實打?qū)嵉囊痪€數(shù)據(jù)分析師的經(jīng)驗豹绪。
本文撰寫：長庚（公眾號:一個互聯(lián)網(wǎng)人的日常）
問方：stormzhang圈友
答主：鐘大本（公眾號:大本說數(shù)）
不知道部門以后方向是什么 分析有在做 bi etl一直在有序的進行。
數(shù)據(jù)分析本質(zhì)是一種咨詢職能申眼。它的特點就在于可有可無瞒津。如果你要從0到1從頭組建自己的生意，你不會需要一個專職的數(shù)據(jù)分析崗位括尸，只需要銷售和開發(fā)仲智。只有在需要精細(xì)化運營從10到100時，才需要細(xì)分出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析人員姻氨。
就算在大公司里，數(shù)據(jù)分析也只是中臺支持剪验，我提到了很多次他們的地位尷尬肴焊，沒有業(yè)務(wù)話語權(quán)前联。這就是為什么我常常認(rèn)為數(shù)據(jù)分析是屠龍之術(shù)。
反過來看娶眷，這個崗位的好處是你容易學(xué)到經(jīng)營要點似嗤。只要你不是無腦做取數(shù)機器，很容易就能從各種各樣的數(shù)據(jù)中獲得資訊：什么地方流量多届宠，轉(zhuǎn)化率如何烁落，客單價多少，成本在什么水平商業(yè)模式能成立豌注。
之后的發(fā)展方向不外乎三種：管理伤塌，業(yè)務(wù)，開發(fā)轧铁。
管理：未來數(shù)據(jù)中臺是公司壯大不可缺少的位置每聪，如果你能掌握所有數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的上下游，從數(shù)據(jù)生產(chǎn)齿风、數(shù)據(jù)調(diào)度药薯、分析處理、業(yè)務(wù)應(yīng)用救斑，那就可以去帶一個數(shù)據(jù)部門童本，打工活得也挺滋潤。
業(yè)務(wù)：數(shù)據(jù)分析的核心競爭力是觀點脸候。如果你有自信穷娱，就轉(zhuǎn)成業(yè)務(wù)方背KPI。只要你不是無腦纪他，數(shù)據(jù)分析的工作經(jīng)歷已經(jīng)足夠教會你怎么把事情做好鄙煤。
開發(fā)：只要你做過數(shù)據(jù)分析，就知道好的數(shù)據(jù)倉庫和后臺對提高效率有多么重要茶袒。埋點工程梯刚、消息隊列、流處理……寫代碼其實也很好薪寓。
職業(yè)方向一方面要看前景亡资，自己的性格也很重要。做你喜歡的事情向叉，很快就能快速成長锥腻。
話說回來，不知道部門以后的方向母谎，為什么不和領(lǐng)導(dǎo)放開了聊呢瘦黑？一對一是職場中難得的互相成長的環(huán)節(jié)，部門的方向有時候是領(lǐng)導(dǎo)決定的，其實更多時候是愿意擔(dān)當(dāng)?shù)娜藥С鰜淼男页猓@不是雞湯匹摇，而是真實體會。
請問這行業(yè)會不會有年齡歧視甲葬，本人是28歲的時候入行到一家咨詢公司里面做數(shù)據(jù)分析廊勃，經(jīng)驗是有但是是通信行業(yè)的，最近想轉(zhuǎn)到互聯(lián)網(wǎng)公司做（就是為了錢嘛）经窖，但是因為是中途轉(zhuǎn)行坡垫，現(xiàn)在年齡三十幾了。
咨詢行業(yè)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析其實方向挺一致的画侣，只要一些基本的技能都熟悉冰悠，轉(zhuǎn)行沒什么問題。
年齡的話棉钧，互聯(lián)網(wǎng)公司的平均年齡確實挺低的屿脐，HR可能會有這方面的考慮，不過三十幾其實問題不大宪卿，這段時間互聯(lián)網(wǎng)公司都收緊招聘的诵，這個因素的影響會更大一點。
我自己的規(guī)劃是不能單純做只做分析了佑钾，還要往挖掘方面添點技能吧西疤，否則的話，單純SQL跟spss+Excel休溶，招個年輕的不是更好代赁，我也知道挖掘是偏工程方向的，但是好像要穩(wěn)中提升薪水兽掰，暫時想到的就是這個
我建議你去學(xué)一下Python芭碍，差不多知道怎么用它實現(xiàn)你在SPSS上做的事情就可以。這不是往挖掘方向添技能孽尽，而是讓你的技能棧更流行一點窖壕。
添挖掘技能則是沒有必要。比如一個典型的挖掘面試題：TF-IDF的原理是什么杉女？添這種技術(shù)技能要花的功夫比你想象中要多瞻讽，可擴展性也不長。
作為招聘方來說熏挎，你比年輕人好的地方速勇，與其說是看上了你的挖掘技能，不如說是看上了你的咨詢行業(yè)經(jīng)驗?zāi)懿荒芎退麄兊臉I(yè)務(wù)需要結(jié)合坎拐。
