時機也是一個至關(guān)重要的命題级遭。打仗要講究時機，做生意要講究時機渺尘，職業(yè)發(fā)展同樣要講究時機挫鸽。我從來不會建議27歲的人再去考研，尤其是看不到明顯希望的研鸥跟。研究生畢業(yè)出來丢郊，30歲，同等學歷医咨、同等年齡的人枫匾，那些早行動、早打算的人拟淮，都已經(jīng)擁有5干茉、6年工作經(jīng)驗，完全有機會做到經(jīng)理級別很泊。你研究生畢業(yè)角虫，普工不想干沾谓，高級的工作你干不了，高不成上遥、低不就的狀態(tài)搏屑，很難受。
你們今天的職業(yè)困境粉楚，并不是現(xiàn)在才展現(xiàn)辣恋，把時間線往前移，你們在選擇第一份工作的時候就已經(jīng)埋下了重重隱患模软。你在專業(yè)領(lǐng)域工作一年半伟骨，又在輔導(dǎo)機構(gòu)代課一年，這樣的職業(yè)軌跡燃异，我100%肯定你是沒有明確的職業(yè)方向的規(guī)劃的携狭。也正因為這兩年半的工作不順，浪費和消耗了你最重要的職場前3年回俐，可以說逛腿，你在這3年期間，除了教訓(xùn)仅颇，并沒有為以后的職業(yè)發(fā)展積累起什么有價值的籌碼单默。而為了改變現(xiàn)狀，你選擇了考研忘瓦「槔可惜的是，因為調(diào)劑耕皮，打亂了你原先的所有規(guī)劃（PS：我并不知道你原先的規(guī)劃是什么境蜕，在我所咨詢的客戶中，即使有些人有自己的規(guī)劃凌停，但在與他們深入溝通之后粱年，會發(fā)現(xiàn)他們的規(guī)劃往往都會存在諸多漏洞和失誤）。讀不讀罚拟？不讀台诗，可惜了，畢竟考上了舟舒；讀吧拉庶，不知道以后的出路嗜憔，很有可能還會再搭進去幾年的時光秃励。
任何事物的發(fā)展都有周期和規(guī)律，只有踩準鼓點吉捶，才能獲取最大的收益夺鲜。對于農(nóng)民來說皆尔，春生、夏長币励、秋收慷蠕、冬藏就是規(guī)律。違背了這個規(guī)律食呻，就會顆粒無收流炕。如果你想投資一個新的產(chǎn)業(yè)，你也要知道其有初創(chuàng)期仅胞、成長期每辟、成熟期、衰退期干旧。假如你想在衰退期賺一桶金渠欺，也是一件癡心妄想的事情。對于一個人的成長和發(fā)展來說椎眯，25歲之前就是探索期挠将，25歲－30歲就是積累期，30－35歲就是快速成長期编整，35歲之后就是爆發(fā)期舔稀，真正的職場紅利，需要到35歲之后才能收獲闹击。
但我上面所規(guī)劃的時間镶蹋，指的是完成這件事的deadline，即最后期限赏半。假如超過了這個期限贺归，則意味著你將來要承擔更大的損失，以及付出更多的成本才能扭轉(zhuǎn)局面断箫。這些時間總休上又分為兩種類型：負債時間和資產(chǎn)時間拂酣。負債時間，指的是探索期和試錯期仲义，這段時間你只有投入婶熬，但卻很少能夠看到產(chǎn)出。而資產(chǎn)時間埃撵，指的是蓄能期赵颅，這段時間你能夠看到自己的收獲和回報。時間管理的一個核心原則就是：盡量壓縮和減少負債時間暂刘，增加資產(chǎn)時間饺谬。假如你有能力對上述所規(guī)劃的時間進行整體前移，那么對于你以后的發(fā)展就更加有利谣拣。比如有些人20歲就完成了探索募寨，25歲就實現(xiàn)了快速成長族展，30歲就實現(xiàn)了大爆發(fā)。但現(xiàn)實當中的情況是拔鹰，很多人在27仪缸、8甚至30多歲的年紀出去讀研，出去留學列肢，在別人已經(jīng)是進入積累期甚至快速成長的階段恰画，他卻想著如何重新開始，在本該三十而立的年齡卻為如何選擇方向的問題而焦慮不安瓷马。
