一嗅骄、你怎么規(guī)劃未來(lái)的職業(yè)半夷，為了達(dá)到規(guī)劃的這個(gè)目標(biāo)婆廊，你有什么具體可行的計(jì)劃嗎

答：感謝你提出這么深刻的問題。我的興趣是XXX巫橄，優(yōu)勢(shì)是XXX淘邻，因此我選擇了XXX行業(yè)/職業(yè)，這是一個(gè)可以將我的興趣和工作結(jié)合起來(lái)的行業(yè)湘换，是我非常喜歡的宾舅，所以我會(huì)很用心對(duì)待XXX崗位。"

“說(shuō)到職業(yè)規(guī)劃彩倚，近期三到五年筹我，我打算在XXX行業(yè)做到XXX，希望可以穩(wěn)定提升署恍，持續(xù)學(xué)到更多的知識(shí)崎溃，后續(xù)可以在XXX行業(yè)/XXX崗位獨(dú)當(dāng)一面，獨(dú)立負(fù)責(zé)XXXX事務(wù),解決XXXX問題盯质≡”

“談到遠(yuǎn)期規(guī)劃概而，我會(huì)根據(jù)環(huán)境的變化，工作內(nèi)容的變化囱修，以及我自身能力的變化赎瑰，不斷進(jìn)行調(diào)整的。對(duì)于職業(yè)規(guī)劃破镰，我暫時(shí)的考慮是這樣子的餐曼。謝謝

二、你離職的原因?

為什么離開上家公司鲜漩？如果指出上家公司幾個(gè)不好的點(diǎn)(從個(gè)人的角度出發(fā)源譬，著重于目標(biāo)、規(guī)劃和發(fā)展孕似，強(qiáng)調(diào)前公司和當(dāng)下這家公司的差別踩娘。而不要著眼于前公司那些不好的方面

三、說(shuō)一下你的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)

寧可誠(chéng)實(shí)地暴露出一些不太完美的地方喉祭，也不要讓人覺得你太假养渴、太刻意。人與人之間的信任是很脆弱的泛烙。如果你這樣回答理卑，只會(huì)令面試官對(duì)你的其他回答產(chǎn)生疑惑這些會(huì)不會(huì)也 是包裝過的?

那么，這個(gè)問題應(yīng)該怎么回答呢?

最好的方式蔽氨，是按照這樣的模式:

誠(chéng)實(shí)地說(shuō)出自己的缺點(diǎn)藐唠；堅(jiān)定表態(tài)自己正在努力克服和改正；用一個(gè)具體的案例證明第2點(diǎn)孵滞。

四中捆、說(shuō)一下你自己的優(yōu)勢(shì)?

優(yōu)勢(shì)毫無(wú)疑問你的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這個(gè)時(shí)候就是你的賣點(diǎn)了坊饶，怎么營(yíng)銷自己了，讓企業(yè)愿意錄入你殴蓬。吃苦耐勞匿级，積極主動(dòng)，溝通理解能力染厅，執(zhí)行力痘绎，設(shè)計(jì)方法論，設(shè)計(jì)思維等這些都可以給企業(yè)帶來(lái)很好的印象和加分析肖粮，這些都建立你的設(shè)計(jì)能力和作品好的情況下孤页。

五、你期望的薪資是多少涩馆？

A. 如果你手上有其他offer會(huì)增加你的籌碼行施。

B. 先問 HR 薪酬福利允坚，五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)蛾号。期權(quán)股票大部分屬于畫餅稠项。

C. 估算自己合理薪資的告知HR，如HR說(shuō)比較困難鲜结，可以闡述你的價(jià)值和貢獻(xiàn)度展运，及你上一份工作的薪酬水平。

D. 如果無(wú)法給出你期望的薪資精刷，那么可以判斷拗胜，這個(gè)老板很難工作中給你其他與你匹配的資源支持。盡情說(shuō)怒允，不要擔(dān)心說(shuō)多了人家不要你挤土，這是個(gè)相互了解的過程，提前了解一下行業(yè)現(xiàn)狀結(jié)合自身情況大概說(shuō)明即可误算，也不要說(shuō)剛剛畢業(yè)要求30k這么過分仰美。因?yàn)槟阏f(shuō)的期望和HR最后給你的也不一定一樣。

六儿礼、為什么想進(jìn)我們團(tuán)隊(duì)咖杂？?

95%一定會(huì)問到的問題，一定要提前了解清楚要去的公司并且說(shuō)出合適的理由蚊夫。

七诉字、想成為怎樣的人？?

如果你回答優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師知纷，下一個(gè)問題就是壤圃，什么是優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師。一定要有理有據(jù)不要說(shuō)空話琅轧，最好要舉例子伍绳，以小見大。

八乍桂、有什么原因會(huì)導(dǎo)致你離開這個(gè)公司

九冲杀、?你能為我們公司帶來(lái)什么？??

這個(gè)問題還是回歸到個(gè)人優(yōu)勢(shì)上睹酌，想清楚自己的優(yōu)勢(shì)权谁，這也是判斷你是否看清自己定位的問題