【導(dǎo)讀】
近日捎谨，有應(yīng)屆畢業(yè)生反映，收到作業(yè)幫的意向offer短信后，HR遲遲不發(fā)正式offer涛救，最后以“沒hc”為由拒絕掉畢業(yè)生畏邢，而畢業(yè)生早已把其他公司的offer推掉，影響到就業(yè)检吆。
今年的職場舒萎，最火的詞莫過于裁員了，在這觸目驚心的兩個字面前蹭沛，以往網(wǎng)絡(luò)上所有的熱點話題自動降溫臂寝，各行各業(yè)人人自危。但更慘的筆者估計就是今年應(yīng)屆的學(xué)生們摊灭。劍未佩妥咆贬，出門已是寒冬。往年秋招中斟或，互聯(lián)網(wǎng)往往是招人大戶素征。對于多數(shù)應(yīng)屆生來說，秋招末期萝挤，很多應(yīng)屆生至少拿一兩個offer御毅。但自從去年起，形式驟變怜珍，能拿到一個offer就很不容易了端蛆，今年甚至拿到offer都不一定能入職。
互聯(lián)網(wǎng)小廠控制Headcount酥泛，看來這大廠也不例外今豆。
其實今年互聯(lián)網(wǎng)的情況大家都清楚，不是特別樂觀柔袁，只是沒想到剛要踏入社會的我們就被社會上了一課呆躲。
遇到這個事情確實需要有人站出來，說點什么捶索，不為自己爭取什么插掂，哪怕提醒一下其他學(xué)生也好，這就夠了腥例。
好了進(jìn)入正題：
無非就是作業(yè)幫這家公司發(fā)多了意向書辅甥，HC不夠，就拖著不給發(fā)正式offer燎竖。拖到現(xiàn)在導(dǎo)致一些同學(xué)因為其它offer都失效了或者拒掉導(dǎo)致秋招到現(xiàn)在（11月中旬）了也沒辦法簽約了才給出消息說沒HC了璃弄。
整理一下大概時間線：
7-9月份，作業(yè)幫面試构回，發(fā)offer夏块，然后大家都陸陸續(xù)續(xù)等著談薪資疏咐，意向書上寫的是8月談薪
但我是被拖到了十月一前幾天才談的薪資，看群里的小伙伴十月份還有很多沒有談的脐供。
談完薪資就是審批了凳鬓，審批大概是在10月份-11月份
然后中間10月末好像發(fā)了一批正式offer，不過還是有好多同學(xué)沒談薪或者沒有審批下來患民。
進(jìn)入11月，陸陸續(xù)續(xù)有同學(xué)等不及了就問hr垦梆，hr就給我們玩彎彎繞匹颤。
其實直到11月份還是對作業(yè)幫抱有些許幻想的，但現(xiàn)實卻打了我們耳光托猩。
其實這么看來印蓖，作業(yè)幫hr還不錯，還11月中下旬建議我們簽其它公司呢京腥，免得耽誤秋招呢赦肃。希望群里的小伙伴看到能留個言，嘻嘻公浪。
后記：
想必大家之前都看到一則熱搜：萬達(dá)主持人在山大校招的不當(dāng)言論他宛。在這僅引一段我非常認(rèn)同的評論：校園招聘近年來踩坑暴雷無數(shù)，從根本上欠气，我覺得是這些公司校招的負(fù)責(zé)人厅各、甚至是人力資源的負(fù)責(zé)人都沒有意識到，校招不僅僅是招人预柒。校招是一次高匯報的雇主品牌&企業(yè)文化宣傳队塘，對于受眾群體中有學(xué)生的品牌，更是一次非常關(guān)鍵的品牌宣傳和輸出宜鸯。
不光是站在臺上的主持人憔古，還有宣講人、面試官淋袖、HR鸿市、甚至是第三方的地接和供應(yīng)商，在學(xué)生眼里适贸，你都是桌子那邊的人灸芳。你的一舉一動，都是在向這個學(xué)校的學(xué)生傳遞著：『我們公司的人是什么樣的』拜姿、『我們提倡的是什么價值觀』烙样。
從校招的宣傳物料（海報、視頻蕊肥、宣傳稿）谒获，到系統(tǒng)的強(qiáng)大（網(wǎng)申蛤肌、筆試入口的健全和易用性），到軟性層面的輸出（面試官批狱、宣講官的輸出）裸准，甚至是某個工作人員的一句話、亂扔的一個煙頭赔硫，都會讓學(xué)生在心里定義炒俱，你是一個什么樣的企業(yè)，什么樣的價值觀爪膊。作業(yè)幫是什么公司我好像沒資格評論权悟，大家理性吃瓜，祝大家找到好工作推盛，一切都會好的峦阁。
畢業(yè)即失業(yè)？
事情首先在旁懦桑客網(wǎng)上爆發(fā)榔昔，網(wǎng)友發(fā)帖稱7月收到的作業(yè)幫的意向書，而現(xiàn)在11月中旬了瘪菌，部門突然通知該職場人被淘汰了撒会。筆者也是挺佩服作業(yè)幫HR這招聘效率的。
還沒出社會控嗜，就遭到社會的毒打茧彤。
有人說這些“慘劇”的發(fā)生，企業(yè)負(fù)主要責(zé)任疆栏，但筆者主要還是因為這些應(yīng)屆生太年輕曾掂，別人怎么說都信，根本不給自己留后路壁顶。
在這珠洗，筆者要提醒各位職場人的是。職場上若专，HR口頭承諾许蓖、毀意向書此類事件非常多，不論是多么知名的大企業(yè)调衰、多么天花亂墜的許諾膊爪，只要沒有落在合同上，一切都可能只是一紙空談嚎莉。
在此米酬，筆者也為這些"受害者"們感到痛惜，因為筆者知道拒掉其它公司Offer的時候趋箩，心里一定很難受赃额，但那時心里還是有希望的加派；當(dāng)希望逐漸被瓦解的時候，痛苦是成倍的跳芳。而且也已經(jīng)錯過了秋招這最好的機(jī)會芍锦。最后，筆者在這也呼吁作業(yè)幫：盡快給應(yīng)屆生們一個穩(wěn)妥且有效的解決方法飞盆，給"受害者"一個詳細(xì)的答復(fù)娄琉，承擔(dān)自己應(yīng)該有的責(zé)任。
如果你是學(xué)生吓歇，正在看這篇文章车胡，我想這件事情給你提個醒：找工作的時候，多條路照瘾，多條選擇，也多長點心丧慈。
如果你是公司老板析命，正在看這篇文章，我想這件事情給你提個醒：發(fā)Offer的時候逃默，盡量真誠一點鹃愤，少點套路。
