楊主任帶郭建中回到單位以后，按照最先上報的崗位较沪，暫時先到投資發(fā)展公司熟悉一下業(yè)務(wù)鳞绕，具體工作待開會研究后再另行安排。
組織部門引進(jìn)的人才尸曼，自然都是作為重點(diǎn)人才培養(yǎng)们何，在引進(jìn)之前都經(jīng)過認(rèn)真考察，也算是在組織部門掛了號的控轿，各接管單位都不得不重視冤竹，所以楊主任對于郭建中的人事安排也是比較慎重。咨詢服務(wù)公司是副縣級事業(yè)單位茬射，C總也是從上頭下來的人鹦蠕，工作干的也不錯，不能動在抛。投資發(fā)展公司王總快退休了钟病，若讓郭建中直接上位，又害怕其它人心里不忿，這樣也有些不合論資排輩的老規(guī)矩肠阱。兩個公司倒是副職都空缺票唆，可是安排個副職又害怕體現(xiàn)不了對人才的重視，引起組織部門的不滿和誤解屹徘，真是難辦走趋。看來只有發(fā)揮集體的智慧了噪伊，開個會聽聽大家的意見再說吧簿煌。
說開就開酥宴，楊主任立即通知辦公室啦吧，召開主任辦公會。
各位副主任都到了以后拙寡，楊主任把組織部引進(jìn)人才的事向大家簡單作了通報授滓。征求大家對郭建中如何安排的意見。各位副主任都是老油條了肆糕，在一把手沒有表態(tài)之前般堆，一般都不會闡述自己的原則立場，都處于觀望狀態(tài)诚啃。
唧唧喳喳說了一會淮摔，大都是不咸不淡的表示歡迎高端人才的到來，對具體安排沒有說個一二三來始赎。Z副主任是常務(wù)副主任和橙，很會察言觀色，他判斷楊主任應(yīng)該對此事確實(shí)沒有明確的意見造垛，只是讓大家來走過場魔招，表個態(tài)。
“我提個建議五辽，請大家參考一下”办斑，Z副主任說道，“咱們上報引進(jìn)人才職位時是考慮為投資發(fā)展公司選個下任總經(jīng)理杆逗，我建議目前還是將小郭同志安排到下面兩個二級機(jī)構(gòu)比較好些乡翅，與上報職位也一致。我看了一下小郭同志的簡歷罪郊，研究生畢業(yè)蠕蚜，學(xué)工商管理的，在外地的大銀行有過工作經(jīng)驗(yàn)排龄，對于投資發(fā)展公司的業(yè)務(wù)比較對口波势，按理說應(yīng)該趕緊讓他把投資發(fā)展公司的擔(dān)子擔(dān)起來翎朱。但目前投資發(fā)展公司王總離退休時間很短了，這時若直接動不合事宜尺铣，畢竟老同志拴曲，咱們也得考慮一下她的感受。為體現(xiàn)咱們F機(jī)關(guān)對人才的充分重視凛忿，是不是可以先讓小郭到咨詢服務(wù)公司任個副職澈灼，再怎么說咨詢服務(wù)公司也是個副縣級，任個副職也相關(guān)于科級了店溢，咱們一般的同志混到個科級也不容易了叁熔，沒有個十年八年也是弄不成的。同時也可以通過這一段時間的工作床牧，考察一下他真實(shí)的工作水平荣回，真是水平高、能力強(qiáng)戈咳，咱們再安排他更重要的崗位心软，行不行？”
楊主任聽完著蛙，覺得Z副主任說的很有道理删铃，還是集體的智慧大呀。便掃視了一圈其它副主任踏堡，見沒有什么意見猎唁。便說道：“可以，我看這樣安排挺周全的顷蟆。我提議郭建中同志任咨詢服務(wù)公司副總經(jīng)理诫隅，協(xié)助C總工作，重點(diǎn)協(xié)助C總作好投資服務(wù)公司的工作帐偎，大家有意見沒有阎肝？”
大家都沒有意見，楊主任便拍板定了下來肮街，并要求立即以黨組的名義下發(fā)文件，任命郭建中為咨詢服務(wù)公司副總經(jīng)理判导。
這樣郭建中成了咨詢服務(wù)公司的副總經(jīng)理嫉父，也到咨詢服務(wù)公司報了道，機(jī)關(guān)辦公室也按照正式錄編手續(xù)為郭建中辦理了相關(guān)手續(xù)眼刃。由于咨詢公司辦公用房比較緊張绕辖，暫時沒有空位置了，便 臨時安排郭建中和投資服務(wù)公司投資部張偉他們坐到一個屋辦公擂红。
郭建中不虧為正牌研究生仪际，學(xué)習(xí)能力極強(qiáng)，再加上自己的刻苦專研精神，一個月下來便對咨詢服務(wù)公司和投資發(fā)展公司的業(yè)務(wù)了解的十分透徹树碱，雖然還沒有具體操作過一筆業(yè)務(wù)肯适，但他自己對公司的工作已經(jīng)有了自己的想法〕砂瘢“機(jī)遇垂青有準(zhǔn)備的人”框舔，他深信這個道理，他知道自己需要的一個合適的機(jī)會赎婚，讓自己隆重登場......
