你有沒有覺得學(xué)了很多老師的課程,聽的時(shí)候特別興奮咽安,震撼伴网,好像成功近在眼前,但是實(shí)際伸手要去抓住它的時(shí)候妆棒,卻又抓不到澡腾?
我舉個(gè)例子來說明:
經(jīng)過很多培訓(xùn)大師的洗腦,大家現(xiàn)在基本構(gòu)建了一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)知糕珊,就是要想成功动分,要想致富,我們必須有一個(gè)敢于付出的心態(tài)红选,我們必須幫助別人澜公,我們必須不斷給別人提供價(jià)值。
然后聽別人幾個(gè)因?yàn)橹鲃?dòng)付出喇肋,主動(dòng)幫助別人坟乾,持續(xù)給別人貢獻(xiàn)價(jià)值,最終實(shí)現(xiàn)屌絲逆襲蝶防,或者意想不到的超額回報(bào)的案例甚侣。很多人覺得特別興奮,覺得學(xué)到了很多東西间学,感覺自己獲得了快速成功渺绒,快速致富的秘訣!
但是這種思維模式菱鸥,思想觀念宗兼,案例故事的傳遞,帶給你的認(rèn)知和感覺氮采,好像并沒有持續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間殷绍。
這個(gè)過程一般是3-4天,長(zhǎng)則一個(gè)星期左右鹊漠,你在現(xiàn)實(shí)生活中主到,面對(duì)自己實(shí)際境況的時(shí)候,又感覺好像跟之前一樣躯概,無能為力登钥,寸步難行。
這實(shí)際上是你的思維模式娶靡,又被你的長(zhǎng)久所處的環(huán)境牧牢,又同化回去的結(jié)果。
如此反復(fù),學(xué)了很多東西塔鳍,都沒有讓自己看到任何改變伯铣,所以你的大腦就會(huì)覺得,學(xué)的東西沒用轮纫,不能落地腔寡。
事實(shí)上,并不是你學(xué)的思維模式掌唾,知識(shí)放前,策略,技巧等等沒有效果糯彬,不能落地犀斋。
原因很簡(jiǎn)單,最大的原因就是你當(dāng)下的所處的環(huán)境情连,沒有能直接落地的條件叽粹,而你自己又沒有變通和舉一反三的思維能力。
在進(jìn)一步却舀,是你學(xué)習(xí)的這些思維模式和策略技巧虫几,停留在了解和知道的層面,并沒有內(nèi)化成你自己的東西挽拔,變成你思想和行為的一個(gè)不可分割的一部分辆脸。
? ? ? ? 如何內(nèi)化所學(xué)的東西?
第一螃诅,重復(fù)啡氢,除了你自己親身經(jīng)歷過的事情,能一次性變成你刻骨銘心的經(jīng)驗(yàn)术裸,其他的任何東西的吸收倘是,都需要有一個(gè)時(shí)間周期。你每天不斷的重復(fù)性的想一樣?xùn)|西袭艺,你就能發(fā)現(xiàn)這個(gè)東西更多的細(xì)節(jié)搀崭,你就能看到更多關(guān)聯(lián),你就能發(fā)現(xiàn)更多規(guī)律猾编。
其中你發(fā)現(xiàn)的細(xì)節(jié)瘤睹,關(guān)聯(lián)和規(guī)律,就是你內(nèi)化的東西答倡。了解轰传,知道,記住書本上的東西瘪撇,不叫內(nèi)化获茬,看到書本上內(nèi)容之外的東西港庄,那才叫內(nèi)化。
第二锦茁,實(shí)踐攘轩,我相信這個(gè)世界上最強(qiáng)大的力量就是思想的力量叉存,一切問題都是思維模式的問題码俩。但是任何思維模式,最終都得落到實(shí)際的場(chǎng)景之中歼捏,變成一個(gè)個(gè)具體的行動(dòng)和行為稿存,才能發(fā)揮真正的作用。
再說明白一點(diǎn)瞳秽,思維歸根到底也只是想法和意念瓣履,他們非常重要,但是光靠這些想法和意念是沒有用的练俐,這些想法和意念必須配合相應(yīng)的行為和行動(dòng)袖迎,組成的這一整個(gè)系統(tǒng),才能真正發(fā)揮作用腺晾!
所以當(dāng)你學(xué)習(xí)了一個(gè)思維模式之后燕锥,你不能僅僅停留在書本上,明白這個(gè)概念悯蝉,知道幾個(gè)相關(guān)案例就完了归形,你需要把這些思維模式所對(duì)應(yīng)的景,以及背后對(duì)應(yīng)的行為想清楚鼻由,明仔細(xì)暇榴。
回到剛才的例子,如果你學(xué)習(xí)到一個(gè)觀念:“要想成功蕉世,要想致富蔼紧,我們必須有一個(gè)敢于付出的心態(tài),我們必須幫助別人狠轻,我們必須不斷給別人提供價(jià)值歉井。”
那么請(qǐng)思考哈误,你如何把這一個(gè)觀念哩至,細(xì)化成一個(gè)個(gè)具體的行為?
如果你學(xué)到必須有一個(gè)敢于付出的心態(tài)這么一個(gè)觀念蜜自,你就應(yīng)該思考:
在哪些場(chǎng)景下去付出菩貌?
是不是對(duì)每一個(gè)人都付出?
是先付出還是后付出重荠?
我能對(duì)我的客戶箭阶,我的員工,我的合作伙伴付出什么?
每天在什么場(chǎng)景下仇参,我應(yīng)該付出什么嘹叫?
比如,看到一個(gè)陌生人诈乒,我是不是應(yīng)該付出一個(gè)善意的眼神和微笑罩扇。
比如面對(duì)自己的父母,我是不是應(yīng)該付出一個(gè)關(guān)懷的電話怕磨。
比如喂饥,對(duì)于客戶,我是不是應(yīng)該付出一點(diǎn)時(shí)間進(jìn)一步了解他們的需求肠鲫,我看到一篇高質(zhì)量的對(duì)我的客戶有價(jià)值的文章和資訊员帮,我是不是應(yīng)該順手一對(duì)一發(fā)給他們等等。
可能付出的習(xí)慣导饲,很小捞高,關(guān)鍵是形成習(xí)慣,日積月累渣锦,如涓涓流水硝岗,持續(xù)不斷,連綿不絕泡挺!
如果你看到我們必須不斷給別人提供價(jià)值這個(gè)觀念辈讶,那你就應(yīng)該思考:
我能給別人提供什么價(jià)值?
我如何持續(xù)不斷的給別人提供價(jià)值娄猫?
價(jià)值怎么來創(chuàng)造贱除,我從哪些角度來創(chuàng)造價(jià)值?
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看到了嗎媳溺?每一個(gè)思維月幌,策略,技巧背后悬蔽,都有很多具體的扯躺,細(xì)節(jié)的東西在支撐。你要做的蝎困,就是根據(jù)你的經(jīng)歷录语,隨著你的思維痕跡,去把這些具體的禾乘,細(xì)節(jié)的東西澎埠,挖掘出來,關(guān)聯(lián)起來始藕,豐富起來蒲稳,形成新的東西氮趋,這個(gè)就是內(nèi)化的過程!