《高效能人士的七個習慣》讀后感
2021.1.31? ?
俗話說搅方，不想當將軍的士兵不是好士兵谬哀。每個人都想成功刺覆，都想事業(yè)有成、家庭美滿史煎、朋友遍天下谦屑。不過，就在我們?yōu)榱诉@些目標而努力的時候篇梭，你是否有發(fā)現自身的能力不夠用了呢氢橙？比如沒日沒夜的拼搏換來的升職加薪，自己的職業(yè)技能卻滿足不了需求恬偷。想多跟家人交流悍手，結果跟另一半意見不合吵架，說話孩子也不聽袍患。為什么自以為努力卻沒有換來想要的結果呢坦康？這其實是一個產能和產出的問題，很多時候我們一味地追求產出卻沒有維護好產能诡延，就好比一只會下金蛋的雞滞欠，如果不把雞養(yǎng)好，又怎能得到金蛋呢肆良？所以說想要獲得真正的成功筛璧，就一定要平衡好產出和產能逸绎，這就是所謂的高效能。效能指的就是事物所蘊藏的有利的作用夭谤。而維持產能的關鍵就是自我提升棺牧。
? 《高效能人士的七個習慣》這本書的作者史蒂芬柯維是美國著名的管理學專家和領導力大師，曾被 “時代周刊”評為“人類潛能的導師”沮翔，在柯維看來人類的成長分為三個階段分別是：依賴期陨帆，獨立期，互賴期采蚀。要既能做到自力更生疲牵，又能達到跟別人合作共贏，才算真正得勁成功榆鼠。
那么如何才能達到真正的達到個人領域的成功和公共領域的成功呢纲爸？作者認為如果你也想突破自己的現狀重新尋找自己的理想人生，成為一個高效能人士就應該養(yǎng)成七個習慣妆够。
? 習慣一：積極主動
積極主動识啦，掌控自己的命運。我們的命運是由什么決定的呢神妹？可能會說是環(huán)境是性格是習慣颓哮。在本書的作者看來，命運其實掌握在我們自己手里鸵荠，環(huán)境和條件并不能決定我們的命運冕茅。選擇的自由才是我們掌控自己命運的最強武器。因為它可以讓我們對外界的影響做出反應蛹找，積極營造對自己有利的環(huán)境姨伤，這就是高效能人士應該具備的第一個習慣積極主動。熟悉歷史的人想必都知道毛遂自薦的故事庸疾，戰(zhàn)國時乍楚，秦軍圍攻趙國都城邯鄲，大敵當前届慈，趙國形式萬分危急徒溪，平原君奉命去楚國求兵解圍，平原君把門客召集起來金顿，挑選二十個文武全才的門客一起去词渤，經過挑選最后還缺一個人，門下有個叫毛遂的人走上前來串绩，積極主動的請求一同前去。到了楚國芜壁，毛遂挺身而出礁凡、陳訴利害高氮，說得楚王心悅誠服，答應馬上出兵顷牌。幾天后剪芍，楚魏等國出兵援趙，秦軍撤退了窟蓝。毛遂也從一個小小的門客罪裹，成為平原君的上賓≡舜欤可以說状共，真是因為毛遂的積極主動，才扭轉了趙國和自己的命運谁帕。
習慣二：以終為始
以終為始峡继，做自己的領導者。在下定決心積極主動的掌控人生之后匈挖，我們是不是就能馬上開始了呢碾牌？別著急，在這之前儡循，我們還需要定一個方向舶吗，這就好像造房子一樣，首先要構思好房子的風格择膝、結構誓琼、甚至各種細節(jié)，畫出詳盡的設計圖调榄。然后才能動工踊赠，否則漫無目的的忙活了大半天，造成來的房子可能是個四不像每庆。同樣道理筐带，假如沒有整體目標，只顧著完成任務缤灵，可能到頭來只是白費力氣伦籍。因此，高效能人士應該具備的第二個習慣就是以終為始腮出。終就是你對生活的最終期許帖鸦，先想清楚自己想要達到的目標，明確方向胚嘲。然后才開始行動作儿。就像我們非常熟悉的曼德拉總統(tǒng)，他的一生馋劈，就是在實現自己兒時定下的目標攻锰。