如題，今天我們老板和甲方老板突然把我叫過去菲饼，問我手上的活動做到哪一步了肾砂，開始我只是簡單的匯報了一下，但得到的反饋就是覺得我們的工作效率太低了宏悦！
想起近來一個同事離職镐确，部門只剩下我和另外一位同事兩人，工作量加大饼煞，而老板要求很高辫塌，我們做的很多事情都被否決。導致最近心情都很低落派哲，一度想要離職臼氨！
我決定好好發(fā)一通牢騷，否則一直壓抑著芭届，不僅不利于工作的開展储矩，也不利于自己的進步感耙。
開始，我對自身做了一個檢討持隧，承認自身最近工作積極性不高即硼，才導致效率低下，之后我又告訴老板目前公司管理存在的幾處不合理屡拨，加劇了工作任務的拖延只酥，（言下之意就是，雖然我自己有問題呀狼，但你們也有錯Ａ言省）要是遇到脾氣不好的老板，估計我可以回家了哥艇，但我怎么可能這么輕易被打倒绝编。
隨之我對公司管理存在的不合理提出了相對應的建議，（言下之意貌踏，雖然我不滿十饥，但是我愿意和大家一起來拯救）！沒想到老板居然認可了我的建議祖乳，并對我發(fā)出的牢騷給予了安撫逗堵，也一一解答了我提出來的幾大問題。一次完美的溝通結束了眷昆！
走出BOSS辦公室的時候蜒秤，我一身輕松，積攢了半個月的情緒仿佛一下就松垮了隙赁，隨之而來的是對工作滿滿的激情垦藏。
所以梆暖，不管是在工作上伞访，還是生活中，及時的溝通轰驳，適當?shù)谋г购裰溃强梢宰寙栴}更好解決的導火線，總比憋死自己強级解。
當然冒黑，抱怨不是讓你一味的發(fā)牢騷，而是要根據(jù)對象勤哗，來改變策略抡爹。
比如對老板抱怨，一定要先正視自身的問題芒划，然后再來抱怨公司的問題冬竟，最后記得提出優(yōu)化方案欧穴。那么就算老板在你抱怨的過程中會有小小的不爽，最終也會原諒你泵殴，因為懂得從自身找原因涮帘，并對公司制度提出更好建議的員工肯定不會差。（好吧笑诅，我在夸我）
如果你對伴侶抱怨调缨，就要因情況而定了，比如伴侶很懶吆你，回到家就葛優(yōu)躺弦叶，而你不僅要做家務，照顧熊孩子早处，還要抽空學習湾蔓，真的忙到瘋。那你一定不要故作堅強砌梆，走上前去默责，先撒個嬌——“老公，拖完地我的手好酸啊咸包，你能用你玩手機的手給我捏捏嗎桃序？”“老公我好忙啊，你能用你玩游戲的時間幫我曬下衣服烂瘫，換我看會書嗎?"相信我媒熊，一定會比你無故呵斥有用多了。
