線下活動(dòng)除了播放樊老師視頻初婆，你還會其他玩法嗎？
這次的線下活動(dòng)我們有新玩法矫户，2.0版本飛躍片迅。活動(dòng)地點(diǎn)在平陽路學(xué)府街口西南角晉商酒店20層皆辽。
是由學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化說文解字的王老師柑蛇，他親自為我們講《指數(shù)型組織》這本書。
《指數(shù)型組織》是一本指數(shù)級時(shí)代企業(yè)行動(dòng)手冊驱闷。奇點(diǎn)大學(xué)創(chuàng)始執(zhí)行理事薩利姆·伊斯梅爾在書中將會告訴你關(guān)于指數(shù)型組織主題的任何內(nèi)容：首先快來了解指數(shù)型組織的11大屬性耻台；其次如果你想創(chuàng)業(yè)，那么12個(gè)創(chuàng)立指數(shù)型組織的步驟足夠你步步為營空另；第三盆耽，如果你身處傳統(tǒng)企業(yè)職場，迫切想改變，那就看看如何把傳統(tǒng)組織打造為指數(shù)型組織的方法吧征字，不論小公司還是巨無霸都弹，作者都有獨(dú)到的建議！
指數(shù)型思維最經(jīng)典的理論當(dāng)數(shù)“摩爾定律”匙姜。就是集成電路上可容納的元器件的數(shù)目畅厢，約每隔18-24個(gè)月便會增加一倍，性能也將提升一倍氮昧。這樣每一次更新就是一種指數(shù)級的累積框杜，類似于數(shù)學(xué)的冪次曲線。
指數(shù)型組織一共有11個(gè)屬性：
①最重要的屬性是MTP袖肥。M代表宏大咪辱，T代表變革，P代表目標(biāo)椎组。
②指數(shù)型組織的5大外部屬性 （SCALE）
隨需隨聘的員工（Staff on Demand）
社群與大眾（Community&Crowd）
算法（Algorithms）
杠桿資產(chǎn)（Leveraged Assets）
參與（Engagement）
③指數(shù)型組織的5大內(nèi)部屬性（IDEAS）
用戶界面（Interface）
儀表盤（Dashboards）
實(shí)驗(yàn)（Experimentation）
自治（Autonomy）
社交技術(shù)（Social Technologyies）
指數(shù)型組織并非全新的思想油狂，我們曾經(jīng)講述過眾多的共享經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)客寸癌、人工智能专筷、大數(shù)據(jù)等概念，指數(shù)型組織不無它們的影子蒸苇。然而本書的創(chuàng)新不在于簡單的思想提出磷蛹，而是在觀察了大量的組織后得出了翔實(shí)的結(jié)論、方法和工具溪烤，啟迪之余味咳，行動(dòng)可鑒。
以上就是我們這次的線下活動(dòng)檬嘀，也對《指數(shù)型組織》這本書進(jìn)行了簡單的介紹槽驶，有興趣的書友歡迎下次可以來和我們一起參加！Ｔ蕖掂铐！