我今天有點兒發(fā)牢騷了锣尉。不為解決題主的問題，只希望借題主這個機會决采，能夠讓更多的人及早樹立自我規(guī)劃的意識自沧，把精力放在能夠影響你們?nèi)松壽E的更重要的事情上，而不是盲目選擇讀研或留學树瞭。
你的精力有限拇厢，所以，一定要放在刀刃上晒喷，放在能夠?qū)δ銈兾磥淼娜松壽E產(chǎn)生重大影響的關(guān)鍵決策上孝偎。
重新開始是來得及的，如果你因為來不及而選擇將就凉敲，那你得將就未來的30年衣盾。這么久的時間，恐怕很多人難以接受將就的局面爷抓。
雖然前路艱難势决，但奮力一搏，總還是可以看到希望的蓝撇，不是么果复？如果你此時選擇放棄，那么渤昌，以后翻身的機會只能是越來越渺茫虽抄。
我理解你們的想法，但是独柑，把自己的成長寄希望于公司的一套培養(yǎng)機制迈窟，這種做法是很被動也很危險的。正確的做法應(yīng)該是：清晰地知道自己想干什么忌栅，能干什么车酣，以及怎樣去干，樹立一套管理自己的職業(yè)生涯的意識，把個人成長發(fā)展的主動權(quán)牢牢掌握在自己手中骇径。公司是干什么的？它只是幫助你成長的外部資源者春，你只需要按照自己的成長路徑破衔，整合這種資源，而不是完全依賴這些資源钱烟。
不晚晰筛。但并不是所有努力都能夠給你帶來回報。如果只是為了努力而努力拴袭，或者表演得很努力读第，那就有問題了。
如何更高效率地進行努力呢拥刻？這就要求你樹立長遠的職業(yè)發(fā)展目標怜瞒。以考博為導(dǎo)向，和以就業(yè)為導(dǎo)向般哼，你所付出的努力要求是不一樣的吴汪。如果你打算考博，或者走學術(shù)路線蒸眠，那么你就要努力開始發(fā)論文漾橙，做課題；如果你是以就業(yè)為導(dǎo)向楞卡，那你就得努力積累實習經(jīng)驗霜运，工作技能。
樹立方向蒋腮，所有的努力都與方向保持一致性淘捡，才能保證你的努力不被白白浪費。
學會管理自己的職業(yè)生涯池摧，知道自己是哪塊料案淋，到底應(yīng)該如何做，才能爭取最有利于自身發(fā)展的職場環(huán)境险绘。不要只憑一張學歷去打天下踢京，也不要認為只要進了國企/私企就萬事大吉。你得構(gòu)建自身的綜合競爭力宦棺。
假如你選擇了一個不喜歡瓣距、發(fā)展路徑狹隘的職業(yè)，那么代咸，下一次選擇工作的標準蹈丸，應(yīng)該是你喜歡的、發(fā)展空間更大的，這才是最重要的逻杖。在滿足這個條件的基礎(chǔ)上奋岁，再選擇進入門檻比較低的、可行性強的荸百，才是正確的思路闻伶。而不是一上來就選擇適合從零起步的工作。事實上够话，沒有哪項工作會讓你一上來就從一個較高的層面入手蓝翰，都需要從零起步。
多多了解自身的性格女嘲、優(yōu)勢畜份，選準一個適合發(fā)展的方向，找到準確的切入點欣尼，才是避免走彎路的關(guān)鍵爆雹。
我們每個人一生當中都要做很多很多的事情。很多人成天忙忙碌碌愕鼓，但一天下來卻不知道這一天在忙些什么顶别，有什么價值，成天都在瞎忙拒啰。因為驯绎，他忽略了兩個最重要的事實：1、我們的精力是有限的谋旦，不可能面面俱到剩失；2、根據(jù)帕累托法則册着，只有20%重要的事情拴孤，會決定80%的結(jié)果。所以甲捏，基于這兩點演熟，我們應(yīng)該把有限的精力集中在20%最重要的事情上，因為這些事情會對未來產(chǎn)生極其重大的影響司顿，值得我們?yōu)橹冻?0%的精力芒粹。假如你將大部分的精力浪費在80%無關(guān)緊要的事情上，你會發(fā)現(xiàn)大溜，你所面臨的問題會越來越多化漆，你幾乎每一天都會處于忙碌的救火狀態(tài)。
