對于能力與取得成就的關(guān)系，人們眼里的天才媳溺，聰明之人事業(yè)有成月幌，達到人生巔峰，并不是表面看起來那么光鮮亮麗悬蔽，而是背后不懈努力扯躺，堅定選擇和嘔心瀝血付出的結(jié)果。
固定型思維模式者面對艱難的轉(zhuǎn)折期，會出現(xiàn)不愿努力录语，自我否定和懷疑倍啥，停止努力和思考，認為失敗者永遠是失敗者澎埠，弱者虽缕，愚者。固執(zhí)失暂，守舊彼宠，不圖改變。
成長型思維模式者在困難時期會感到有壓力弟塞，但他們會堅持下去凭峡，不放棄，不背棄决记。全力以赴摧冀，直奔目標。不會因困難而停止努力和探索系宫，開拓和創(chuàng)新索昂。
對于刻板印象，兩種思維模式的不同表現(xiàn)扩借。
固定型思維模式者被貼標簽時椒惨，感覺到不是肯定就是否定，都會被控制潮罪。聰明是成功的標簽兒康谆，害怕失敗。
成長型思維模式者不會被刻板印象所干擾嫉到，不相信永恒不變的能力沃暗，不相信永遠落后于人，只要努力（用高效科學的方法和技巧）定能有所改變何恶，發(fā)展和超越孽锥。不怕被否定，始終保持理性思考和學習的能力细层。
因此惜辑，固定型思維模式會限制人們的成就，對自己樹起屏障疫赎，充滿干擾盛撑，不屑學習，否定策略虚缎，為自己審判。成長型思維模式可以使人們永久保持學習能力，對目標專注实牡，全身投入陌僵，收獲成功且始終保持。
在體育運動方面创坞，擁有冠軍思維是人們獲得冠軍和勝利碗短，實現(xiàn)夢想的關(guān)鍵。
冠軍思維模式题涨，以成長型思維看待自己偎谁，成功及失敗。不恐懼失敗纲堵，在令人絕望的環(huán)境巡雨，面對威脅或困難時依然能夠迎接挑戰(zhàn)，以百折不撓得毅力展現(xiàn)真正的自己席函。
他們認為成功來自努力铐望，學習和提升。挫折可以給人動力茂附，是對人的弱點正蛙，驕傲，天賦論的警示营曼，成長性思維模式者掌控并幫助自己成功并持續(xù)成功乒验。
電影《光榮之路》，體育界勵志大片蒂阱，主人公籃球教練哈.金斯是一位成長型思維模式者锻全。他對體育精神有著極高得崇敬和忠誠，對籃球心存敬畏和熱愛蒜危，不遺余力的到處挖掘優(yōu)質(zhì)的籃球選手虱痕，包括黑人。當時種族歧視嚴重辐赞，矛盾日益激化部翘，他以開拓性的勇氣和實力，頂著壓力响委，第一次組織了一支黑人球隊（僅一個白人）新思。
他正是因為看到了黑人的優(yōu)勢，彈跳赘风，體能夹囚，身體素質(zhì)，專屬技巧邀窃，唯獨缺乏專業(yè)的指導荸哟。他給球員以信心假哎，傳遞成長，尊重鞍历，拼搏舵抹，堅持的理念，為自己而戰(zhàn)劣砍，為民族而戰(zhàn)惧蛹。從而取得了成績，無數(shù)精彩絕倫得比賽被記入了美國籃球史刑枝。
而哈.金斯的原型就是西德克薩斯的革命家唐.哈金斯香嗓。他所率領(lǐng)的全黑人球隊獲得了1966年美國NCAA總決賽的冠軍，徹底打破了大學籃球黑人和白人的界限装畅，被稱為“黑人籃球之父”靠娱。
思維模式在商業(yè)中對領(lǐng)導力的影響。
固定型思維模式領(lǐng)導者的行為洁灵，自我為大饱岸，英雄，超人徽千，天才苫费，優(yōu)秀，出眾双抽，聰明的大腦百框，卓越的能力。高人一等牍汹，目空一切铐维，利用下屬來證明自己的優(yōu)越，而不是發(fā)展慎菲，指導和激勵下屬做出貢獻嫁蛇。為了證明自己的優(yōu)越不惜犧牲公司利益，員工的前途露该，因為在他們眼里睬棚，天賦就等于能力，價值解幼，利潤抑党，所以，感覺具有天賦撵摆，就一切正確底靠。
成長型思維模式領(lǐng)導者的行為，思想開闊特铝，斗志昂揚暑中，有化腐朽為神奇的能力壹瘟。不標榜自己的特權(quán)帮哈，成就浙于，權(quán)威和專業(yè)，專注于領(lǐng)導員工通過奮斗獲得勝利粮揉。對他們信任严衬，傾聽，培養(yǎng)其能力笆呆，與公司请琳，自己共同成長，走向成功赠幕。
商業(yè)中的各種能力俄精，包括談判能力，管理能力榕堰。領(lǐng)導能力竖慧，創(chuàng)新能力及遠見和格局，都是可以通過培訓逆屡，指導圾旨，學習獲得。
晚清著名徽商魏蔗，紅頂商人胡雪巖砍的，是成長型思維模式者的代表。他得以在商界和官場上如魚得水莺治，大有作為取絕于他自身的努力廓鞠，雄心，求變的理性和思考谣旁。他從一個小伙計到能夠結(jié)交權(quán)貴床佳，成為官商，所具有的商業(yè)頭腦和智慧榄审，獨到的領(lǐng)導和管理能力可見一斑砌们。
他善于用人，取人之長瘟判，補己之短怨绣，深知人無完人的道理，關(guān)鍵是有可用之能拷获。更善于平衡各種關(guān)系篮撑，處理各種人脈利益，以誠為本匆瓜，以共贏為宗旨赢笨，打造了自己的商業(yè)帝國未蝌。他創(chuàng)辦的胡慶余堂中藥店，秉承著“戒欺”茧妒，“真不二價”的優(yōu)良傳統(tǒng)萧吠，流傳至今。
