L來深圳8年梁丘，一直在同一家公司效忠侵浸。好強的性格加上自身的經(jīng)驗積累旺韭，這些年，她的年薪也達到20萬出頭掏觉，在公司的職位也高且穩(wěn)固区端。
最近，看L的朋友圈澳腹，情緒低落织盼，盡管到處游山玩水，照片里的她也因離職滿是落寞遵湖。月薪2萬多悔政，怎么有勇氣離職晚吞？這個女人還有多大的夢想延旧？是主動離職還是被離職？
經(jīng)過細聊槽地，L道出了其中的酸甜苦辣迁沫。
L性格直率，說話不拐彎捌蚊，有時候會傷到他人的自尊心集畅。
有一次公司開周例會，按照慣例缅糟，每個人說說自己上周工作的優(yōu)點和不足挺智。其中有個員工小Z，經(jīng)常在上班的時候串崗聊天窗宦。L見Z的總結里只字未提她的這些現(xiàn)象赦颇，輪到她總結的時候，言辭比較激烈地提出了Z的多種敷衍工作的表現(xiàn)赴涵，當然包括串崗媒怯、聊天、上班遲到等現(xiàn)象髓窜，也涉及到其他部門的多個同事扇苞。
L本是忠心耿耿為公司，指出了一些人上班敷衍寄纵，虛度時光混錢等死的工作狀態(tài)鳖敷，無奈涉及的人太多，提出問題的場合也欠佳程拭，會議當場充滿火藥味定踱，事情不但沒有解決，反而因為對方涉事人太多哺壶，對方擔心被處罰屋吨，以抱團離職威脅老板蜒谤，要求公司處罰L說話不尊重事實，不尊重他人至扰。
老板心里透亮鳍徽，明明知道L說的是真話，但公司目前的狀況是每個人都有自己的崗位敢课，盡管他們不是十分盡心盡職工作阶祭，但至少有人在崗，如果他們聯(lián)手離職直秆，公司好幾個崗位就會空崗濒募，公司的整個運轉就會陷入僵局。
結果是圾结，大家都留下來了瑰剃。但L的人際關系從此陷入了泥潭。大家上班只要看見她走過來筝野，馬上閉嘴散開晌姚，扮著鬼臉回到自己的崗位，哪怕是正常的工作交流歇竟。
甚至有一種議論挥唠，L熱臉貼冷屁股，老板并不相信和重用L焕议，如果不是死賴著公司不走宝磨，老板也不會給她那么高的薪酬。
從旁觀者的角度來看L的處事方式盅安，我們有哪些思考呢唤锉？
在大公司上班，需要的不僅僅是忠誠宽堆，它還需要智慧腌紧。
L做好自己的本職工作，因為自己是老員工畜隶，是管理層壁肋，出于責任心，指出其他同事的不足是對的籽慢，但她忘記了一條基本原則——尊重浸遗。
尊重別人，也是尊重自己箱亿。如果真的是幫助別人跛锌，可以單獨找對方聊天，聊工作届惋，聊工作狀態(tài)髓帽，聊對方怎樣做會更好菠赚。如果沒有任何鋪墊，不顧及場合郑藏，也不顧及別人的面子衡查，事情的結果就像L經(jīng)歷的那樣，失去同事的友誼必盖，失去自己的管理威信拌牲，失去老板的賞識，最后只落得自己的失落和氣憤歌粥，終日郁郁寡歡塌忽，工作狀態(tài)下降，自動離職失驶，不得不和自己8年辛苦積累的高薪職位說拜拜土居。
謹言慎行，這是做人的基本原則突勇，是工作中必須遵循的一條準則装盯，是情商不可缺少的一道緊箍咒，也是我們打拼職場的一道圣旨甲馋。
