我們從畢業(yè)到進入職場鸠姨，好像從來沒有一個體系或者方法論告訴我們铜秆，進入職場后，我們該怎么做讶迁？我們是看不到有這樣明確的職場體系的连茧。好像到了人生的三叉路口，你向左走也可以巍糯，向右走也可以梅屉， 直行也可以。就像谷歌地圖顯示的鳞贷，哪一條路會更節(jié)省你的時間；哪一條路需要用到的交通工具會更少虐唠；哪一條路會比較不擁擠搀愧，不會堵車。在職場之路上疆偿，從來都沒有人會來告訴我們這些咱筛。
說到職場，大家有沒有想到杆故，我們在人生二分之一或者更長的時間里迅箩，都是和職場打交道。無論在學校处铛，還是在家庭饲趋，面對職場的不確定性，沒有人生的指南撤蟆。我們只能自己去摸索奕塑，去體驗。
在我琢磨這件事情的時候家肯，我把自己切換到剛進入職場的那些歲月里龄砰。如果那時候有人能明確的告訴我，或者給我一點點小點撥，給我一些指引或者經(jīng)驗换棚。我也許會少了點彷徨式镐，無措，甚至會少走很多彎路固蚤。
昨晚臨睡前娘汞，一個朋友問我，給大學生講三節(jié)課颇蜡，問我些建議价说，會講些什么？
我很認真的思考了這個問題风秤，現(xiàn)在記錄下自己的一些感想鳖目，希望對即將進入職場的你有用：
1.職業(yè)發(fā)展的前五年，養(yǎng)成好的工作習慣缤弦，形成良好的工作方式领迈，能讓你受用一生。
職業(yè)發(fā)展的前五年碍沐，養(yǎng)成好的工作習慣狸捅，形成良好的工作方式，能讓你受用一生累提。比如說你剛進入職場尘喝，會有一大堆事情接踵而來，慌亂或者措手不及斋陪。在你還在為之前的那件小事焦躁不安的時候朽褪，另一件事情又來了。這個時候你如果懂得這些道理无虚，會讓你的效率提升缔赠，事半功倍。
01 比如說知道“二八原理”友题。知道"重要的少數(shù)"與"瑣碎的多數(shù)"的區(qū)別嗤堰。學過經(jīng)濟學的都知道帕累托改進和帕累托最優(yōu)，但僅僅只是理論度宦，如果我們將這些理論運用于最初的職場生活踢匣，效果又將如何呢？
了解了大部分的所得和財富戈抄，流向了少數(shù)人手里符糊。一個事物20%的特性決定了事物80%的重要性，應該把80%的時間花在20%的事情上呛凶。說得通俗一些男娄，就是關鍵的往往是少數(shù)，少數(shù)決定多數(shù)。講的明白一點模闲，就是在你畢業(yè)之時建瘫，你要清楚的知道自己的定位，自己發(fā)展的核心競爭力尸折，自己可以積累的人脈啰脚。先給自己一個花最少時間，但最能抓住本質的能力实夹。
02 又比如橄浓，要事第一。這個人人都知道的大道理亮航，運用于實踐中荸实。就是哪些事情是你必須要去做的，刻不容緩缴淋。比如你同時收到多任務准给，需要處理。你首先需要分辨哪些是重要緊急的重抖，是你必須馬上露氮，立刻，著手去做的钟沛。你需要先排出事物的優(yōu)先級畔规，然后再安排到具體的時間點，需要哪些人員的協(xié)助恨统，需要用到的資源油讯。由此養(yǎng)成的習慣，能讓你養(yǎng)成細致嚴謹延欠、而又從容的處事態(tài)度。
人在相對早的時候形成一個好的自我管理的習慣沈跨，凡事嚴謹由捎，凡事思考，凡事深入會讓你在之后的職場生活中受益匪淺饿凛。
2.進入職場后狞玛，你所需要用到的是你的職場思維，而非具體知識涧窒。
進入職場后心肪，你會發(fā)現(xiàn)，在學校里面學到的具體知識纠吴，其實在你進入職場后硬鞍，是用不到的。比如你學了招聘的以下八種方法。到了實際工作后固该，你才發(fā)現(xiàn)锅减，原來你真正用的也就一兩種。那么是不是說我們學到的知識就是沒用的伐坏。并不是這樣的怔匣，你會發(fā)現(xiàn)，讀大學我們學到的不僅僅只是知識桦沉，更多的是一種思維方式的擴展每瞒，橫向縱向的聯(lián)系，交叉纯露。那么工作中剿骨，我們其實更多的運用到的也是這種思維方式，而不是說要你牢記那些具體的方法苔埋。
比如說我現(xiàn)在要求發(fā)布一個職位招聘需求懦砂，你能想到很多種招聘方式，但是最符合這種招聘的是哪種方式组橄。而你荞膘，需要通過這種途徑，如何快速玉工、狠羽资、準的招到和崗位所匹配的人員，這個是你的工作遵班。
