文/天性使藍(lán)
一屯换、不斷學(xué)習(xí)，夯實(shí)你的業(yè)務(wù)能力
很多職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)都會(huì)教導(dǎo)你如何做人与学、做事彤悔，但是很少有人告訴你，即使是工作后索守，也應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)晕窑。有時(shí)候很多畢業(yè)生有一種錯(cuò)覺——仿佛自己看了幾篇職場(chǎng)規(guī)則，就能扶搖直上卵佛，走上人生巔峰了似的杨赤。
老實(shí)說畢業(yè)前幾年，除了個(gè)別能力特別突出的人截汪，絕大部分人還處于菜鳥階段疾牲，你的職場(chǎng)規(guī)則神馬的在這一階段基本用不上。這段時(shí)間與其把心思放在各種人際交往衙解、厚黑學(xué)上阳柔，還不如放在扎實(shí)業(yè)務(wù)能力。
業(yè)務(wù)能力才是永不過時(shí)的底牌蚓峦。
二舌剂、永遠(yuǎn)不要等別人要教你医咨，要主動(dòng)去問
公司不是學(xué)校，在學(xué)校里老師可能巴不得你多學(xué)點(diǎn)架诞、求著你學(xué)拟淮，但是公司不是。公司里的同事巴不得你什么都學(xué)不會(huì)谴忧。這道理就跟教會(huì)了徒弟很泊，餓死了師父一樣。教你是情分沾谓，不教你是本分委造。
記得剛到上個(gè)公司的時(shí)候，規(guī)章制度很多均驶。原本以為有人會(huì)跟我講解昏兆，結(jié)果沒有。到了公司一個(gè)月了妇穴，還不清楚公司的加班爬虱、請(qǐng)假等基本制度。后來出了各種問題腾它，踩了很多坑跑筝，為此吃過很多虧，才長(zhǎng)了記性瞒滴。
三曲梗、不要隨便簽名和經(jīng)手他人的委托
到了新的公司，首先應(yīng)該了解自己的崗位職責(zé)（或職權(quán)范圍）妓忍，因?yàn)楹芏嗪灻凸ぷ髀擦剑愀緵]有權(quán)限。尤其是在部門間的工作和文件交接時(shí)世剖，特別容易犯錯(cuò)定罢。如果對(duì)方確認(rèn)你可以接手，但是你不確定搁廓，那么你應(yīng)該先給自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)打電話確認(rèn)引颈。
之前的A部門怠惶，有一份文件同波，原本應(yīng)該交給我們部門的大領(lǐng)導(dǎo)，但是因?yàn)榇箢I(lǐng)導(dǎo)不在侮东，所以A部門的人就讓一個(gè)新來不久的新員工B簽收了粱年。但是因?yàn)槲募钟辛诵﹩栴}售滤，又要回去了。結(jié)果B也沒在意，就忘了這件事完箩。過了半個(gè)月赐俗，大領(lǐng)導(dǎo)跟A部門要文件，結(jié)果A部門的人說已經(jīng)給了B弊知。爭(zhēng)了很久,然后就查阻逮，查到了確實(shí)是B簽的字。還好最后文件是找到了秩彤，不然B剛來就得背一個(gè)鍋叔扼。
四、及時(shí)匯報(bào)
領(lǐng)導(dǎo)交代你一件事情漫雷，不論事情大小瓜富，出了什么狀況，你都應(yīng)該定時(shí)匯報(bào)進(jìn)展和情況降盹。
1与柑、如果一項(xiàng)工作你進(jìn)展順利，那么你至少應(yīng)該在午飯前一個(gè)小時(shí)或者下班前一個(gè)小時(shí)匯報(bào)一下進(jìn)展蓄坏。很多時(shí)候你并不知道這項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)是否著急价捧，所以你應(yīng)該讓領(lǐng)導(dǎo)做到心中有數(shù)，不要怕麻煩或者不好意思剑辫。很多時(shí)候一項(xiàng)工作有可能是經(jīng)過很多級(jí)傳下來的干旧，你的領(lǐng)導(dǎo)可能還等著向更大級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
提前一個(gè)小時(shí)是給自己留個(gè)余地妹蔽。比方說有時(shí)你覺得一項(xiàng)工作不著急，但有可能領(lǐng)導(dǎo)正等著挠将。如果到這時(shí)胳岂，領(lǐng)導(dǎo)跟你要結(jié)果，但你卻去吃飯或者下班了舔稀，最后絕對(duì)逃不過一場(chǎng)批評(píng)乳丰。
2、如果一項(xiàng)工作中途出現(xiàn)了什么狀況内贮，第一時(shí)間通知你的直屬領(lǐng)導(dǎo)产园，不要自己拖著，別把問題越拖越大夜郁。
你要知道什燕，很多問題，當(dāng)你第一時(shí)間匯報(bào)后竞端，如果及時(shí)屎即，你的責(zé)任就能減少一半。出了問題并不可怕，出了問題解決就可以了技俐，而且領(lǐng)導(dǎo)很多時(shí)候也會(huì)給你指明解決方法乘陪。
五、不要想當(dāng)然雕擂，任何不確定都應(yīng)該經(jīng)過確認(rèn)
