? ? 李一諾的28相當絕望,但后來她在海外找到了人生方向怀骤，我們頭馬某任D85大區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在他28歲也非常迷茫卻無意間讓他找到了為之奮斗一生的使命感。雖然我的28歲也相當絕望爱谁，單身未婚沒男友晒喷，一度結(jié)婚戀愛購置固定資產(chǎn)的欲望都很低，母親大人和親屬們對我終于翻盤访敌，友誼的小船說翻就翻凉敲，好吧反正我一直是家族里似標桿一般存在。
? 感謝那些nice的人們，千山萬水來找到我爷抓，我會把這份期許變成一份力量好好踏踏實實去修正去積累势决，有些人雖然不知道你是誰，但是挺欣喜你隔著屏幕告訴蓝撇，我們PR小伙伴讓你感受到果复，18年前你第一來寧波求職，均勝老大對你的那一番鼓勵渤昌，一直讓你在這個城市備感溫暖充滿力量虽抄。
? ? ? 綜上便是我2018年在頭馬做官員的點滴，直到2019年一場為“圓夢”的峰會在寧波順利落幕后我才陸陸續(xù)續(xù)開始梳理我在頭馬的這段經(jīng)歷独柑。有感動也有躊躇迈窟，當時我正經(jīng)歷著一場自我迭代，描述不出自己的痛苦悲傷忌栅，甚至找不到自己的方向车酣。就如我們當時的團隊隨著新老官員的更替，老會員大面積流失索绪，NO.1作為曾經(jīng)的一家明星俱樂部湖员，就如一家曾經(jīng)輝煌過的企業(yè)，進入到了一輪緩慢發(fā)展期瑞驱。
? ? ? 當時的我們是直接被推上官員崗位的娘摔，剛開始做破冰，由于上一屆官員連任了兩屆多半是帶著疲倦的钱烟，參會次數(shù)逐漸減少晰筛，對于俱樂部的熱情度也是一降再降嫡丙。當時我們的新任主席peterLV,先把我和畢威提前“撩”了出來快速建立官員三人幫拴袭，懵懵懂懂我們就這么入了坑。
? ? ? peterLV是一個公務(wù)員曙博，我一枚金融從業(yè)者拥刻，畢威來自一家外資公司的工程師，年齡相仿父泳，他快速找到了我們?nèi)说墓餐埠冒愫撸查_演講之外另外還找到了我們?nèi)硕枷矚g吃且喜歡旅行，迅速達成戰(zhàn)略同盟建立共識“劃船不用槳惠窄，人生全靠浪”蒸眠，后續(xù)以我們?nèi)藶樵搭^開始召喚了其他官員，以及擴散會員杆融。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 先活下來楞卡，再談發(fā)展
? ? 首先放在我們面前的是財務(wù)問題，團隊籌建完畢我們先清算了上屆留下來的財務(wù)，付完場地費用可用的經(jīng)費簡直可以用貧窮來形容蒋腮。明確了各自官員的職責淘捡，和近半年的會議主題。作為一個老牌的俱樂池摧，因為選址放在市中心焦除，接手后需要面臨大量的場地費，每個月需要支付500的費用作彤，考慮到如今很多會員都知道書城的場地膘魄，我們直接放棄了更換場地的想法，嘗試讓SAA和PR小伙伴去和書城磋商爭取免費場地竭讳，因為書城也要考慮到營運問題最終以400塊一月告終瓣距，那意味著我們需要有足夠的會員以及來賓收入來支撐著我們俱樂部存活。
? ? ? ? ? ? ? ? 刺激老會員回流 代咸，創(chuàng)新收
? ? ? 通過會員調(diào)查蹈丸，回訪，以及召集過往官員吃飯請教管理經(jīng)驗的方式俱樂部刺激了部分老會員重新回來俱樂部呐芥，在圣誕節(jié)等一些節(jié)日弄了特殊會議逻杖，以及固定時間做了一些類似于6周年讓新老會員“回家”的特殊活動讓俱樂部會員感受到我們是一家有傳承的俱樂部，當然這時候貼心小禮物和真誠的問候也是必不可少的思瘟。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 轉(zhuǎn)變PR團隊風(fēng)格
? ? 作為一家全靠內(nèi)在驅(qū)動力或者的團體荸百，公關(guān)團隊被列為了重點，公關(guān)做的好種子會員當然不會少滨攻，當時我們關(guān)注了無錫高階够话，以及周邊一些做的優(yōu)秀的俱樂部的風(fēng)格，在此基礎(chǔ)上進行了調(diào)整光绕，明確了自己的海報風(fēng)格女嘲。
當時遇到春季比賽，本次比賽PR團隊選用了“確認過眼神”話題營銷诞帐，以及爭取了一些小區(qū)級別的活動承辦欣尼。
? ? 俱樂部通常PR會采用微博、公眾號停蕉、海報愕鼓、互動吧、微信朋友圈慧起、豆瓣來招攬菇晃，后續(xù)又加入了直播。在海報制作和話題選取盡量用亮色且能吸引人的話題為主比較容易吸引來賓蚓挤，另外在任期還加入了會員之聲的項目磺送，讓新任官員和會員去采訪老會員1.增加會員粘性2.刺激優(yōu)秀老會員帶會員重新回歸册着。另外如果時間允許建議PR團隊做好每一次的閱讀量統(tǒng)計甲捏。
? ? 那段時間我們也有過分歧和吵鬧，但是每每有了沖突以后化漆，畢威總是以一句我們是朋友來架起我和主席的橋梁座云，而當我們官員之間意見沒法統(tǒng)一時主席通常會起到一個相當于公司boss的角色，該一刀切的時候還是得一刀切璧帝，但是頭馬有個好處試錯成本低睬隶，以及我們的主席時常會固定在我們的官員群里明確正直苏潜、尊重砖顷、卓越的頭馬價值觀滤蝠，不但起到了激勵和勉勵的作用锣险，還使得我們快速默認了團隊的原則巷折，以及建立了獨立項目獨立配合的機制锻拘，比如和其他俱樂部的球賽，作為會員活動那么由會員副主席負責其他所有官員都做配合推穷，項目面前項目負責人有優(yōu)先決策權(quán)馒铃，哪怕是主席權(quán)利也是往后靠的骗露。
? ? 總之這大半年的任期有太多的感動，比如當我們承辦周年慶，主席會要求我把甜點成本控制禀崖，然后把門票下降波附，印象很深他對我反復(fù)交代說“不要把門票收的太高掸屡，不然有些小伙伴不敢進來了”，又比如NiKi“我不是足夠優(yōu)秀才去當主席而是我當了主席才慢慢變得優(yōu)秀”盏求。
? ? 28歲我曾在頭馬任官員，最后想送給大家不是你足夠優(yōu)秀才去當官員，而是你當了官員才讓你變得更加優(yōu)秀谜喊。正直、尊重诵次、卓越，不管我們今后會散布于哪個領(lǐng)域，愿相遇時彼此熠熠生輝。