我們每個人都期望在職場上發(fā)展順利钦奋，誰都不希望走彎路座云。在人生前進的過程中疙赠，要解決的無非就是兩個問題：1、方向問題：我要干什么朦拖？我能干什么圃阳？我適合干什么？長遠的發(fā)展方向在哪里璧帝？2捍岳、方法問題：我應(yīng)該怎樣做？要想實現(xiàn)某個目標方向裸弦，我應(yīng)該分幾步？每一步應(yīng)該干什么作喘？先有方向理疙，再有方法；先有選擇泞坦，再有努力窖贤。所謂選擇大于努力，就是指的是首先要確定方向問題（選擇）贰锁，再確定方法問題（怎樣努力）赃梧。這個道理顯而易見、淺顯易懂豌熄，但在現(xiàn)實中卻很少有人能夠真正做到授嘀。
1、你適合這份工作嗎锣险？你的性格蹄皱、優(yōu)勢與這個崗位相匹配嗎？你是否能夠從工作中獲得驅(qū)動力和成就感芯肤？如果不適合巷折，可以考慮轉(zhuǎn)行。
這份工作有前景嗎崖咨？如果沒前景锻拘，是因為公司導(dǎo)致，還是崗位本身所導(dǎo)致击蹲？如果是因為公司導(dǎo)致署拟，比如公司業(yè)務(wù)處于產(chǎn)業(yè)鏈下游，附加值低歌豺，那么芯丧，換一間研發(fā)實力更強的公司，即可解決問題世曾。如果是因為崗位本身所導(dǎo)致缨恒，含金量不高谴咸，那也需要考慮轉(zhuǎn)行。
1骗露、找工作不難岭佳，難的是找到適合自己的、又有前景的工作萧锉。對于題主來說珊随，這樣的工作一時半會很難找到，因為稱心如意的工作的獲得柿隙，都是靠提前1叶洞、2年甚至更長時間的準備。你到現(xiàn)在都沒有準備禀崖，想找到這樣的工作衩辟，基本不太可能。更重要的是波附，你現(xiàn)在連自己適合干什么都不知道艺晴。
2、雖然我不建議先就業(yè)再擇業(yè)這種選擇掸屡，但對于沒有準備的人來說封寞，這是唯一可行的做法。先找一份工作穩(wěn)定下來仅财，有著落狈究，有收入。更重要的是盏求，讓自己心安谦炒。心不定，干什么都不行风喇。
3宁改、找到工作穩(wěn)定下來以后，利用一年左右的時間魂莫，積極思考職業(yè)方向还蹲，進行合理的職業(yè)規(guī)劃，并爭取在一年內(nèi)實現(xiàn)轉(zhuǎn)行耙考。
4谜喊、不要拖延。拖延等于自尋死路倦始。
為了想提高工資斗遏？很簡單，跳槽就可以了鞋邑。只要沿著一個方向跳诵次，別亂跳账蓉，幾乎每次跳槽都可以漲薪，漲幅在30－50%甚至100%逾一，根本就不是個事兒铸本。
問題是，你得沿著一個方向深入發(fā)展遵堵，才能實現(xiàn)這種漲幅箱玷。假如你方向不定，今天干這個陌宿，明天干那個锡足，跳了幾年，不僅漲不了薪壳坪，還把自己的前程跳沒了舶得。
所以，如何選擇一個適合自己的弥虐、可以深入發(fā)展的方向扩灯，對于你來說就至關(guān)重要了媚赖。選擇了方向之后霜瘪，再合理規(guī)劃后續(xù)的職業(yè)發(fā)展，職業(yè)生涯才會越走越順惧磺。
如果僅僅只是為了漲薪而考研颖对，這個時間成本略高了些。但假如是為了實現(xiàn)自己的長期職業(yè)生涯目標而考研磨隘，倒是可以理解缤底。
而縱觀那些職業(yè)生涯發(fā)展出現(xiàn)問題的人，往往都集中在這三個點上：1番捂、現(xiàn)在的工作我很排斥个唧，我不愿意干，但同時设预，我也不知道我的興趣在哪里徙歼，或者不知道這種興趣變成工作之后是否還適合我。2鳖枕、我干不好魄梯，無法勝任工作，無法獲取領(lǐng)導(dǎo)的認可宾符，但我能干好什么酿秸，卻沒有答案。3魏烫、即使現(xiàn)在的工作能夠勝任辣苏，但內(nèi)心里并不認同這份工作的價值肝箱，也沒有成就感，想換一份令自己更加滿足的工作考润。但這種滿足狭园，并非薪水，而是精神層面的自我價值實現(xiàn)糊治。
