“妹子猪瞬，你是做什么工作的呀憎瘸？”
每次回家碰見三姑六婆，親朋好友陈瘦，總會問起這個(gè)問題。而我為了省事潮售，通常都會回答：
“做互聯(lián)網(wǎng)的痊项。”
畢竟如果我講我是做運(yùn)營的酥诽，會出現(xiàn)“對方不知道我說啥鞍泉，而我又不懂怎么解釋清楚”的尷尬場面。但是講做互聯(lián)網(wǎng)的就不一樣肮帐，他們多多少少都了解互聯(lián)網(wǎng)咖驮，畢竟他們的孩子边器、孫子整天都在泡王者農(nóng)藥。
“哦托修，互聯(lián)網(wǎng)巴伞！那收入應(yīng)該比較高啦……”
收入高——這就是他們腦海中與互聯(lián)網(wǎng)掛鉤的第一標(biāo)簽睦刃。
然而砚嘴，事實(shí)真相當(dāng)真如此？
《零經(jīng)驗(yàn)運(yùn)營小白如何快速成長涩拙？》际长、《如何成功轉(zhuǎn)行做運(yùn)營？》兴泥、《傳統(tǒng)行業(yè)如何轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)工育？》在北上廣深一塊磚頭砸下去，能砸到一批運(yùn)營小白搓彻，或者互聯(lián)網(wǎng)人如绸。的確，運(yùn)營門檻低好唯，加上“互聯(lián)網(wǎng)+”的口號此起彼伏的竭沫，誰不跟互聯(lián)網(wǎng)扯上點(diǎn)關(guān)系，誰就跟時(shí)代的步伐過不去骑篙，連表妹的媽媽也嚷嚷說讓我?guī)退銈€(gè)淘寶店賣太陽眼鏡蜕提，誰都想蹭點(diǎn)“互聯(lián)網(wǎng)”的清流。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)水深靶端，干過互聯(lián)網(wǎng)的人都知道谎势，表妹資歷尚淺，蹚水時(shí)間只有兩年杨名，眼前還是一片迷霧脏榆，在不斷學(xué)習(xí)的同時(shí)，也學(xué)會總結(jié)了一些方法經(jīng)驗(yàn)台谍，來看看我說的须喂，跟你想象中的互聯(lián)網(wǎng)，是不是也一樣的呢趁蕊？
1
平臺大小其實(shí)并不重要坞生，重要的是，你在這個(gè)平臺上所能接觸到的資源掷伙。當(dāng)然包括老板的資源是己！
2
不要以為只有大公司官僚，很多小公司發(fā)展到一定程度任柜，也很容易由開始的自由平等變得逐漸官僚卒废，強(qiáng)調(diào)流程和形式沛厨，有復(fù)雜的人際關(guān)系（有人的地方就有江湖，哪里都是）摔认。
畢竟逆皮，當(dāng)你最開始加入小公司的時(shí)候，他們除了自由平等级野，也不能承諾你什么页屠。
而每一個(gè)小公司，又都做著大公司的夢蓖柔。所以到一定階段辰企，它覺得自己很大的時(shí)候，就會開始走大公司那一套了况鸣。
不過放心牢贸，社保公積金，還是按最低額度來交的镐捧。
這點(diǎn)上潜索，他們還保持著小公司的良好風(fēng)范。
3
不要以為媒體就自由度很高懂酱，你去做做新媒體試試竹习。
既沒有媒體的自由（比如坐班，節(jié)假日還要更新文章等等）列牺，又要求媒體的速度整陌。（深度就算了）
尤其新媒體運(yùn)營，真的是靠一堆窮逼大學(xué)生撐起來的瞎领。
感謝微信泌辫，養(yǎng)活了那么多新聞學(xué)子。
感謝微信九默，媒體人多年媳婦熬成婆震放。
4
不要相信一個(gè)公司的外在。外在看起來越有逼格驼修，越強(qiáng)調(diào)逼格的殿遂，往往越low。
這一點(diǎn)從公司選址也可以看得出來乙各。
比如很多悶聲發(fā)大財(cái)?shù)墓鞠矚g選一些偏僻的地方勉躺，或者租金不那么高的地方，但給員工的工資和福利很高觅丰；
而很多不賺錢的公司，偏偏喜歡把公司開在特別繁華租金特別貴的地方妨退，裝修特別好妇萄，看起來特別有逼格蜕企。
當(dāng)然，這一點(diǎn)也和行業(yè)有關(guān)冠句。比如從事時(shí)尚或者是內(nèi)容的公司轻掩，強(qiáng)調(diào)小而美，是可以理解的懦底。
總之具體情況唇牧，具體對待。
