千秋偉業(yè),人才為先糊啡。近日拄查，全國組織工作會(huì)議在京召開，會(huì)議強(qiáng)調(diào)棚蓄，要著眼實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)堕扶，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐。人才工作是組織工作“三駕馬車”之一梭依，是組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要切入點(diǎn)稍算，組織部門作為抓人才工作的牽頭抓總部門，使命如磐役拴、重任在肩糊探，要海納百川“引”人才，搭建平臺(tái)“育”人才河闰，優(yōu)化環(huán)境“留人才”科平，推動(dòng)形成“百花齊放春滿園”的人才盛景。
畫好“筑巢引鳳”畫卷姜性，構(gòu)建引才聚才“強(qiáng)磁場(chǎng)”匠抗。不拒眾流，方為江海污抬。人才引進(jìn)是人才工作的基礎(chǔ)。想要真正“聚天下英才而用之”，便需栽下“梧桐樹”印机，引來“金鳳凰”矢腻。堅(jiān)持客觀選才，根據(jù)發(fā)展需求射赛，與地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向多柑、層次等要求相適應(yīng)，樹立“德才兼?zhèn)溟乖稹⑷稳宋ㄙt”的原則理念竣灌。堅(jiān)持拓寬渠道，結(jié)合本地用人需求秆麸，實(shí)現(xiàn)“線上”柔性引才初嘹，深化政府、企業(yè)和高校的三方戰(zhàn)略合作沮趣，建設(shè)高校引才“云基地”屯烦，架構(gòu)直播引才“云矩陣”，逐步打造云端匯智“強(qiáng)磁場(chǎng)”房铭。堅(jiān)持深化改革驻龟，在人才吸納、引進(jìn)上破常規(guī)缸匪、立新標(biāo)翁狐，破除唯身份、唯職稱凌蔬、唯學(xué)歷的引才條件露懒，讓人才“紛至沓來”。
畫好“固巢育鳳”畫卷龟梦，培植育才儲(chǔ)才“厚沃土”隐锭。用才之基在于儲(chǔ)才，儲(chǔ)才之要在于育才计贰。人才的培養(yǎng)是個(gè)長期系統(tǒng)的過程钦睡，既需要“甘霖雨露”的滋養(yǎng)，更需要“疾風(fēng)驟雨”的洗禮躁倒。要重視人才的個(gè)性化荞怒、差異化特質(zhì)，踐行“因材施教”“因地施教”“因需施教”的培育理念秧秉，既培養(yǎng)“高精尖”緊缺型人才褐桌，又培養(yǎng)“接地氣”實(shí)用型人才，形成“體制順象迎、機(jī)制活荧嵌、人才聚呛踊、事業(yè)興”的良好局面；要以“野火燒不盡啦撮，春風(fēng)吹又生”的滴水厚積之韌谭网，搭建好技能人才交流平臺(tái)，暢通人才發(fā)展多向渠道赃春，完善技能競(jìng)賽體系愉择，以賽促學(xué)，以學(xué)促行织中，加大激勵(lì)力度锥涕，激發(fā)奮勇爭先的澎湃動(dòng)能，鼓勵(lì)人才勇攀高峰狭吼，以育才用才之舉层坠，創(chuàng)“萬馬奔騰”之勢(shì)。
畫好“暖巢留鳳”畫卷搏嗡，打造留才愛才“心港灣”窿春。引才是基礎(chǔ)，育才是過程采盒，留才是人才工作的落腳點(diǎn)旧乞。要在全社會(huì)大力營造尊才愛才的濃厚社會(huì)氛圍，同時(shí)要拿出留才誠意磅氨，給予優(yōu)秀人才落戶優(yōu)先尺栖、安家住房、子女就學(xué)烦租、配偶就業(yè)延赌、醫(yī)療保險(xiǎn)等一系列政策，以解決后顧之憂叉橱，同時(shí)挫以，要在職稱評(píng)定、職位晉升方面“唯才是舉”窃祝，真正讓各類人才“有為”更“有位”掐松，“能來”更“能留”，將拴心留才落到實(shí)處粪小，為有真才實(shí)學(xué)的人才“筑巢架梯”“雪中送炭”大磺。撫今追昔，愛才惜才是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)探膊，身處世界百年未有之大變局杠愧，更要以求賢若渴的心態(tài)感染人才，以禮賢下士的修養(yǎng)凝聚人才逞壁，以共謀發(fā)展的前景激勵(lì)人才流济，為廣大人才營造“賓至如歸”的良好氛圍锐锣。
（新疆阿勒泰市委組織部 趙志浩）
