? ? ? ? ? ? ? ? ? 職場中如何跟領(lǐng)導(dǎo)相處
?????剛畢業(yè)踏入社會的你是否也曾談領(lǐng)導(dǎo)色變跟領(lǐng)導(dǎo)待在一起不自在塑顺，不知道說什么，手足無措挨稿。也不了解領(lǐng)導(dǎo)愛好，家庭京痢，性格奶甘。
記得我是老板里的馬老板原來在國家機關(guān)工作，幾年生不了正科長祭椰，就是因為不會跟領(lǐng)導(dǎo)同事相處臭家。有一次跟跟領(lǐng)導(dǎo)出差，愣是吧人家假頭罩給接下去了方淤，三番五次得罪領(lǐng)導(dǎo)钉赁，最后不僅沒晉升，還被免了職携茂。這就是典型不會和領(lǐng)導(dǎo)相處你踩。
這里教你跟領(lǐng)導(dǎo)相處不是讓你和李和安拍馬屁，而是讓你學(xué)會和領(lǐng)導(dǎo)溝通讳苦，促進(jìn)工作带膜，愉快生活。
領(lǐng)導(dǎo)也是人鸳谜，你怎么去了解朋友膝藕，同事的，同樣咐扭，你就怎樣了解領(lǐng)導(dǎo)芭挽！你要了解領(lǐng)導(dǎo)的九個方面:家庭構(gòu)成滑废，居住地，出生地袜爪，重要事件蠕趁，業(yè)務(wù)愛好，特殊愛好饿敲，一織之處妻导，工作年限，重要日期怀各。知己知彼，才能有話題术浪，不煩機會
了解了領(lǐng)導(dǎo)瓢对，還需要贊美領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)見了你就心情愉快胰苏，喜歡你硕蛹。首先贊美要讓人感覺真誠？比如領(lǐng)導(dǎo)微胖硕并，你不能老夸她瘦法焰，領(lǐng)導(dǎo)心里也不舒服。要進(jìn)行真誠的贊美倔毙“Ｒ牵夸獎細(xì)節(jié)也是有用的，比如頭發(fā)的顏色陕赃，新的上衣卵蛉，新作的指甲，新買的包么库，新買的杯子傻丝。
在工作中，難免要長豆領(lǐng)導(dǎo)打交道诉儒，那了解他的想法就很重要葡缰。你不能說主任，我哪座的不好忱反，你跟我說泛释，這樣直白肯定是不知的，人家也未必可能對你推心置腹缭受。那你要怎么讓他給你提建議呢胁澳？首先，特殊待遇化米者。我只想聽您給我提意見韭畸。加上這個只宇智，他就覺得自己被特殊尊重了。還有胰丁，催促法随橘，我必須馬上做出決定，拼命指點一下锦庸。
滿足認(rèn)可法机蔗。向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)你的尊禮高智商，下個之情甘萧。我要向您學(xué)習(xí)萝嘁，我支持你哦，我新來您扬卷。
和領(lǐng)導(dǎo)相處是最見情商的牙言。慈祥出一個人的自信，學(xué)識怪得，膽略咱枉。因為說錯話，做錯事徒恋，就會死無葬身之地蚕断。但領(lǐng)導(dǎo)喜歡一個人，跟高矮胖瘦入挣，還真沒多大關(guān)系亿乳，又不是找對象，領(lǐng)導(dǎo)賞識一個人财岔，賞識的是他的價值风皿。能創(chuàng)造出多少工作業(yè)績。把自己的事情做好匠璧，做出成績桐款，就能得到領(lǐng)導(dǎo)賞識。
最后夷恍，在解決一下找不到領(lǐng)導(dǎo)說話的重點的問題魔眨。首先你要了解領(lǐng)導(dǎo)的核心價值觀。比如是結(jié)果導(dǎo)向還是過兵導(dǎo)向酿雪。有的領(lǐng)導(dǎo)即使你做錯了遏暴，但過程特別認(rèn)真，態(tài)度不錯指黎，就不會罵你朋凉。有的領(lǐng)導(dǎo)不管你工作多晚，沒做出來就不高職醋安。還有領(lǐng)導(dǎo)的溝通模式是什么樣的杂彭？是靈活感性的墓毒，還是嚴(yán)謹(jǐn)立志以數(shù)據(jù)說話的。
其實我特別不擅長跟領(lǐng)導(dǎo)打擊面亲怠，幾張上學(xué)時不喜歡跟老師打交道一樣所计，在他們面前用有天然的拘束感，但又不得不跟他們打交道团秽，就像面對感冒一樣主胧，要習(xí)以為常。你要從領(lǐng)導(dǎo)的角度想問題习勤，如果你的下屬這樣做踪栋，你會有什么反應(yīng)。不要總是站在自己狹隘的角度去想問題图毕。領(lǐng)導(dǎo)自我有他的高瞻遠(yuǎn)矚己英。領(lǐng)導(dǎo)也不是老虎，沒什么可怕的吴旋。只不過他生氣，后果會很嚴(yán)重厢破，裙子學(xué)會和領(lǐng)導(dǎo)的相處之道是很重要的荣瑟，對于仕途，生活摩泪，心情都很重要笆焰。
伴君如伴虎，所以還得學(xué)些方法见坑，才能越過越好嚷掠。????
