什么是一個(gè)好的經(jīng)營管理者？
做事徹底、謹(jǐn)慎謙虛肉微，全身心的投入。
不怕困難京腥，努力就不會(huì)落后常人，要比別人更加努力溅蛉。
相信人的能力是無限的公浪，繼續(xù)追求無止境的努力。
經(jīng)營者要率先實(shí)踐温艇。自己如果不付諸于實(shí)踐因悲，員工很快就會(huì)看透堕汞，反而增加不信任感勺爱。
經(jīng)營者要嚴(yán)格自律，不間斷的提升自己的人格讯检，員工看到這樣的榜樣琐鲁，會(huì)產(chǎn)生共鳴，跟著實(shí)踐哲學(xué)人灼，為公司發(fā)展盡心盡力围段。
一定要對員工真誠的談話，如果放任不管投放，他們的情緒會(huì)不斷蔓延奈泪，產(chǎn)生負(fù)面影響。不要害怕灸芳，要到員工中去涝桅，要自然，不要裝模作樣烙样。
一定要讓員工實(shí)現(xiàn)幸福冯遂，哪怕只是一名。就會(huì)起到好的宣示作用谒获，人是有自我?guī)胄缘母蚣 Ｍ瑫r(shí)也會(huì)給經(jīng)營者帶來慰籍和喜悅。
以上的感悟批狱，不僅僅適用于初創(chuàng)時(shí)期裸准，它是把握經(jīng)營之舵的舵盤。
