年后上班才知道：營銷中心五個(gè)部門的員工都拿到了年終獎(jiǎng)或紅包皿淋，只有我們部門沒有或听。
部門員工找到我脯倚，怒氣沖沖說道：“雖然我們是銷售賦能部門渔彰，但是我們也在加班加點(diǎn)嵌屎。為什么就我們部門沒有獎(jiǎng)金，這太不像話了恍涂”Χ瑁”
面對員工的怨氣，我一時(shí)無法應(yīng)答再沧。作為一名領(lǐng)導(dǎo)尼夺，當(dāng)你無法為員工爭取利益的時(shí)候，你終究無法得到員工的擁護(hù)炒瘸，日常工作便無法開展下去淤堵。
我找到了直屬領(lǐng)導(dǎo)，對方故作嘆息說：“去年年底我也幫你們部門爭取了顷扩，但這是公司的決定拐邪，我也沒有辦法“兀”找到老板扎阶，對方反而批評道：“你是部門領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該懂得平息員工的怨氣婶芭，而不是到我這里來講條件乘陪。”
回到家雕擂，心情頗不平靜啡邑，愛人說道：“要不如辭職算了，反正這樣下去也無法開展工作了井赌“疲”看來，真的要去找找工作了仇穗。
