? ? ? ? 今年3月12日呻拌，國際標準化組織（ISO）發(fā)布了專門關注職業(yè)健康安全管理的國際標準——《職業(yè)健康安全管理體系及使用指南》（ISO 45001），該標準將取代OHSAS 18000系列標準伊佃。這是繼實施質(zhì)量管理體系（ISO 9000系列）、環(huán)境管理體系（ISO 14000系列）國際標準之后，國際標準化組織（ISO）發(fā)布的專門關注職業(yè)健康安全管理的國際標準——《職業(yè)健康安全管理體系及使用指南》（ISO 45001）寂恬。這還意味著扣墩，我們這些從事審核工作的人員又將進行一輪學習和考試啦哲银！~~
? ? ? ? 該標準包括了六個方面的內(nèi)容，主要解決決策力和執(zhí)行力的問題呻惕。在應用方面強調(diào)了堅持依法依規(guī)荆责、風險優(yōu)先、員工參與和持續(xù)改進四個基本要求亚脆。除了采用PDCA循環(huán)模式做院、采取依法依規(guī)的要求之外，新版標準更加強調(diào)了風險思維和全員參與的要求濒持。
? ? ? ? 風險管理一直是現(xiàn)代職業(yè)健康安全管理的基本方法键耕，是企業(yè)辨識危害、分析風險柑营、抓住工作重點郁竟，科學、有效做好職業(yè)健康安全管理策劃由境，客觀棚亩、有針對性地設定職業(yè)健康安全管理方針和目標的基礎蓖议。ISO45001指出:“建立識別危害、控制風險和采取優(yōu)先措施等方面的有效程序”是影響管理體系效能的核心因素之一讥蟆，并在策劃章節(jié)進行了系統(tǒng)闡述勒虾，強調(diào)“策劃職業(yè)健康安全管理體系時，應考慮企業(yè)現(xiàn)狀瘸彤、相關方的需求修然、體系約束范圍并確定風險及應對措施”。該標準在框架上與質(zhì)量和環(huán)境管理體系進行了整合质况，在風險管理思路上進行了專項剖析愕宋，通過對內(nèi)外部環(huán)境的識別，相關方需求的識別结榄，危險源識別中贝，合規(guī)義務及過程風險識別等方面評價需要應對的風險和機遇，從而采取相應的應對措施臼朗。
? ? ? ? 領導力和員工參與是職業(yè)健康安全管理工作收到顯著成效的重要基礎邻寿，直接影響到管理體系的實施及效果，全員積極參與的影響尤其不容忽視视哑。職業(yè)健康安全管理體系的成功取決于領導力绣否、承諾、各個層次員工的參與和組織功能挡毅，ISO 45001在強調(diào)員工參與的同時要求在確定組織所處的環(huán)境的過程中蒜撮，要理解員工及相關方的需求和期望；在建立體系跪呈、確立組織責權體系的過程中段磨，要明確組織內(nèi)每一層次員工在體系中的責權，并應由所有相關層次員工或員工代表參與策劃庆械、制定薇溃、實施、評價和改進職業(yè)健康安全管理體系缭乘；在具體實施和績效評價階段沐序，要及時溝通交流，并向所有層次員工提供相關信息和反饋相關結(jié)果堕绩。
? ? ? ? 從質(zhì)量和環(huán)境體系的轉(zhuǎn)版來看策幼，個人認為，轉(zhuǎn)版的力度和深度有很大部分企業(yè)停留在了表面工作奴紧，沒有完全領會轉(zhuǎn)版的意義所在特姐，企業(yè)在風險分析和過程方法的應用上掌握的還不夠靈活，全員參與的力度還遠遠不夠黍氮，以致于一部分企業(yè)在建立了多年體系以后唐含，還無法將工具和實際有效結(jié)合浅浮。所以，一個企業(yè)的最高領導者的認知和執(zhí)行力捷枯、企業(yè)完善的責任體系和員工積極參與的機制都將是影響體系實施效果的重要因素滚秩。作為一名審核工作者，希望看到企業(yè)在運用好這些工具的同時淮捆，切切實實給企業(yè)帶來實實際際的效果郁油！
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