比如我現(xiàn)在要招的是一個UI設計屠升，我不太會去找比較傳統(tǒng)的一些網(wǎng)絡招聘。我一般會去找拉勾網(wǎng)看看相應的簡歷狭郑，或者通過身邊互聯(lián)網(wǎng)公司的資源共享腹暖，或者是熟人的介紹。
3.進入職場后翰萨，問題要比方法多脏答。
比如你會發(fā)現(xiàn)身邊很多人，會覺得工作很乏味亩鬼，想嘗試新的工作機會：但是你一直在猶豫殖告，要不要跳槽，要不要轉行雳锋；或者要不要一直不工作黄绩，回家收收房租，啃啃老玷过。
又比如爽丹，一些很拼的年輕人筑煮，在北上廣深這樣的一線城市，已經(jīng)打拼了五六年了习劫，可是連一個城市的衛(wèi)生間都買不起咆瘟，更不要說臥室了。他們會很彷徨诽里，很焦慮袒餐，存不下錢，養(yǎng)不活自己谤狡，娶不起媳婦灸眼。畢業(yè)后，到底是去大城市拼一下呢墓懂，還是說直接回老家焰宣，考一個公務員或者找一份穩(wěn)定的工作，安安穩(wěn)穩(wěn)的過日子捕仔。
遇到這樣的問題匕积，我們該怎么辦呢？該怎么思考榜跌，或者找到一個行之有效的方法闪唆，去解決這一個個接踵而來的難題呢。你钓葫、我或許都曾經(jīng)歷過悄蕾。怎么樣找到更好的方法，讓自己變得更好呢础浮？
要先定下目標帆调，決定自己要做什么，然后再去匹配資源豆同，這里就講到自己的一些職業(yè)規(guī)劃番刊。畢業(yè)后前五年，你決定做一些什么影锈？做這些你需要練就哪些能力芹务，你需要選擇怎么樣的平臺，你需要怎么樣選擇你的上司精居？
到了職場后，很多的時候潜必，你會遇到很多的機會和很多需要決策的點靴姿。你不是在課堂上，老師會給你一個標準答案磁滚。會了就直接寫出答案佛吓；不會的宵晚，知道答案，修改维雇，直到弄懂就行淤刃。一旦進入職場，沒有人會準確的告訴你是非對錯吱型，也沒有公司會讓你一直試錯逸贾，畢竟試錯是要付出昂貴的代價的。
職場其實就是一個修煉場：修煉人的心態(tài)津滞，修煉人的素質铝侵，修煉人作為“職員”而基本該有的禮儀，道德觀触徐、價值觀咪鲜、解決問題的能力。你要慢慢的把自己養(yǎng)成一個結果導向的人撞鹉，而你的過程導向就是你自己需要修煉的疟丙，怎么縮短這個過程，是你畢生需要研究的課題鸟雏。
4.我們需要區(qū)分工作和職業(yè)
很多人的概念里面享郊，覺得工作和職業(yè)其實是一個意思。工作即職業(yè)崔慧，職業(yè)即工作拂蝎。工作，JOB惶室；職業(yè)温自，profession。如果工作等用于職業(yè)皇钞，那么翻譯出來的單詞應該是一樣的悼泌，英語給了我們區(qū)分，那么實際中夹界，你又是怎么理解工作和職業(yè)的呢馆里？
工作，很多的時候可柿，我們只是把其當做一個謀生的手段鸠踪，一個賺錢的工具，我們該做什么事情复斥，該得到怎么樣的報酬营密，以一定任務量或者工作量為衡量。
而職業(yè)目锭，是我們一個長期的階段或者一輩子需要從事的一個事業(yè)评汰。比如律師纷捞，我就是要提高自己的職業(yè)能力，加強自己的職業(yè)操守被去，為更多的人爭取公義和公平主儡，這個是職業(yè)。
一個對自己的事業(yè)有所期待的人惨缆，會想著不斷的提升自己糜值，把自己領域內(nèi)的工作盡量做精，做的有條不紊踪央，而不僅僅只是一種謀生的手段而已臀玄。
如果選擇了把工作當做一份職業(yè)來對待，那么就要拿出專業(yè)的態(tài)度畅蹂，一切都以目標達成為中心健无，對未來的職業(yè)有利的事情，不管報酬的高低液斜，事情的繁瑣累贤，都有必要親力親為。少受到負面情緒的影響少漆，正向臼膏，積極的態(tài)度去和其他人打交道，而不僅僅只是完成示损，更要完美渗磅。
當我們做事變得專業(yè)時，別人也只能以同樣的態(tài)度來和我們打交道检访，這樣始鱼，即使一些人不喜歡我們，也不得不配合我們做事情脆贵。
永遠要明確的是医清，工作不是為了公司、家庭或者他人卖氨，而是為了自己的職業(yè)發(fā)展這一個大的方向会烙。
羅振宇說：“所謂的長大，不是指你變得更加美好筒捺，而是指你能夠變得更加復雜”柏腻。職場中成長的本質也是一樣，不是說讓你在職場中變得更舒適系吭，更愉快五嫂，而是讓你能夠去應對更加復雜和不確定性的局面時，遇事不驚村斟，坦然處之贫导，這就是所謂的成長。
我是燕妮,我想和你一樣蟆盹，喜歡自己孩灯，并喜歡這個世界。
簡寶玉寫作群日更打卡第2天
