今天真是個信息量比較大的一天棘街。
一是做了一位高管訪談蟆盐。
為了做培訓(xùn)需求調(diào)研承边，訪談了一位公司部長級干部。這位領(lǐng)導(dǎo)十分坦誠地提到了公司層面的很多問題舱禽，有關(guān)于文化的炒刁、機(jī)制的、干部素質(zhì)的誊稚。我聽到了一些真實的聲音翔始，但同時又有些無力。涉及待遇里伯、人員等硬性機(jī)制時城瞎，培訓(xùn)可以做的事情太有限了。
接下來疾瓮，我將如何在有限的資源和支持下脖镀，找到公司真正的痛點，做出有價值的事情狼电？依然需要不斷探索蜒灰。
二是參加了清華經(jīng)管學(xué)院舉報的頒獎儀式。
我作為企業(yè)嘉賓參與了頒獎肩碟，也通過演講與座談學(xué)習(xí)到了產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)强窖、電子信息相關(guān)領(lǐng)域的知識，見識到了一些真正的企業(yè)家削祈。有兩點感悟：首先翅溺，平臺不等于個人能力，自己之所以能光鮮地站在講臺上接受饋贈髓抑，并不是自己做了什么大事咙崎，而且因為自己所在的企業(yè)平臺。所以同事在拍照時我并沒有什么波瀾吨拍，因為我清醒的知道這個真相褪猛。其次，人必須走出來多看看羹饰，才能接觸到更大的圈子伊滋，而不至于被局限。當(dāng)然严里，這個新的圈子的質(zhì)量和深入程度新啼，還是要靠自己去維護(hù)。而最佳的維護(hù)方式刹碾，就是自身價值燥撞。你足夠牛，有成就他人的可能性，這個圈子才可能歡迎你物舒。
三是跟下屬之間發(fā)生的一個溝通問題色洞。
始料未及的一個沖突讓我心情受了些影響，雖然我克制的很好冠胯，但依然感受到溝通和管理的難度火诸。每個人都有自己的思考角度，你太嚴(yán)厲荠察，可能走向強(qiáng)管控置蜀。你太民主，又會不斷遭到挑戰(zhàn)悉盆。
總而言之盯荤，我依然在不斷探索和精進(jìn)的路上。發(fā)現(xiàn)問題焕盟，那就分析和解決問題吧秋秤！希望自己能夠更快地突破自己，擁抱新世界脚翘。
ps. 我到家快晚上10點了灼卢。感謝爸媽，有他們?yōu)槲規(guī)薅档桌磁也趴赡苡袡C(jī)會走出去鞋真，有余力去體驗、去思考备图、去提升灿巧。