不過十有八九聚唐，一家公司太在意外在形象丐重，公司選址签钩，對外公關(guān)弧关，抑或盲目擴(kuò)張（不到幾年就好幾百好幾千人蒜田，成立諸多分公司這種）荒椭，就會更少心思花在自家產(chǎn)品身上蒋得，或者是商業(yè)變現(xiàn)困難忆嗜，人也越容易浮夸（因?yàn)槿肆Τ杀咎咧莞欤烁∮谑拢?/p>
其實(shí)市場在一定程度上還是能反映一些東西的衷笋。一個(gè)東西再好客峭，市場不買賬豫领，也是孤芳自賞。
5
不要相信創(chuàng)業(yè)公司承諾的期權(quán)舔琅。
不要相信創(chuàng)業(yè)公司承諾的一切等恐。
他們一天一個(gè)想法，思維長期活躍搏明。
不要太認(rèn)真鼠锈。
能拿到手的，才是屬于你的星著。
6
不要因?yàn)樽约菏堑谝粋€(gè)員工且做牛做馬购笆，為公司付出n多心血，老板就會買賬虚循。
你只是他的第一個(gè)員工同欠，并不是他眼里的創(chuàng)始員工。
天下往往横缔，皆為利往铺遂。
即使是合伙人，創(chuàng)始人茎刚，都會有被踢走的時(shí)候襟锐。憑什么一個(gè)小小員工，認(rèn)為自己為公司付出了那么多膛锭，就該得到相應(yīng)的回報(bào)粮坞。
這個(gè)事情蚊荣，真的得看老板品性，以及目光長不長遠(yuǎn)莫杈。
還是那句話互例，你們是雇傭關(guān)系，不要過度相信感情筝闹。不要太把自己當(dāng)回事媳叨。
如果不幸落到一家創(chuàng)業(yè)公司，正常工作之外关顷，最好保持一顆淡定的平常心糊秆。
心態(tài)不好，建議別去創(chuàng)業(yè)公司解寝。
會受內(nèi)傷扩然。
7
不要和那些一上來就跟你談利益的人結(jié)交。他們往往目光不夠長遠(yuǎn)聋伦。
也不要和那些一上來就跟你談情懷的人結(jié)交夫偶。他們往往都是在給你下套。
諸多公司的慣用套路是觉增，好說歹說把你先哄進(jìn)來兵拢，承諾有獎(jiǎng)金，有分紅逾礁，有其他若有若無的利益说铃，但是又不那么明晰，KPI也不和你說清楚嘹履，什么都不清不楚腻扇，就說：
你來啊，我很需要你啊砾嫉，什么崗位隨便挑幼苛。
這種太不可靠。
真實(shí)目的焕刮，要么是你的身體舶沿；要么是你廉價(jià)的持續(xù)的勞動(dòng)力，以及忠誠配并。
后一種情況括荡，往往你在進(jìn)入公司之后會發(fā)現(xiàn)，獎(jiǎng)金是沒有的溉旋，之前說的KPI也是不夠的==
8
既然大公司和小公司一樣坑畸冲，為什么不找個(gè)大公司呢。：）
9
我的一個(gè)朋友和我說，他真的不是想跳來跳去啊召夹。
如果真能碰上一個(gè)靠譜的老板岩喷，他也就跟定了。
他說他的老板监憎，總在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)咪蒙之類的雞湯。
真的是夠了婶溯，底下居然還有那么多人點(diǎn)贊鲸阔。WTF！
10
一直不能理解那些喜歡看到員工加班的老板迄委。
也不能理解那些總發(fā)朋友圈強(qiáng)調(diào)自己工作勤快還限制老板可見的員工褐筛。
哎，只能說叙身，人生如戲渔扎，全靠演技。
你愛看信轿，我愛演晃痴，大家開心就好。：）
11
其實(shí)公司大小真的不重要财忽。
也不是我愛黑創(chuàng)業(yè)公司倘核，只是就比例而言，很多人創(chuàng)業(yè)的初衷本身就不夠純粹即彪，影響了整體風(fēng)氣紧唱。
其實(shí)，創(chuàng)業(yè)公司里也有真正有情懷的隶校，大公司里也有一些很惡心卻到今天還不倒閉的漏益。
總的來說，看你更不能忍受什么深胳，看你更想要什么绰疤。
再就是，做了選擇以后稠屠，盡量堅(jiān)持一段時(shí)間峦睡，除非真的是違背了自己的原則，再撤退也不遲权埠。
畢竟世界那么大榨了，公司那么多。
12
最后攘蔽，不要介意同事關(guān)系給你帶來的困擾龙屉。
同事，關(guān)系還是平淡點(diǎn)比較好。
即使如此转捕，但表妹依然深深熱愛運(yùn)營的崗位作岖。與互聯(lián)網(wǎng)接軌是大勢所趨，至于接不接的好五芝，得看下半場分解了痘儡。
哎，大白天的枢步，瞎說什么大實(shí)話３辽尽！
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