大家好蛔屹，我們前文介紹了人力資源規(guī)劃與勝任力素質(zhì)模型構(gòu)建刷允，下面我們正式進(jìn)入招聘模塊割捅。在這一模塊我們將主要學(xué)習(xí)以下五方面內(nèi)容：招聘方案的設(shè)計泽谨，招聘渠道的選擇與效果分析璧榄，人才測評技術(shù)的選擇與優(yōu)劣對比，行為面試大法吧雹，背景調(diào)查等骨杂。
下面我們繼續(xù)來談青木堂香主職位空缺問題。青木堂香主的位置不能一直空缺雄卷，盡快任命新的香主是擺在陳近南面前的一個棘手問題搓蚪。天地會成立多年，內(nèi)部并非鐵板一塊丁鹉，即使是青木堂內(nèi)部也存在紛爭妒潭。但對于身處高位的他來說，這種紛爭可能也是他愿意看到的鳄炉。經(jīng)過深思熟慮杜耙，陳近南有了一套初步的招募思路。
陳近南親臨京城拂盯，采用類似今天校園招聘的形式佑女，將本次招募工作分成三個階段。
第一階段：招募籌備
首先，陳近南在青木堂召開招募工作啟動大會团驱。天地會畢竟是大型革命組織摸吠，重大事情召開啟動會也能彰顯高層對此事的重視。啟動會上嚎花，陳近南作了熱情洋溢的講話寸痢。后有心思活絡(luò)之人將講話內(nèi)容潤色一番，向全體天地會成員發(fā)布紊选，并稱這是天地會的求賢令啼止。我們在感慨這位心思活絡(luò)之人機敏的同時，也該想到這求賢令其實是給天地會選人用人問題定個總基調(diào)兵罢。歷史上著名的《求賢令》献烦，秦孝公發(fā)過，但最有影響力當(dāng)屬曹孟德卖词，而且曹孟德不止一次的下發(fā)求賢令巩那，并為此留下了諸如“周公吐哺，天下歸心”此蜈、“我有嘉賓即横，鼓瑟吹笙”等千古名句，可見其對人才是多么的渴望裆赵。陳近南作為江湖大佬东囚，發(fā)求賢令，可謂“一聲穿云箭,千軍萬馬來相見”顾瞪，頓時就把江湖氣氛給渲染了起來舔庶。一方面陳近南想利用自己的影響力抛蚁，讓各類人才爭相來投陈醒，為組織引入更多新鮮血液；另一方面瞧甩，陳近南也希望借此向朝堂的鰲拜等人發(fā)出警告信號钉跷。你看，你殺了我青木堂香主肚逸，我還會有千千萬萬個青木堂香主爷辙，革命火種不會就此熄滅，而且會越燒越旺朦促。
