挫折使人成熟
說到“職場小強”泽铛，我最先想到的就是董明珠产徊。從職場底層開始打拼胞四，歷經(jīng)多少磨難都屹立不倒刚操。她的職場經(jīng)歷就是一部活生生的“小強”成長史闸翅。
當初：
- 她的丈夫在兒子2歲時病故；
- 36歲進入格力從業(yè)務員做起菊霜，當時格力公司規(guī)模小坚冀、產(chǎn)品質(zhì)量不好，按她的話說鉴逞，就是一個十足的爛攤子遗菠；
- 親自跟耍無賴的老板要賬，圍堵40多天华蜒；
- 從未休過年假辙纬；
- 1994 年底，在格力電器最困難的時候叭喜，接過了經(jīng)營部長一職贺拣；
- 同年，面對格力內(nèi)部一次嚴重危機，她經(jīng)受住“誘惑”譬涡，沒有隨部分骨干業(yè)務員“集體辭職”……
近幾年：
- 2015年格力進軍手機行業(yè)闪幽，第一款手機失敗涡匀；
- 第二款手機失敹㈦纭；
- 今年6月陨瘩，第三款手機上市首日僅8臺銷量腕够，成為了熱點。這使她曾揚言的“3年內(nèi)滅掉小米”不攻自破舌劳。即使這樣帚湘，她依然堅強，霸氣的對媒體說甚淡，不認為以量定成敗大诸。
董明珠：人一輩子都沒有經(jīng)歷挫折，就算不上成熟贯卦。
接收包裝丑陋的禮物
從小就背熟了那句“天降大任于斯人也资柔，必先苦其心志，勞其筋骨撵割，餓其體膚建邓，空乏其身≌稣恚”挫折和痛苦都是職場能人必經(jīng)之路官边，也是職場給予我們的禮物。每當我們仔細回想自己最有成就感的那些事外遇，無非都是我們?nèi)绾螌勾煺圩⒉荆瑘猿种敝脸晒Φ墓适隆?/strong>
“每個發(fā)生在你身上的事件都是一個禮物，只是有的禮物包裝得很難看跳仿，讓我們心懷怨懟或是心存恐懼诡渴。所以，它可以是一個災難菲语，也可以是一個禮物妄辩。如果你能帶著信心，給他一點兒時間山上，耐心眼耀、細心地拆開這個慘不忍睹的包裝外殼，你會享受到他內(nèi)在蘊含著的豐盛佩憾、美好哮伟，而且是精心為你量身打造的禮物干花。”——摘自《遇見未知的自己》
所以楞黄，職場中我們吵仄啵看到越是級別高的人越是很少抱怨，相反他們善于反思和總結(jié)鬼廓，用包容的心態(tài)看待一切事物肿仑。這就是：態(tài)度不同，地位不同碎税。
感恩每一個折磨你的人
不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)尤慰，無論你換了幾份工作，換了幾個地方蚣录，只要是在職場，就一定會有折磨你的人眷篇，不同的是萎河，只是換了一個人折磨你罷了。而這個人可以是你的老板蕉饼、上司虐杯、同事、下屬或者客戶……
曾今我無意間路過一家書店昧港，在書店櫥窗里看到一本名叫《感謝折磨你的人》的書擎椰。這個書名一直讓我印象深刻，雖然沒有買它创肥，不過每每想起达舒，就已經(jīng)覺得能感悟八九，充滿雞血了叹侄。
有時候“被人折磨”就像是一個魔咒巩搏，你越是想逃，越是無法逃脫趾代。唯有接受它贯底、面對它及化解它，才能將它變成一個禮物撒强，強大你的心智禽捆，雕琢你的棱角，使你變得更加成熟飘哨，正所謂不折磨不成長胚想。
不要被自己編造的“故事”所欺騙
我們常常把一件事情或者一個人想象的很復雜，也總是站在審判官的角度去看待所有的事物芽隆。但是我們卻很少跳出自己的意識從審判的角度觀察自己顿仇。
你是否有過這樣的經(jīng)歷：當你被領(lǐng)導批評的時候淘正，回到自己座位上看到周圍的同事有說有笑，你會感覺他們是在幸災樂禍臼闻，從而你的情緒更加低落鸿吆。
你是否又有過這樣的經(jīng)歷：當你的同事被領(lǐng)導批評時，為了緩解氣氛述呐，你和其他同事故意談論些有趣的話題惩淳，希望能打破尷尬的僵局，使這位同事能夠好受一點乓搬。
這就是所站角度不同思犁，對周圍環(huán)境或事物的認識也會不同。不得不說我們常常會被自己的意識所欺騙进肯，從而歪曲事實真相激蹲。有時候，讓我們心理上受苦的江掩，不是事情本身学辱，而是我們對事件的看法，和圍繞著這個事件所編造的“故事”环形，所有的外在事物都是你內(nèi)在投射出來的結(jié)果策泣。
因此，我們應該盡可能的跳到意識圈外去理智分析自己的所見所聞抬吟。如果遇到一個我們無法判斷它是好還是壞的事情萨咕，那么就把它往好的那面想象和理解吧，這樣也沒啥壞處火本。
“小強”最顯著的特點危队、最可貴的精神就是“打不死”，當有一天你成功獲得了該標簽钙畔，那你也就得道了交掏！
