成長(zhǎng)型思維模式的領(lǐng)導(dǎo)人擁有的特質(zhì)
最近在閱讀一本書型凳，書名是“終身成長(zhǎng)”
這也是今年送給自己特別的禮物！
今天閱讀的是第五章，思維模式和領(lǐng)導(dǎo)力嗦董。
文章中列舉許多成長(zhǎng)型思維的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，可以讓一家公司從優(yōu)秀發(fā)展到卓越并保持長(zhǎng)青瘦黑。
人才至上的固定型思維模式的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者只能帶領(lǐng)企業(yè)保持優(yōu)秀水平京革，甚至走向破產(chǎn)。
作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人幸斥，當(dāng)然希望自己和團(tuán)隊(duì)通過(guò)學(xué)習(xí)擁有成長(zhǎng)型思維模式存崖。
就認(rèn)真收集了擁有成長(zhǎng)型思維模式的領(lǐng)導(dǎo)人所具備的特質(zhì)。
1睡毒，那些擁有一個(gè)在任何情況下都能帶領(lǐng)公司走向卓越的領(lǐng)導(dǎo)者時(shí)刻保持謙虛来惧、勇于不斷提問(wèn)，并有能力面對(duì)殘忍現(xiàn)實(shí)演顾，哪怕是失敗供搀，依然保持信念，相信自己最終可以成功钠至。
2葛虐，他們不會(huì)強(qiáng)調(diào)自己在金字塔的頂端。
3棉钧，他們不會(huì)掠他人之功屿脐。
4，不會(huì)刻意貶低他人來(lái)顯示自己的強(qiáng)大。
5，他們會(huì)不斷嘗試進(jìn)取翻伺，讓自己身邊圍繞著他們可以找到最有能力的人溃卡。
6，他們會(huì)仔細(xì)審視自己的錯(cuò)誤和不足烦粒，坦白地問(wèn)自己以及公司在未來(lái)到底需要哪些技能。
7代赁，公司發(fā)展前進(jìn)是建立在事實(shí)而不是關(guān)于他們才能的美麗幻想之上扰她。
對(duì)于一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人，創(chuàng)業(yè)過(guò)程中我不斷遇到困難芭碍，偶爾思想也會(huì)動(dòng)搖徒役，但是信念依然在，就是非常篤定地認(rèn)為我們通過(guò)努力一定能把企業(yè)做到自己夢(mèng)想的樣子窖壕。
因?yàn)槲以敢馔ㄟ^(guò)不斷練習(xí)讓自己擁有成長(zhǎng)型思維模式廉涕。
我是馬玲007-2712
堅(jiān)信用正確的方式做正確的事情一定會(huì)越來(lái)越好！
