我反思了一下，難道是我人品不行嗎坑夯？我都離職半年了岖寞，還愿意幫你們?nèi)ヌ幚磉@些難題，是我錯了嗎柜蜈？
我回憶了一下仗谆，發(fā)現(xiàn)還是我的老領(lǐng)導高明，他來分公司做老總的第1天淑履，就跟我們講了幾句話隶垮，讓我們牢牢記住，是我一直不以為然秘噪，但這件事不就是一個印證嗎狸吞？
第一，同事就是同事指煎，不要想著把同事處成朋友蹋偏，誰認真誰未來一定會輸，大家都是來賺錢的至壤，跟你講了感情威始，還怎么好意思講怎么分錢呢？但你分到了像街，我就沒有了嘛黎棠，所以同事之間早晚都會有利益沖突晋渺。
第二，同事之間最好也不要有利益牽扯葫掉，利益一致的時候些举，什么都好說，利益沖突的時候俭厚，什么都不好說户魏。一條船的時候當然要同舟共濟，只能有一條船出閘的時候挪挤，當然是我的而不是你的叼丑。
第三，職場上的人品有時候是靠不住的扛门，人生如戲鸠信，全靠演技。職場上的人設(shè)论寨，不一定是真實的星立，你看到的也可能只是他想讓你看到的，如果你全信了葬凳，有一天他把以前不想讓你看到的绰垂，讓你看到了，你的信念可能就會崩塌火焰。
果然劲装，有些人的人品，有時候要到離職后昌简，
