎么講好一個故事呢指郁？
多寫。拷呆。闲坎。。
