1. 需要一個(gè)明確的定位放棒，成為某個(gè)子領(lǐng)域?qū)＜?/p>
? ? ICT領(lǐng)域涉及到的技術(shù)面和點(diǎn)很多己英，單純的軟件領(lǐng)域又有很多細(xì)分領(lǐng)域：底層微碼領(lǐng)域损肛、通用軟件領(lǐng)域、前端領(lǐng)域治拿、操作系統(tǒng)和編譯器領(lǐng)域劫谅、數(shù)據(jù)庫領(lǐng)域、嵌入式領(lǐng)域捏检、系統(tǒng)領(lǐng)域等等贯城，一個(gè)人的精力和時(shí)間都是有限的，要有所為首先要有所不為能犯。專家專家就是要在某一個(gè)領(lǐng)域做到行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者踩晶，在軟件領(lǐng)域目前大多數(shù)大公司和小公司的系統(tǒng)都使用開源軟件基礎(chǔ)上進(jìn)行構(gòu)建，從頭造輪子的比較少合瓢，所以建議如果要成為某個(gè)領(lǐng)域?qū)＜铱梢詤⑴c到社區(qū)開源領(lǐng)域作為一個(gè)切入點(diǎn)進(jìn)行個(gè)人技能提升和影響力的培養(yǎng)晴楔。
2.? 要結(jié)合個(gè)人興趣愛好和當(dāng)前的工作環(huán)境
假如你現(xiàn)在在開發(fā)的是前端項(xiàng)目峭咒，但是你個(gè)人理想是想成為一個(gè)Android開發(fā)專家，那么我覺得這個(gè)想法就不太切合實(shí)際则果，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人都是打工為生，首先要解決的生存問題西壮。工作的時(shí)間差不多就占據(jù)了個(gè)人每周70%左右的時(shí)間款青，如果不把這個(gè)時(shí)間利用好，想成為某個(gè)領(lǐng)域?qū)＜沂遣豢赡艿穆詹荨Ａ硗馊绻麄€(gè)人不看好當(dāng)前的工作領(lǐng)域和方向康震，建議重新尋找。
3. 領(lǐng)域深度和知識(shí)廣度的平衡
領(lǐng)域深度解決的是為自身構(gòu)建較強(qiáng)的技術(shù)壁壘屏箍，并且同一領(lǐng)域甚至不同領(lǐng)域很多思想層面都是想通的橘忱，在你建立了深厚的領(lǐng)域技能后，就能觸類旁通鹦付，就能進(jìn)行無人區(qū)的探索和創(chuàng)新敲长。獨(dú)學(xué)而無友，則孤陋而寡聞祈噪，這句話用到技術(shù)積累領(lǐng)域就是告訴我們在深耕某個(gè)領(lǐng)域的時(shí)候辑鲤，也要關(guān)注下整個(gè)行業(yè)其他知識(shí)領(lǐng)域的趨勢和東西，做到深度優(yōu)先兼顧廣度弛随。
4. 構(gòu)建知識(shí)體系宁赤，進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐
很多人之所以工作了10年只有2~3年工作經(jīng)驗(yàn)，就是3年后做的事情一直是一些重復(fù)性的沒有創(chuàng)造性的螺絲釘工作决左，這種工作你做起來得心應(yīng)手，但是也給你職業(yè)一個(gè)階段進(jìn)行了蓋棺定論惑芭。遇到這種情況遂跟，我覺得還是要及時(shí)離開舒適區(qū)，要么切換一個(gè)部門要么去找別的公司漩勤。另外平時(shí)的工作也不能太忙越败，否則就沒有時(shí)間去思考和系統(tǒng)總結(jié)。最后就是實(shí)踐究飞，實(shí)踐亿傅，再實(shí)踐，所謂的1萬小時(shí)理論葵擎。
5. 要構(gòu)建自己的行業(yè)影響力
這個(gè)一方面要在自己所服務(wù)的公司內(nèi)部在某個(gè)領(lǐng)域樹立專家的口碑，另外需要參加下行業(yè)內(nèi)的技術(shù)峰會(huì)和交流签餐，再者建議直接參加一個(gè)本領(lǐng)域活躍的開源項(xiàng)目盯串，并在項(xiàng)目中構(gòu)建一定的影響力体捏。當(dāng)然，到了某個(gè)階段能寫寫技術(shù)書籍也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇几缭。?
6. 培養(yǎng)自己的技術(shù)外的軟實(shí)力
身在一個(gè)公司奏司，必定要和各種崗位的人打交道。所以“溝通能力”韵洋、“說服力”搪缨、“技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力”、“優(yōu)秀的Word副编、PPT、Excel”使用能力痹届、“組織活動(dòng)能力”呻待、“察言觀色能力”、“團(tuán)隊(duì)管理能力”队腐、“匯報(bào)演講能力”等都需要有意識(shí)的培養(yǎng)蚕捉。
