1、人事部門天天盯著打卡
一個運轉(zhuǎn)正常的企業(yè)爆存，其打卡一定是正常的蛉顽，人事部門不必天天盯著工人打沒打卡。如果一個公司不太正常先较，天天人心不穩(wěn)携冤，那么打卡一定是不正常的，這時闲勺，人事部門就會天天盯著了曾棕。
2、高管天天在查員工在干什么
正常的公司菜循，員工都是積極向上的翘地，根本不需要督促，高管也沒必要天天盯著員工在做些什么。
只有不正常的公司衙耕，高管才會天天去盯著員工昧穿。
3、領(lǐng)導(dǎo)天天給員工加工作量橙喘，一天比一天多
正常運轉(zhuǎn)的公司时鸵，員工的工作量一般是固定的，不會天天加工作量的厅瞎。只有不正常運轉(zhuǎn)的企業(yè)饰潜，或缺人，或為一己之私磁奖，才天天給員工增加工作量的囊拜。
4、只罰不獎的企業(yè)比搭，每周都有被罰的員工
5、老板開會總是說員工工作量不飽滿南誊、好多企業(yè)都在裁員等等之類的話
6身诺、年終獎金取消，不再舉辦年會抄囚，保險霉赡、公積金降低，生活補助幔托、績效降低或者取消穴亏。
在職場中，如果你碰到的公司有這六種表現(xiàn)的話重挑，恭喜你嗓化，你中獎了，可以提前做離開的準(zhǔn)備了谬哀。
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