上一章：職場妖精修煉記（26）新的工作
晚上，我們四個人到溫泉路的大宅門灿渴，包了一個包廂吃飯洛波。
四個人坐定之后，安安問小米：“今晚什么好事啊骚露，非要我推了其它的飯局趕過來蹬挤？”
拉拉聞言很是羨慕：“安安好像每天都有飯局〖遥”
小米笑：“一周一個飯局是正常人焰扳，一天一個飯局是大紅人，一天三個飯局是交際花误续，一天很多飯局是服務員吨悍。安安，你是哪種人芭啊畜份？”
安安也笑：“我是服務員⌒滥幔”
小米又說：“飯局不是萬能的，但沒有飯局是萬萬不能的停蕉。從前愕鼓，生活是從一頓飯到下一頓飯，現(xiàn)在慧起，生活是從一個飯局到下一個飯局菇晃。”
拉拉說：“安安現(xiàn)在在建行的營業(yè)部蚓挤，肯定是很多人搶著請的那種人磺送∽ぷ樱”
安安說：“我聽說黑社會的飯局是鴻門宴，上流社會的飯局是發(fā)布會估灿，主婦們的飯局是八卦會崇呵，那我們今天的飯局是什么會？”
小米說：“我們今天的飯局是培訓會馅袁∮蚩叮”
安安問：“培訓誰啊汗销？”
小米答：“培訓一個下周就要進東升集團的白癡經理犹褒。”
接著就把我要進東升集團的事情說了一下弛针。
安安轉頭看了看我：“別費勁了叠骑。說了她也不相信。這個仗著有幾分姿色的削茁、無知的宙枷、幸運的弱智兒童！說她吧付材，她還以為我是嫉妒她朦拖！”
拉拉說：“所以我們不能見死不救對不對？怎么說我們也有四年同房的情誼在把嵯巍璧帝！”
她們都這么說我，可見我在她們心目中的形象富寿。
在經過了面試的打擊之后睬隶，我確實感覺到自己的不足，所以沒敢在這個時候跟她們叫板页徐。
安安說：“南南今天這么安靜苏潜，我倒是不習慣了”溆拢”
我說：“我今天就是來接受各位的教導的恤左，把你們知道的通通都教給我吧。說實話搀绣，東升集團的這份工作真的很不錯飞袋，在福州，這樣的工作很難找了链患。我也知道巧鸭，這一次要不是吳浩，我可能連面試的機會都沒有麻捻，所以我很珍惜纲仍，我就怕自己過不了試用期這關呀袱。”
安安說：“教導不敢當郑叠。我們就分別說說各自在工作當中的經驗和體會吧夜赵，供你參考《途校”
拉拉也說：“其實油吭，別人的建議，真的只能是參考署拟。關鍵還是自己在工作中的積累和總結婉宰。只有善于總結的人，才會進步的推穷⌒陌”
小米說：“安安現(xiàn)在已經是建行營業(yè)部的副經理了。真不簡單馒铃。雖然說有你父親的關系蟹腾，可是你也一定付出了很多努力吧。否則区宇，建行那么多有門路的子女在里面娃殖，為何提了你而不是別人？”
安安笑：“你也不錯啊议谷，現(xiàn)在是客服部經理了吧炉爆。拉拉說公司還準備派你到國外學習兩年是嗎？”
小米毫不掩飾自得之情：“好朋友面前無須假惺惺卧晓，我這個部門經理可來之不易芬首。我付出了比別人多十倍的努力和心血，這個部門經理逼裆，是我應得的郁稍。”滿足地伸了伸腰：“好不容易熬成婆了胜宇，我可以稍微休息一下耀怜，然后，又要繼續(xù)往上爬啦桐愉》饽”
然后轉過頭來對拉拉說：“你也不賴，從一個行政助理仅财，做到總經理秘書，現(xiàn)在是總經理助理了吧碗淌≌登螅”
拉拉趕緊說：“剛提的抖锥，還不知道能不能做得好呢。還是南南有出息碎罚，畢業(yè)三年磅废，已經做了兩年的部門經理了，現(xiàn)在荆烈，又要進集團公司做HR經理拯勉。我一直在單一性公司做普通職員，做了三年才剛剛有機會做管理工作憔购」停”
我突然深深慚愧。
這兩年年來玫鸟，我名義上是部門經理导绷，其實一無所成，成天就和異性扯不清楚屎飘，不是吳浩妥曲，就是陳凱，還有歐洋钦购。我一直致力于這些曖昧游戲檐盟，結果呢，把自己的初夜搭了進去押桃，還落得個失業(yè)三個月的下場葵萎，這次雖然找到了工作，可是試用期能不能過怨规，我自己心中也沒有底陌宿。
