有時我總會覺得坦喘，老板怎么那么不體諒我們當(dāng)員工的。
其實轉(zhuǎn)換一下思路铺坞，如果你是老板起宽，你會怎么做？
其實也會跟他一樣济榨，老板要的是結(jié)果和業(yè)績坯沪，真的沒有什么“沒有功勞也有苦勞這一說”，只看結(jié)果擒滑。
我們沒有做到那個位置腐晾，考慮的就不夠全面，只是考慮自己位置上那一點點事情丐一。
在平時的工作中藻糖，處理問題時，嘗試站在經(jīng)理或項目負(fù)責(zé)人的角度上去思考問題库车，這樣你慢慢就會培養(yǎng)出領(lǐng)導(dǎo)力和大局觀巨柒。
有很多時候，人和人的差別不在于智商，能力洋满，就差在思考問題的角度上晶乔。
假如你之前從來沒有考慮過，那之后鍛煉自己站在領(lǐng)導(dǎo)的角度上去思考問題牺勾，假如你是領(lǐng)導(dǎo)正罢，你會怎么去做。