因?yàn)檎`解上級(jí)意思而出差錯(cuò)的事情啡邑，每個(gè)人的職業(yè)生涯中都一定遇到過。
我覺得很多新員工都會(huì)有一種“似懂非懂但是不好意思問”的習(xí)慣井赌，其實(shí)這種習(xí)慣非常不好谣拣。不懂就問、問清楚族展。這樣不僅可以避免你帶著疑問做事森缠，增加工作效率，還可以減少返工機(jī)率仪缸，顯得你做事謹(jǐn)慎贵涵。
六、隨時(shí)動(dòng)筆寫
不得不說動(dòng)筆記錄非常重要恰画。
1宾茂、領(lǐng)導(dǎo)給你安排工作的時(shí)候，最好做筆記拴还。我對(duì)我的記性向來不自信跨晴，所以身上必備紙筆，沒帶時(shí)直接用記在手機(jī)里片林。每次領(lǐng)導(dǎo)給我安排工作端盆，不論是當(dāng)面還是電話，我都會(huì)順嘴說一句：“我拿筆記一下”费封。因?yàn)橹坝袝r(shí)領(lǐng)導(dǎo)跟我說事情焕妙，結(jié)果我一走神就把他剛才說的事情給忘了，很尷尬弓摘。后來就養(yǎng)成了不論什么事情焚鹊，都動(dòng)筆記的習(xí)慣。
2韧献、如果當(dāng)天的工作很多末患，拿筆逐條寫下，并列好優(yōu)先級(jí)锤窑。我最忙的時(shí)候璧针，每天要做二十多件事，而且非常的雜果复。一件連著一件陈莽，做完匯報(bào)后劃掉。忙起來的時(shí)候，大腦真的不聽使喚走搁，很多時(shí)候做著這件独柑，做完后轉(zhuǎn)眼就忘其他的事情。比如以前私植，崗位經(jīng)常讓我?guī)б恍┯涗浕蛘邌巫蛹烧ぃ侵虚g突然出現(xiàn)了什么事情，就給忘了曲稼。這種例子非常多索绪，后來我干脆就隨身帶紙筆。
七贫悄、留下記錄
1瑞驱、新人應(yīng)該寫一段時(shí)間的工作日志，尤其應(yīng)該著重記錄你接受的培訓(xùn)窄坦、各種事項(xiàng)流程唤反。這些都是你之后一段時(shí)間的工作指南。因?yàn)橛袝r(shí)一些工作由于不經(jīng)常做鸭津，容易忘記彤侍，有個(gè)記錄便于你想起來，避免了重復(fù)詢問逆趋。
2盏阶、從你手經(jīng)過的各種資料，交接時(shí)應(yīng)該有交接簽名闻书。有些公司會(huì)直接有這類的交接簽名規(guī)定（比如我們公司）名斟， 有些則沒有。這個(gè)習(xí)慣可以讓你少背很多鍋惠窄。
3蒸眠、你做的工作，留下備份杆融。我是直接有個(gè)云盤，經(jīng)過系統(tǒng)分類霜运，凡是是編寫過的文件脾歇、遞交的報(bào)告、經(jīng)手的培訓(xùn)PPT淘捡、做過的實(shí)驗(yàn)甚至是各種通知藕各，我都會(huì)留下備份。這些是你自己為自己構(gòu)建的知識(shí)庫焦除，在這里我不僅可以隨時(shí)查到之前的資料激况，進(jìn)行參考，對(duì)于一些重復(fù)性工作（比如培訓(xùn)制作PPT），也可以節(jié)省大量時(shí)間乌逐。
八竭讳、工作吵架，不要帶個(gè)人情緒
因?yàn)楣ぷ鞫臣軐?shí)在是太常見浙踢，工作就是工作绢慢，因?yàn)楣ぷ鞫常灰仙絺€(gè)人情緒中洛波。我之前的公司胰舆，幾乎每天都會(huì)有人在撕逼。后來也就慢慢習(xí)慣了蹬挤，大家該吵吵缚窿，該協(xié)作工作就協(xié)作工作。
畢竟同事之間低頭不見抬頭見焰扳，不可能老死不相往來倦零。要學(xué)會(huì)這中間的情緒平衡。
PS：當(dāng)然這也要看公司文化蓝翰。如果你剛到公司光绕，在什么都不了解之前，應(yīng)先避免撕逼畜份。
九诞帐、不要經(jīng)常加班
我不提倡大家經(jīng)常加班，雖然我以前加班挺厲害的爆雹，但我從來不覺得加班是努力工作的表現(xiàn)停蕉。除了個(gè)別情況，工作確實(shí)多到做不完以外钙态，經(jīng)常加班后就會(huì)養(yǎng)成“做不完就做不完慧起，反正可以加班”的習(xí)慣，會(huì)降低你下午的工作效率册倒。
但是蚓挤，如果你當(dāng)天的工作沒有做完，不要廢話驻子，乖乖做完再走灿意。
十、有事直接說事崇呵，不要說完“在嗎”“忙嗎”就沒了下文
我覺得這種行為缤剧，不論是在生活中還是工作中都非常惹人生厭。大家都這么忙了域慷，直接把事情說了不好嗎荒辕？因?yàn)橛袝r(shí)即使你給他回了“在”汗销，也有可能他過了很久才會(huì)回復(fù)你，十分浪費(fèi)時(shí)間抵窒。
十一弛针、服從安排，不要抱怨
不得不說很多應(yīng)屆生心氣很高估脆，行事幼稚钦奋，但卻有“我看諸君多傻逼”的心態(tài)。
其實(shí)每個(gè)升到管理層的人疙赠，雖然可能不完美付材，但一定都有其優(yōu)勢(shì)。你應(yīng)該做的是多學(xué)習(xí)其優(yōu)點(diǎn)圃阳，或許是行事方式厌衔，或者是言談舉止，或者是工作方法捍岳，或者是業(yè)務(wù)能力富寿。這是你晉升后該怎么做的實(shí)物參考。
另外锣夹，很多時(shí)候交給你一些困難的任務(wù)页徐，也有可能是在培養(yǎng)你。所以银萍，只要不是惡意地刁難变勇，努力將任務(wù)完成。