曼德拉是南非第一位黑人總統(tǒng)晾嘶，他同南非種族隔離制度進行了幾十年不屈的斗爭，贏得了全世界人的支持和喝彩娶吞，曼德拉的反抗精神對正義和理想的追求在童年時期就初露端倪垒迂。曼德拉出生在一個小村莊，九歲那年妒蛇，父親就去世了机断。在一次次的斗爭中，曼德拉逐漸立下志愿：要為南非的每一個黑人尋求真正的公正绣夺。曼德拉的一生都在實踐著他的目標吏奸，最終，終結了南非的種族隔離制度乐导，曼德拉的成功就在于明確人生目標苦丁，扮演好自己的領導者，掌握好自己的命運物臂。
習慣三：要事第一
要事第一旺拉，有效的管理自己。在我們的一生中棵磷，想完成的目標蛾狗，可能有千千萬萬。每一個都要長期努力才能實現仪媒〕磷溃可是人的生命有限，滿打滿算也不過幾十年時間算吩，再加上生活中各種各樣的瑣事會消耗掉我們許多精力留凭，讓實現目標困難重重。那么偎巢，我們該怎么辦呢蔼夜？既然時間不夠用，我們最需要的就是培養(yǎng)強大的時間管理能力压昼。相信大家已經聽過不少關于時間管理的竅門求冷。一般來說都是強調碎片時間的利用以及對任務的緊迫性進行排序，設定短期窍霞、中期匠题、長期目標。然后按計劃完成但金。但問題是這種管理方式的維度過于單一韭山，可能會導致我們一直被截止時間追著跑，忙著完成各種各樣雖然緊迫但是不重要的小任務，對實現目標卻沒有什么幫助钱磅。那么巩踏，如何解決這個問題呢？這就要用到高效能人士應該具備的第三個習慣：要事第一续搀。本書的作者柯維提出了一種方法——二維分類法。把事情按照重要性和緊迫性兩個維度分成四類：第一類：既重要又緊急菠净。比如當下的危急禁舷，規(guī)定時間內要完成的硬性任務。第二類：重要但是不緊急毅往。比如發(fā)現新機會牵咙，維護人際關系，考取職稱證書攀唯，強身健體洁桌。第三類：不重要但是緊迫。不如接電話侯嘀、寫公文另凌、接待來訪者。第四類：既不重要也不緊迫戒幔。比如參加娛樂活動吠谢。分好類之后我們應該先完成重要的事情，也就是第一類和第二類事務诗茎，所謂好鋼用在刀刃上工坊。而對于不重要的事情呢，我們可以放一放。
習慣四：雙贏思維
雙贏思維，和他人共同獲益扁藕。如果我們能養(yǎng)成以上三個習慣夸溶，就已經達到了個人真正的獨立。但是呢瞎惫，這還不夠。如今的社會是一個合作的時代，大到國家司浪，小到公司團隊。每個人都要通過合作來達到目標把沼，高效能人士的第四個習慣就是：雙贏思維啊易。舉個例子，你就知道雙贏思維有多重要了饮睬。大家應該都知道蛋卷冰淇淋吧租谈。蛋卷機冰淇淋的誕生就是一個典型的雙贏思維的故事，有一個名叫哈姆的西班牙人喜歡制作糕點，他的糕點生意并沒有多大的起色割去。1904年夏天窟却，哈姆得知美國即將舉行世界博覽會。于是呢呻逆，他就把自己的工具搬到了會展地夸赫，但是人們對他的薄餅并感興趣，反而與之相鄰的一位賣冰淇淋的商販倒是生意紅火咖城，不一會兒就賣出了許多冰淇淋茬腿，很快就用完了自帶的冰淇淋碟子。哈姆見狀便把自己的薄餅卷成錐形讓他裝冰淇淋宜雀。令哈姆意想不到的是這種錐形冰淇淋被顧客一致看好切平，還被評為此次世界博覽會上最受歡迎的產品。從此這種錐形冰淇淋就開始迅速傳播廣為流行辐董，并逐步演變成今天的蛋卷冰淇淋悴品。你看只要轉變下思路，就可以使雙方利益兼顧简烘，獲得意想不到的結果苔严。不過就算擁有雙贏思維，我們在人際交往的過程中有可能還會遇到困難夸研，為什么會這樣呢邦蜜？這就要說到習慣五了。
