究竟什么才是好店長呢踱讨？
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1惹谐、對你有嚴格要求的店長持偏，才是能真正幫助你成長的好店長，使我痛苦者氨肌，必使我強大鸿秆！
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2、任何強大公司都不會給員工安全感怎囚，用最殘忍方式激發(fā)每個人變得強大卿叽，自強不息！
3恳守、凡是想辦法給店員安全感的門店都會毀滅的考婴，因為再強大的人，在溫順的環(huán)境中都會失去狼性催烘！
4沥阱、凡是想方設(shè)法逼出店員能力，開發(fā)店員潛力的門店都會升騰不息伊群，因為在這種環(huán)境下考杉，要么變成狼策精，要么被狼吃掉！
5崇棠、最不給店員安全感的公司咽袜，其實給了真正的安全感，因為逼出了他們的強大枕稀，逼出了他們的成長询刹，也因此他們有了未來！
6萎坷、批評你凹联，不是你的錯誤不可原諒，而是提醒大家都要注意食铐，當你草率時你或許不知道，店長在顧客面前道了多少歉僧鲁！
7虐呻、不讓你走，不是你無可替代寞秃，而是覺得你值得培養(yǎng)斟叼。當你不滿時，你或許不知道春寿，這個店長正在制定讓你成才的計劃朗涩！
8、如果真的愛你的店員绑改，就考核他谢床，要求他，高要求厘线，高目標识腿，高標準，逼迫他成長造壮！
9渡讼、如果你礙于情面，低目標耳璧，低要求成箫，低標準養(yǎng)了一群小綿羊、老油條旨枯，小白兔蹬昌。這是對店員最大的不負責任！因為這只會助長他們的任性攀隔、嫉妒和懶惰凳厢。
此刻覺悟：讓你的店員因為你而成長账胧，擁有正確的人生觀，價值觀先紫，并具備了完善的品行治泥。讓店員不斷的成長，這才是店長對下屬最偉大的愛遮精！