要想應(yīng)對這個快速變化的世界唱矛，你首先要做的，不是追隨潮流和風口井辜，而是要成長為具備一技之長的專業(yè)化人才绎谦。但是，僅有專業(yè)深度還不夠粥脚，你還需要在專業(yè)化的基礎(chǔ)上窃肠，培養(yǎng)橫向競爭力，這樣你就能成為一專多能的“T”型人才刷允。
而絕大多數(shù)的人冤留，要么頻繁換方向，3树灶、5年之后也沒個奔頭纤怒；要么在一個方向上重復(fù)勞動N多年，也始終看不到出頭之日天通。這樣的人泊窘，往往屬于不會規(guī)劃自己的典型。
3像寒、做了職業(yè)規(guī)劃之后烘豹，人生就一定順利嗎？未必诺祸。有些人未必能夠按照預(yù)定方向堅決執(zhí)行携悯。絕大部分未達預(yù)期目標的規(guī)劃，往往都是因為半途而廢筷笨。從來沒有人告訴你如何培養(yǎng)執(zhí)行力憔鬼，但它卻是人生發(fā)展一項最重要的基礎(chǔ)配置。
4奥秆、選擇一個正確的方向逊彭，站在正確的跑道上，就萬事大吉了嗎构订？不是侮叮。你必須得思考如何同時培養(yǎng)T型結(jié)構(gòu)的那一豎和那一橫，才能支撐你沿著這個方向向前走悼瘾，不被時代所淘汰和拋棄囊榜。
5审胸、如何看待計劃趕不上變化？職業(yè)規(guī)劃卸勺，規(guī)劃的是大方向砂沛。只要大方向不變，計劃可以根據(jù)實際情況靈活變動曙求。只要確保行動與目標保持一致性碍庵，哪怕你拖延幾天、幾星期甚至幾個月都行悟狱，這只不過影響的是你前進的速度静浴，但你最終會離目標越來越近。但如果計劃與大方向背道而馳挤渐，那就犯了原則性的錯誤苹享。
7、對于個人來說浴麻，職業(yè)規(guī)劃最難的地方在哪里得问？一、無法準確挖掘自身優(yōu)勢软免，以致定位錯誤宫纬。二、無法深入了解職位的真實情況或杠，以致決策錯誤哪怔。三宣蔚、無法深入了解行業(yè)向抢、公司以及產(chǎn)業(yè)鏈，以致在接受職位時的臨門一腳出現(xiàn)選擇性錯誤胚委。四挟鸠、不知道如何從系統(tǒng)化角度思考自己的職業(yè)生涯。
8亩冬、可以規(guī)劃一生的職業(yè)生涯走勢嗎艘希？不能。職業(yè)規(guī)劃最多只能管你10年的發(fā)展硅急。而10年之后如何走覆享，并無定論。但如果你在這10年內(nèi)培養(yǎng)了T型結(jié)構(gòu)所具備的深度和寬度营袜，即使10年之后遇到外部危機撒顿，相信以你的能力，亦能巧妙化解荚板，轉(zhuǎn)危為安凤壁。
9吩屹、未來什么樣的會被淘汰？無一技之長拧抖、可替代性強的人煤搜。懶惰、不思進取的人唧席。執(zhí)行力差的人擦盾。目光短淺的人。思維僵化淌哟、落伍的人厌衙。
10、如果要想晉升绞绒，除了具備T型能力婶希，還有其他要注意的嗎？務(wù)必搞好向上管理蓬衡。
11喻杈、職業(yè)規(guī)劃有年齡限制嗎？有狰晚。職業(yè)規(guī)劃的最佳時間筒饰，一是大二、大三時期壁晒，二是畢業(yè)3年以內(nèi)瓷们，三是30歲之前。最差的時間秒咐，就是遇到中年危機時的臨時抱佛腳谬晕。
我想問問現(xiàn)在的求職者，你們是怎么求職的携取？
1堰汉、你是瞄準一個方向堅持投遞病毡，還是看哪個崗位合適德挣，全面撒網(wǎng)式投遞臼勉？
2、假如你沒有目標職位的相關(guān)工作經(jīng)驗或?qū)I(yè)技能晤斩，你是否抽出時間進行了充分的知識儲備焕檬？
如果你兩個答案都是肯定的，有可能是你設(shè)定的目標不太合適澳泵，或者簡歷投遞的數(shù)量不夠实愚，或者簡歷寫得不夠有吸引力，又或者面試技巧準備不充分。如果你兩個答案都是否定的爆侣，能找到工作都只是碰運氣萍程。