習慣五：知彼解己
知彼解己亥至，讓溝通更加有效悼沈。有這樣一個很有寓意的故事。假如你近視八百多去買眼鏡姐扮，店老板把他的眼鏡摘下讓你戴絮供，結果你戴上之后眼前一片模糊，怎么會這樣呢茶敏？很簡單嘛壤靶，因為老板近視只有三百度。我們可能覺得這個故事有點荒唐惊搏，但其實生活中我們的很多行為都跟眼鏡店老板如出一轍贮乳。尤其是在人際交往過程中我們往往沒有去傾聽別人的需求，而是從我們的經驗出發(fā)恬惯，把自己的需求強加給別人向拆。就拿孩子與家長的溝通來說，不少人應該都很頭疼酪耳。比如媽媽發(fā)現女兒最近總是悶悶不樂浓恳，就關心她說孩子最近怎么不開心，有什么事就說，不管怎么樣媽媽會理解你的颈将。結果女兒說我不想上學了梢夯，媽媽一聽火冒三丈，什么晴圾？你居然不想上學了颂砸？你知道學費有多貴嗎？競爭有多激烈嗎死姚？大家覺得這個母親理解女兒了嗎沾凄？顯然沒有。因為她沒有把理解女兒放在第一位知允，她所作出的反應和回應完全是完全是從自己的角度出發(fā)，想讓女兒理解自己叙谨。這樣不但不能解決問題温鸽，反而會增加孩子對上學的抵觸情緒。首先呢手负，家長要學會觀察孩子涤垫，如果家長發(fā)現孩子的情緒不對勁，就要主動詢問竟终。媽媽應該做的就是營造一個輕松的氛圍給孩子讓他真正的打開心扉蝠猬，詢問要注意語氣和方式，不要用逼問的語氣去問孩子發(fā)生了什么事统捶，更不要在孩子都不想說的時候拼命追問榆芦，可以以一個朋友的方式溝通，比如說媽媽現在是你的好朋友喘鸟、好玩伴匆绣，你要跟你的朋友說一下今天遇到了什么有趣的事情或者不開心的事。當孩子說出委屈時什黑，媽媽就應該給他一些心理輔導和教育崎淳。通過這種方式，我們更有可能讓對方敞開心扉愕把，對方也更有可能接受你的觀點和建議拣凹，從而實現有效的溝通。
習慣六：統(tǒng)合綜效
統(tǒng)合綜效恨豁，進行創(chuàng)造性合作嚣镜。什么是統(tǒng)合綜效呢？這個詞聽起來可能有些陌生圣絮，但它其實指的就是協同效應祈惶，這個效應告訴我們一個整個發(fā)揮的作用比其中每個個體發(fā)揮的作用總和要大。而這就是我們常說的1+1>2。大家平時都遇到過這樣的情況捧请，團隊一起討論方案凡涩，每個人的意見和想法各不相同。怎樣才能獲得最佳方案呢疹蛉？可能有的人會采取相互提防活箕，覺得別人的觀點都是錯的，只有自己才是對的可款。還有的團隊會選擇相互尊重育韩，心平氣和的討論每個人的想法，從中挑選出最好的闺鲸。但實際上還有第三種辦法筋讨，那就是統(tǒng)合綜效。選取每個方案中合理的地方摸恍，組成一個全新的方案悉罕，毫無疑問第三種方法能提高團隊內部的信任度，增強合作立镶，從而獲得最理想的成果壁袄。所以說，跟所見略同的人溝通并沒有多大用處媚媒。有分歧才可能有收獲嗜逻，那么如何才可以實現統(tǒng)合綜效呢?首先，要求同存異缭召，取長補短栈顷。就像男女存在生理差異一樣，只有相互配合才能生育后代嵌巷。我們每個人的智力妨蛹、情感和價值觀也各不相同，但卻可以發(fā)揮各自的優(yōu)勢互相彌補缺點來達到共同的目的晴竞。另外蛙卤，要信任別人的能力，否則要是覺得跟別人合作還不如自己一個人扛噩死，那就無法走出心理上的安全區(qū)沒法自在的跟別人互動颤难。為了維持信任的氣氛，還別忘了多多投資人際關系的情感賬戶已维，加深合作關系行嗤。
