這些語句鲸湃，都是是職場溝通中的雷區(qū)赠涮，一不留神就會讓你的辛苦經(jīng)營的人設瞬間崩塌，職場形象毀于一旦暗挑，慎之慎之笋除！
職場中打拼最重要的是什么？
是樹立自己的個人標簽炸裆，打造自己的職場形象垃它！自信、專業(yè)烹看、守時国拇、精準、敬業(yè)等等都是職場精英的重要特征惯殊。
如果你也在職場中打拼酱吝，并且立志成為職場精英，那么請注意土思，無論是工作匯報掉瞳，還是溝通交流的時候，千萬不要用到以下這些語句浪漠。
這些語句陕习，都是是職場溝通中的雷區(qū)，一不留神就會讓你的辛苦經(jīng)營的人設瞬間崩塌址愿，職場形象毀于一旦该镣。
1.好像/大概/可能是……
這幾個詞在生活中完全無害，當你無法肯定某件事情响谓，或者無法立即做出判斷的時候损合，你會說好像省艳、大概、可能嫁审。
比如朋友問你跋炕，明天天氣怎么樣？你說好像預報的是有雨律适，即便你記錯了辐烂，朋友也不會怪你。如果他要出門捂贿，考慮要不要帶傘的話纠修，他也會自己去確認。
但是如果在職場中呢厂僧？
領導問你扣草，這個月的款項都付清了嗎？一共是多少金額颜屠？上周提交的OA申請總部已經(jīng)批復了嗎辰妙？
如果你的回答是：“好像已經(jīng)付清了” ，“大概是XXX金額”甫窟，“可能已經(jīng)批復了”……
請問你的領導會如何評價你上岗？
好像、可能蕴坪、大概？問你還不如問墻呢敬锐！
他會放心把工作交給你去完成嗎背传？他會對你委以重任嗎？恐怕他只會在心里給你打上一個大大的問號台夺，這人靠譜嗎径玖？
如果你確實不能確定領導的問題，那么你應該這么回答：
“我和財務部同事確認下颤介，看應付款項是否付清梳星，稍后回復您」龆洌”
“具體金額我核實后發(fā)給您冤灾。”
“您稍等辕近，我馬上登錄一下韵吨，看看提交的OA有沒有最新的進展∫普”
給領導對話归粉，一定要有確定的回答椿疗。當你無法確認答案的時候，可以向領導爭取一點時間糠悼，等你查證到準確的答案之后再行回復届榄。
2.爭取完成XX任務
這個句式一般用下級對上級分派的任務進行表態(tài)的時候，或者是領導詢問任務完成進展的時候倔喂，常常會說：“爭取完成公司下達的XX任務铝条。”
其實給人的感覺是沒有信心的滴劲，潛臺詞：“我已經(jīng)盡最大的努力去爭取了攻晒，但是是否能保證完成，我就不知道了班挖÷衬螅”
那正確的回答是什么呢？
你可以這么來回答萧芙，“按照之前制定的實施計劃给梅，截止到目前我們已經(jīng)完成了XX的任務指標，預計到XXX日期能夠全部完成任務指標双揪《穑”
這樣的回答給人的感覺是不是一切盡在你的掌控之中？
如果完成任務確實有困難渔期，你也可以找機會和領導溝通运吓，說出遇到的問題和困難，尋求領導的支持疯趟。
3. 這不是我的責任/這事不歸我管
顯然這句話拘哨，是用來甩鍋推卸責任的標準語句。
給人的感覺信峻，除了不想擔負責任以外倦青，還有一點賭氣的成份在里面。
如果對話方是一般同事盹舞，可以這樣說：“這項工作是由XX部門/XX同事負責跟進的产镐，你可以和他溝通一下√卟剑”
如果對話方是領導癣亚，你可以這樣說：“按照公司規(guī)定的工作界面劃分，這項工作的歸屬部門是XX部获印，我一會去和XX溝通一下逃糟，了解一下他們的跟進情況再回復您。”
