周五厉亏，故人相會。
還在熟悉的餐廳烈和，還是熟悉的味道爱只，對面坐著的還是那些熟悉的人。人的輪廓和眉眼都無甚變化招刹，連笑起來泛起的魚尾紋都還是那個熟悉的形狀恬试。只是，一年前同在創(chuàng)業(yè)團隊的五人疯暑，如今卻分屬四家公司训柴。像一塊裂開的盤子，拼合在一起時妇拯，總差了點什么幻馁。
餐桌上洗鸵，觥籌交錯，談?wù)摰牟辉偈悄切┰妇鞍≌锑隆斈昙尤诵娜找嬖鲩L的DAU膘滨，而是團隊交疊更替中產(chǎn)生的種種八卦與段子，像一場熱熱鬧鬧的同學(xué)會稀拐。席中諸君都帶著一個改變世界的夢想從大公司出來火邓，然后帶著一個身心俱疲的軀體離開。
現(xiàn)實哦钩蚊，如是贡翘。
從大公司到創(chuàng)業(yè)公司蹈矮，從創(chuàng)業(yè)公司再回到大公司砰逻，工作的內(nèi)容或許發(fā)生了變化，但是各種平衡與折衷卻始終依舊泛鸟，撕與耐撕蝠咆，這是一個永恒的問題。這也促使我從具體的工作內(nèi)容中跳脫出來北滥，開始審視：
一切問題刚操，本質(zhì)上都是人的問題，進而都是管理的問題再芋。
一個專業(yè)領(lǐng)域優(yōu)秀的人菊霜，并不一定適合帶團隊開公司，因為他們過多的關(guān)注在自己的內(nèi)心世界济赎，而忽略了外在團隊的感受鉴逞，過度追求自己眼中的極致，而沒能同團隊達成妥協(xié)司训。人人都知道只有一部出色發(fā)動機的車是不具有競爭力的构捡，但絕大多數(shù)的管理者連兩個靠譜的輪子都湊不齊。
你會雇傭蠢蛋壳猜，你會安排蠢蛋工作勾徽，你會解雇蠢蛋，你會在某個清晨突然發(fā)現(xiàn)突然發(fā)現(xiàn)鏡子里的自己原來也是一個蠢蛋：人人都是一個棱鏡统扳，有蠢蛋的那一面喘帚，也有精明的那一面，你得絞盡腦汁把每一個棱鏡擺放到合適的位置上咒钟。
思緒拉回來吹由，埋單，散伙盯腌，融化在燈火斑斕的夜幕里溉知。
行走在夜路上，試圖復(fù)盤：如果這樣，如果那樣级乍，如果沒有在那些節(jié)點上做過的那些決定舌劳，也許會是另一番樣子，我們?nèi)耘f會坐在那里玫荣，觥籌交錯甚淡、笑聲朗朗，但是更多的會討論未來捅厂，而非追憶過去贯卦。
人哦、事哦焙贷，投射在理工男的眼里撵割，就是一道沒有最優(yōu)解，只有局部最優(yōu)解的算術(shù)題辙芍。