習慣七：不斷更新
不斷更新，保持高效能狀態(tài)垛耳≌て粒看到這兒飘千，大家是不是對從內而外的改變自己充滿期待了呢？這時候離成為高效能人士還有最后一步栈雳，那就是習慣七：不斷更新护奈。大家都知道一把刀要經常磨才能保持鋒利，同樣道理哥纫，一個人只有不斷更新自己才能在高速發(fā)展的時代保持進步霉旗。有意識的進行自我更新就相當于對自己投資，要知道我們自己才是我們所擁有的最重要的資產蛀骇。那么厌秒，如何進行自我提升和完善呢？可以從身體擅憔、精神鸵闪、智力和社會情感四個層面出發(fā)。
俗話說身體是革命的本錢暑诸，我們首先要不斷維持強健的體魄岛马，比如多出去鍛煉身體，用健康的飲食保障均衡的營養(yǎng)同時避免給自己太大壓力屠列，讓內分泌系統(tǒng)保持平衡。在精神方面我們要關注自己的情緒狀態(tài)伞矩，發(fā)現自己意志消沉的時候笛洛，不妨做自己喜歡的事給自己充充電。比如聽歌乃坤、散步苛让、看書或者運動一下。調整好情緒之后再向著目標前進湿诊，另外要定期充電狱杰，給大腦補充新鮮的知識。比如我們可以保持閱讀的好習慣厅须，跟書中那些最偉大的思想進行碰撞仿畸，也可以通過寫作來鍛煉思維，可以把自己的想法經歷和學習心得都記錄下來朗和。最后呢错沽，別忘了更新自己說的社會情感賬戶，多跟其他人發(fā)展積極的人際關系眶拉。包括家人千埃、同事、朋友忆植。用自己的方式為組織和社會服務放可，比如可以做義工谒臼、志愿者等，從而收獲更強烈的社會歸屬感耀里。通過改變思維和行為方式蜈缤，從新認識和塑造自己，成功將不再遙不可及备韧。
以上是《高效能人士的七個習慣》的重點部分劫樟，最后總結一下，積極主動织堂、以終為始叠艳、要事第一能讓我們獲得個人領域的成功。再加上雙贏思維易阳、知彼解己附较、統(tǒng)合綜效讓我們擁有健康的人際關系，獲得公共領域的成功潦俺。在這六個習慣的基礎上保持自我更新不斷完善自我拒课，能讓自己離人生目標越來越近。我們?yōu)槭裁匆囵B(yǎng)這七個習慣呢事示？史蒂芬柯維是這樣說的：好的習慣事實上是一種人生原則的培養(yǎng)早像，我們一生過得幸福與否，跟能力無關肖爵、也跟成就無關卢鹦。最重要的是你可以按照自己期望的樣子生活和幸福。而給予我們幸福的就是我們的人生原則劝堪。我們見過很多人冀自，事業(yè)成功了，家庭卻散了秒啦“敬郑或者呢，賺了很多錢身體卻垮了余境。這樣的成功你能說是幸福的嗎驻呐？那什么樣的人生才算是幸福的呢？
在這兒我要借一句日本乒乓球冠軍福原愛說的一句話“乒乓球對于我很重要芳来，但乒乓球里不是有人生而是人生里有乒乓球暴氏，所以比賽的輸贏對于我而言都是人生不同的精彩”這就是福原愛的人生原則，不會因為輸贏影響自己的精彩人生绣张。所以史蒂芬柯維告訴我們答渔，我們養(yǎng)成七個終身受益的習慣最大的原因就是我們要經營自己的人生原則，來重新構建我們看待人生幸福的標準侥涵。最后我將書中數次引用的艾默生名言作為結尾與各位共勉“在我們的不懈努力下沼撕，事情可以變得迎刃而解宋雏。這并不是因為事物的性質發(fā)生了變化，而是因為我們的能力增強了”务豺。希望我的這篇文章能對你有所幫助磨总。? ? ? ? ? ? ?
Mandy卓
? ? 20210131
