寫一份動人的簡歷可以算得上是找工作最難的部分之一茎芭，但是揖膜，通過下面九步，這件事不再那么難了梅桩。
1壹粟、簡歷定位。雇主們之所以花時(shí)間和精力來到招聘現(xiàn)場閱讀簡歷宿百、篩選人才趁仙，他們的目的就是想知道你可以為他們做什么，而不是來欣賞你的簡歷的文彩和筆鋒垦页，所以含糊的雀费，籠統(tǒng)的毫無針對性的簡歷會使雇主感到茫然，也使你失去很多機(jī)會痊焊。為你的簡歷定位盏袄，明確你到底能干什么，最能干的是什么薄啥，如果你也有多個(gè)目標(biāo)辕羽，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點(diǎn)垄惧，這將使你的簡歷更有機(jī)會脫穎而出刁愿。
2、使用‘從事事件：結(jié)果’這種格式到逊。僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的铣口，要注意，是內(nèi)容決定一切觉壶。所以簡歷中一定要有過硬的內(nèi)容枷踏，特別要突出你的能力、成就以及取得的經(jīng)驗(yàn)掰曾，這樣才會使你的簡歷富有特色而更加出眾旭蠕。仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作，強(qiáng)調(diào)以前完成的事件然后要寫上結(jié)果。當(dāng)然對完成什么事件是應(yīng)該有所選擇的掏熬，突出用人單位會欣賞的經(jīng)驗(yàn)和能力佑稠，不要不著邊際地寫上一大堆。
3旗芬、讓簡歷醒目舌胶。簡歷的外表不一定要很華麗，但它至少要清楚醒目疮丛。審視一下簡歷的空白處幔嫂，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式誊薄，如斜體履恩、大寫、下劃線呢蔫、首字突出切心、首行縮進(jìn)或尖頭等辦法，要用電腦來打印你的簡歷片吊。
4绽昏、盡量倒你的簡歷簡短，有可能只使用一張紙俏脊。雇主—般只會花30秒來掃視一下你的簡歷全谤，然后決定是否要面試你，所以簡歷越簡練精悍效果越好爷贫。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷认然，一張紙寫不下，試著寫出最近5—7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷沸久，刪除那些無用的東西。
5余蟹、力求精確卷胯。闡述你的技巧、能力威酒、經(jīng)驗(yàn)時(shí)要盡可能準(zhǔn)確窑睁，不夸大也不誤導(dǎo)，不要模糊處理葵孤，同時(shí)要確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相符担钮。
6、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)尤仍。雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力箫津，記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經(jīng)驗(yàn)，一定要客觀和準(zhǔn)確地說明你在取得這些成就的過程中有什么創(chuàng)新、有什么特別的辦法苏遥，這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞饼拍。
7、使用有影響力的詞匯田炭。使用這種詞匯师抄，如：證明的、分析的教硫、線形的叨吮、有創(chuàng)造力的和有組織的，這樣可以提高簡歷的說服力瞬矩，盡量每句都用到這種詞匯茶鉴。
8、不要寫上個(gè)人愛好丧鸯。如果招聘單位沒有特別的要求蛤铜，不要把個(gè)人愛好寫在簡歷上，因?yàn)楝F(xiàn)在許多用人單位對純個(gè)人信息沒有要求丛肢，在簡歷上寫上個(gè)人信息如婚姻狀況围肥、血型等已不再是必須，許多公司都樂意接受沒有純個(gè)人信息的簡歷蜂怎。有些學(xué)生為了體現(xiàn)自己的高雅愛好穆刻，往往添上一筆，而用人單位一般都認(rèn)為杠步，許多個(gè)人愛好僅僅停留在愛好的層面而已氢伟，對工作并沒有什么大用，當(dāng)然幽歼，如果應(yīng)聘的職位和你的愛好關(guān)系比較緊密的話也不妨寫上朵锣，比如應(yīng)聘記者時(shí)，不妨寫上愛好讀書甸私、寫作等等诚些，也沒有什么壞處。
9皇型、最后測試诬烹。寫完以后，再檢查一下你的簡歷是否回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)?有東西可刪除嗎?盡力完善你的簡歷直到最好弃鸦。
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