我很清楚我這個“人力資源部經理”，并沒有什么過人的專業(yè)知識波丰。年初我在北凱的時候壳坪，努力爭取，說服了陳少勇給我們部門增加了一個編制掰烟，我打算要招一個招聘主管爽蝴，來減輕我的工作量（想偷懶的說）。在面試了幾個求職者之后纫骑，我暗暗心驚蝎亚，原來外面那么多人，都比我懂得多先馆，比我更專業(yè)发框。
我當然不能讓她們進公司來威脅我的地位了，所以就隨便找了個借口把她們滅了煤墙。之后我再也不提招人這回事梅惯，陳少勇樂得省錢宪拥，也就不聞不問。
這件事我誰也沒敢說铣减，包括小米她君，要不然，小米肯定要說我心胸狹隘了葫哗〉奚玻可是，心胸寬廣也是要講條件的劣针，我哪有寬廣的條件啊校镐。
小米說：“那我就先說說我的體會吧。我剛進公司那會酿秸，什么都不懂灭翔，而身邊的那些同事，衣著光鮮辣苏、步履匆忙地在辦公室走來走去肝箱，給我很大的壓力，更讓我自卑的是稀蟋，她們還操著一口流利的英語煌张，舉止優(yōu)雅，處事圓滑退客，愈發(fā)襯托出我的青澀和寒酸骏融。
進公司的頭一個月里，我每一天都活在巨大的緊張中萌狂，每一天都是如履薄冰档玻。幸好我比別人能吃苦、工作比別人認真茫藏，經理隨便一句話我都會認真去做误趴，而且對加班從無怨言——主要是沒有經驗，以為加班是理所當然應該接受的务傲。我的經理凉当，一開始對我很擔心，很快就很信任我售葡，讓我慢慢接觸部門的核心工作看杭，而且，經常在會議上表揚我挟伙。這一切楼雹，讓我覺得我的努力沒有白費。
可也正因為這樣，我在同事中開始受到排擠烘豹。
在外企瓜贾，排擠人的方法不是在工作上給你設障礙——這么做只會自降身份——而是孤立你冷落你。
現(xiàn)在想想這也是正常的携悯，誰愿意跟一個上進心那么強，又絲毫不懂得掩飾的人在同一個部門做同事啊——這種人的存在筷笨，完全是周圍人的威脅嘛憔鬼。
可是，我那個時候哪懂得這些啊胃夏。南南轴或，現(xiàn)在我告訴你——做事之前，先學做人仰禀。這句話好像是李嘉誠說的照雁，已經被奉為職場的金科玉律〈鸲瘢”
我問：“那要怎么做人敖任谩？”
小米說：“做人悬嗓，就是即使有十分的能力污呼，表現(xiàn)八分就夠了“瘢”
我問：“為什么燕酷？”
小米說：“有兩個原因。第一周瞎，你全表現(xiàn)出來了苗缩，下次老板會交給你更多和更難的工作，拍著你的肩膀說：‘南南啊声诸，上次你的工作完成的很好酱讶，這次怎么樣，10天可以做好了吧双絮？’不是給自己找麻煩嗎浴麻？第二，你做得那么好囤攀，不是把別人都比下去了软免？那你不是讓其它同事很沒面子？記住焚挠，太與眾不同是行不通的膏萧。”
拉拉接口道：“這是亦舒說的，你這是盜版榛泛◎蝓澹”
小米笑：“我又沒說是我原創(chuàng)。好吧曹锨，以后我都說一下出處孤个。李嘉誠說，一單生意沛简，如果可以賺10塊錢齐鲤，他會賺2塊，剩下8塊給別人賺椒楣，這樣下次他還會把生意給你给郊，我想這是一個道理的吧。做人做事捧灰，都要留有余地淆九。”
我說：“好毛俏，我知道了炭庙。我進東升以后，會低調做人的拧抖。除了這點呢煤搜？我還需要注意哪些？”
小米說：“第二點唧席，就是要懂得SAYNO擦盾。”
我問：“這怎么理解淌哟？”
小米說：“適當的時候知道如何說No比一直說Yes更能得到尊重迹卢。要知道，順民幾乎等同于賤民徒仓，沒有自己的聲音腐碱，沒有自己的想法，那你和流水線上的女工有什么區(qū)別掉弛？”
說完看了一下拉拉：“不記得在哪里看到同樣的話了症见。沒法告訴你出處⊙甓觯”
大家都笑了起來谋作。
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