? ? ? ? 下屬若要離職诀诊，首先弄清楚下屬的離職原因，大概分三種：1.因薪資不滿意怠褐；2.得不到提升畏梆；3.工作的感情不順暢；在溝通中很重要的是弄清楚對(duì)方的真正想法奈懒，若是對(duì)方的離職原因不清晰奠涌，領(lǐng)導(dǎo)可以主動(dòng)的去詢問(wèn)她的想法。
? ? ? ? ? 以上為想繼續(xù)合作的員工主動(dòng)離職磷杏，若不想要的員工去勸退管理者也需要了解其工作的完成情況溜畅，工作態(tài)度，是否雙方不適合繼續(xù)合作极祸，在溝通時(shí)不要讓對(duì)方感覺(jué)到很意外慈格，從而不好收?qǐng)觥?/p>
