昨兒個彰居，有個小伙伴在群里抱怨，說是接了個美化界面的任務(wù)撰筷，可是陈惰，怎么也美不起來。
原界面.JPG
這個小伙感到很苦惱毕籽，他認為這些元素怎么排也不好看抬闯。
美化中.png
是的。我也是這么覺得的关筒。不知道高級UI設(shè)計師如何處理溶握，作為一名資深的美工，我覺得蒸播，這個活可以不用做睡榆，因為這個需求本身就有問題萍肆。
有坑的需求.png
問題一、投遞簡歷按鈕是多余的刺頭胀屿。
一般情況來講塘揣，求職者在首頁面，會關(guān)注薪水宿崭，公司名稱亲铡，公司規(guī)模，所屬行業(yè)葡兑，福利待遇等要素奖蔓，其中有任何一項吸引他的話，他就會點擊進入詳情頁面铁孵，查看崗位職責和技能要求锭硼，從而對比自己的自身情況，最后產(chǎn)生投遞的動作蜕劝。不排除瞎投檀头，普遍撒網(wǎng)的可能性，但岖沛，這種用戶是企業(yè)和你產(chǎn)品所需要的嗎暑始？
問題二、標簽超過三個有意思嗎婴削？
企業(yè)通過福利標簽來彰顯特色廊镜，希望在首頁列表里脫穎而出“λ祝靠的是獨特嗤朴，而不是多。碼上兩排虫溜，跟別人一樣的標簽雹姊，你跟別人又有什么不同呢？
從專業(yè)級角度上來看衡楞，此頁面的第一任設(shè)計師的排版并無啥問題吱雏。可是瘾境，為啥還會產(chǎn)生讓第二人設(shè)計師改版的需求呢歧杏？原因大家都可以想到，那就是用戶反映不好迷守，又或是團隊領(lǐng)導總覺得哪里不對勁犬绒。于是...換個美工重新做做一下吧。
如果你也不幸遇到這樣的情況兑凿，怎么辦懂更？
直接說不做眨业，這個需要點勇氣急膀。但是沮协，做了也白做。因為卓嫂，這不是視覺層面上的事情慷暂，而是結(jié)構(gòu)層的問題。按理講晨雳，應(yīng)該是做產(chǎn)品設(shè)計的人先去修改他的方案才是行瑞。
一、作為資深美工餐禁，又涉獵廣博的話血久，你可以帶著這本書《用戶體驗要素》去找產(chǎn)品經(jīng)理，打開第22頁告訴他帮非，這不是你的工作氧吐。
用戶體驗要素.gif
二、如果你還不是那么資深末盔，你可以按自己的意愿做一些取舍筑舅，然后帶著設(shè)計稿去找產(chǎn)品經(jīng)理，請他接受你的設(shè)計陨舱，當然翠拣，最好也帶著《用戶體驗要素》這本書。
重新設(shè)計.png
