在企業(yè)中椅寺，與“關(guān)系戶”和“老同志”相處往往是很痛苦的一件事情浑槽，處理不當(dāng)，有事甚至?xí)G了“飯碗返帕⊥┎＃”因為，“關(guān)系戶”后臺硬荆萤，“老同志”貢獻(xiàn)大畸冲。
我們HR是與人打交道的，所以不能主動地去樹敵观腊，或者放棄某一類人邑闲。“關(guān)系戶”和“老同志”不僅不是我們的敵人和公司前進(jìn)的絆腳石梧油，反而是比我們貢獻(xiàn)還要大的員工苫耸，所以我們更要重視，認(rèn)真分析儡陨、區(qū)別對待褪子、合理使用，使公司能有“二次收獲”骗村。
