職場中有這么一種現(xiàn)象忍啤，尤其對于職場新人，他們往往抱怨自己的工作沒意思紊服，一點兒都提不起興趣檀轨，抱怨沒有找到那個愿意終身唯一奮斗的目標(biāo)胸竞。同時，又有另一種人参萄，每天干的熱火朝天卫枝，完成了老板布置的任務(wù)，還會再去思考改進讹挎。那么校赤，是什么造成了這兩者的區(qū)別呢？
首先筒溃，什么是興趣呢马篮？
興趣就是讓自己完全身在事物之中。也就是說當(dāng)你全身心的投入到一件事情當(dāng)中怜奖，你就會感受到樂趣浑测。
但現(xiàn)實是我們往往認為這只是一份工作而已，在工作的時候或許同時思考著下班吃什么歪玲、淘寶有沒有打折……于是當(dāng)做出的成果不盡如人意的時候迁央，第一反應(yīng)往往是我已經(jīng)盡力了，肯定是因為我對這份工作不感興趣所以才做不好滥崩。
第二個原因岖圈，來自不自信和恐懼。為什么許許多多的人只會單純的做著布置的任務(wù)沒有自己的擴展钙皮？很大的一個原因在于害怕努力過后沒有收獲蜂科，他們更多的是考慮未來的利益，諸如“讀這本書對我有什么用短条？”“萬一做不好怎么辦”等等問題导匣，這讓他們很難從任何東西中獲得樂趣。而沒有人愿意說我很害怕的慌烧，于是更多的人選擇說“我沒興趣”逐抑。
面對新事物的時候，我們該怎么辦屹蚊？
試想一下，如果你選擇投入去做這件事进每，成功了你很開心汹粤，失敗了可以積累經(jīng)驗獲得智慧，不管成不成功田晚，都可以獲得樂趣嘱兼，那么還在擔(dān)憂什么呢？
當(dāng)被迫去面對新事物而非真心投入的時候贤徒，即便成功了也會有更大的擔(dān)憂芹壕，失敗了更是恐懼汇四，而這樣的人是沒有勇氣來面對這樣的事實的，他們會把原因歸咎于“我沒有興趣”踢涌。
所以通孽，全新的投入工作本身的時候，往往會得到更好的成果睁壁，而這樣的成果也會讓自己更有價值背苦，薪酬自然也會水漲船高。
