2016-17年上半年，我誤入一家創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)公司工作催首，期間各種不適應(yīng)扶踊，最終離職。以下是當(dāng)時(shí)記錄的一些情景郎任，以前我認(rèn)為這些是我的私密事情秧耗，現(xiàn)在想來與大家分享也沒什么大不了，可以讓更多人有觸動(dòng)涝滴。事件沒有對(duì)錯(cuò)绣版，只有適合與否。
場(chǎng)景一
老板:有什么問題你隨時(shí)可以找我歼疮。
入職兩三個(gè)月杂抽，作為員工的我主動(dòng)找老板說：我想跟你聊聊……我告訴他我認(rèn)為公司存在很大的管理和決策拖延問題(現(xiàn)在想來，我是不是sha韩脏，難怪老板說我對(duì)公司有抵觸)缩麸。
老板:你說的問題誰都知道，關(guān)鍵是怎么解決赡矢，拿出方案杭朱。
場(chǎng)景二
老板:我不知道你對(duì)這個(gè)事感不感興趣。
員工我:我還好吧吹散。(當(dāng)時(shí)內(nèi)心活動(dòng)是:問我感不感興趣是什么意思弧械？不感興趣我坐在這里干什么!你不給我安排活我還能拿工資那我更樂意。恕我無法理解這樣境界的老板)
場(chǎng)景三
員工我:我最近沒什么事情做空民，我要做什么嗎刃唐？您要給我安排什么活兒嗎羞迷？
老板：目前你就先協(xié)助其他部門做做工作吧。
員工我：……
場(chǎng)景四
員工我自以為勤勤懇懇地工作画饥。
老板卻對(duì)我說：我看不到你的擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)造衔瓮，你是不是只喜歡做清晰明確的東西？
員工我：……
場(chǎng)景五
員工我過得渾渾噩噩抖甘。
老板：你最近考勤很不好热鞍，是什么原因？
員工我支支吾吾：狀態(tài)不好衔彻，公司管理太亂薇宠，我沒有活兒做，沒有收到清晰明確的任務(wù)艰额。
老板：我們不是沒有活兒做昼接，有一大堆活兒等待人去做，但沒有干這些活兒的人(互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新型人才悴晰，要勇敢學(xué)習(xí)嘗試)慢睡。
員工我：……(內(nèi)心一片迷茫)我不知道自己的價(jià)值在哪兒？
老板：任何一個(gè)員工都有他自己的價(jià)值铡溪，每一個(gè)環(huán)節(jié)少了都不行漂辐。沒有一家公司是沒有問題的，你要相信一個(gè)開公司的人不是傻瓜棕硫，我做任何事情都不是沒有有目的的髓涯。
一周后我就辭職了。掙扎了8個(gè)月哈扮，還是覺得這里的土壤不適合我生存纬纪。老板需要的是有合伙人精神的員工，而我是一個(gè)偏內(nèi)向沉穩(wěn)的人滑肉，我只想找適合我的事情來做包各。公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)尚未走向正軌，老板整天為生存發(fā)愁靶庙，根本無暇顧及內(nèi)部管理问畅。項(xiàng)目遠(yuǎn)遠(yuǎn)看起來很美，可就像空中樓閣六荒，無法落地推進(jìn)护姆。每一次開會(huì)都討論得天花亂墜，然后就沒有然后了掏击，每個(gè)人都有觀點(diǎn)卵皂，但究竟聽誰的，沒有人能負(fù)的起責(zé)砚亭。感覺有好多事情做灯变，可又不知道從何做起豺旬，不知道哪個(gè)最重要。感覺老板總是神神秘秘柒凉，對(duì)未來發(fā)展遮遮掩掩，無法掏心掏肺篓跛。
另外膝捞，短短8個(gè)月期間，周圍快速人事變動(dòng)愧沟，一些員工離職蔬咬，一些被離職，我的直屬領(lǐng)導(dǎo)換了兩個(gè)沐寺，這些都是促使我走開的原因林艘。
也曾安慰自己說:這么短的職場(chǎng)履歷對(duì)你不好，只要堅(jiān)持一天就認(rèn)真干好一天的活兒混坞，堅(jiān)持一年吧狐援。但最終情感上還是沒有堅(jiān)持。同事問我為什么要走究孕，我說我看不到希望啥酱。
人們常說：不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中厨诸。當(dāng)我還沒離職的時(shí)候镶殷，我也無比糾結(jié)，只知道不對(duì)勁微酬，卻選擇困難』媲鳎現(xiàn)在我已經(jīng)找到更適合我的職業(yè)方向，回過頭來看颗管，我才確信那段經(jīng)歷對(duì)我確實(shí)是一個(gè)大坑陷遮。忠告大家：無論在什么職位上，都不能只顧低頭走路垦江，無論何時(shí)拷呆，邊走邊想，看清楚大環(huán)境是無比重要的疫粥。