這樣回答既沒有讓自己置身事外绰咽，又很清楚地表明了菇肃，這件事的責任歸屬是誰。
4.這樣做不對取募，應該……
這個句式常常在上級就某個工作任務咨詢下級的意見時同琐谤。
完全否定和“應該”都顯得語氣過于強硬，給人以壓迫感玩敏，同時也沒有給自己留一點點后路斗忌。
如果真的按照你提的“應該”這么做的方案去實施，但卻沒有達到預期的目標旺聚，就很容易引火上身织阳。
因為不確定的因素太多，職場上什么可能都有砰粹。有些時候可能是你之前沒有預料到其他突發(fā)情況唧躲，導致結果出乎意料，所以不太過于主觀地強調(diào)某事應該怎么做碱璃。
可以用緩和一點的語氣說弄痹，“關于這件事，或者還有其他可能的解決方案嵌器「卣妫基于目前所掌握的信息和了解的情況來看，個人建議/比較傾向于……”
這樣把自己的觀點拋出來爽航，同時決策權交還給領導蚓让。即便將來結果出現(xiàn)了偏差，也不能完全怪罪于你讥珍。畢竟最后還是領導進行的決策历极。
5.我不知道/我不懂/我不會
這種情況發(fā)生在某件事情超出你的能力范圍，你有點急于撇清責任的情況下串述。
在職場上經(jīng)常會遇到各種挑戰(zhàn)，如果你遇到的每項工作都是你駕輕就熟的寞肖，那你永遠就不會有進步纲酗。
但是確實碰到了，自己不知道新蟆，不熟悉的領域觅赊，怎么辦呢？
你不懂你不會你可以去學扒淼尽吮螺！你不知道，你可以去了解啊鸠补！
你可以這么說：“您提到的XX萝风，我之前確實沒有接觸過，了解不多紫岩。您給我一點時間规惰，我研究一下再回復您∪颍”
說到這里歇万，聰明的你大概已經(jīng)發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律了，其實這幾個句式之間是有一定的聯(lián)系的勋陪。
掌握了這些規(guī)律贪磺，就不用窮舉更多的禁用句式，你自己就知道哪些不能說诅愚，應該怎么說了寒锚。
這些規(guī)律同時也是職場精英必備的思維模式：
精準掌握各種情況，不確定的時候呻粹，請不要給出模糊答案壕曼。而是爭取一點時間，求證后再給出確切答案等浊。
敢于承擔責任腮郊，但同時對于不屬于自己承擔的責任，也要劃清界線筹燕，不能大包大攬轧飞。
不要過于主觀，從而忽略客觀情況對造成結果的不確定性撒踪。
敢于迎接挑戰(zhàn)过咬，擁抱成長，而不是固步自封制妄。努力去擴大自己的能力圈掸绞，而不始終待在自己的舒適圈。
好了耕捞，了解了職場精英絕不會說的這些話以及精英式的思維模式衔掸，相信你又離自己的職場目標更近了一步，祝你早日實現(xiàn)夢想成為職場中的精英俺抽。
我是欣星敞映，今天就為大家分享到這里，希望對你有所幫助磷斧。
作者其他人氣文章：
《別做職場新人振愿，做個職場有心人捷犹！》
《如何把簡歷打磨成利劍，在求職路上披荊斬棘冕末？》
《不會工作萍歉，是因為你不會分解工作！》
《怎么征服PDF的各種不服?》
《PPT修煉之路：模仿是成長的捷徑栓霜！》
《花上幾分鐘跟我做翠桦！這么漂亮的PPT，你也能做出來胳蛮！》
《思維腦圖軟件神器Xmind入門教程销凑，升職加薪就靠它了！》
《職場神器everything -用10分鐘學會用法仅炊，用1秒種驚艷你的領導!》
