奕晴90后诸狭，前知名食品企業(yè)生產(chǎn)管理者，前便利店的店長(zhǎng)君纫，2017年2月她加入剽悍一只貓團(tuán)隊(duì)驯遇，現(xiàn)在是剽悍讀書營(yíng)副營(yíng)長(zhǎng)，剽悍一只貓團(tuán)隊(duì)首席運(yùn)營(yíng)官蓄髓。

奕晴分享了《經(jīng)營(yíng)者養(yǎng)成筆記》對(duì)她的啟發(fā)和思考叉庐。

她開(kāi)篇講到不要以自己的崗位思考問(wèn)題，而要以一個(gè)經(jīng)營(yíng)者的角度去思考問(wèn)題会喝。這是她以前的工作單位領(lǐng)導(dǎo)陡叠，給她留下印象最深的一句話。自從她作為一名社群運(yùn)營(yíng)者肢执，有了更深的體會(huì)枉阵。以下是她的分享。

1.經(jīng)營(yíng)者预茄，是取得成果的人

她在看過(guò)《經(jīng)營(yíng)者養(yǎng)成筆記》以后兴溜，把明日行動(dòng)改成明日目標(biāo)。

因?yàn)樗澜?jīng)營(yíng)者要執(zhí)著于成果耻陕，要知道自己的意義是什么昵慌，使命是什么，真正要達(dá)成的目標(biāo)是什么淮蜈？

每天要問(wèn)自己，今天你做到了什么已卷？產(chǎn)生了什么結(jié)果梧田？至于你的意義是什么。

2.經(jīng)營(yíng)者要學(xué)會(huì)變革

變革代表著創(chuàng)新，突破和躍遷裁眯。

做事情不去模仿鹉梨，而是去創(chuàng)新，做出自己的成績(jī)穿稳。

有了變革的意識(shí)存皂，做什么都去，聯(lián)想如何和現(xiàn)在所做的事情產(chǎn)生鏈接逢艘。

【感】當(dāng)一個(gè)人的大腦一直在運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)旦袋，一直想著把一件事情做好的時(shí)候，有時(shí)靈感就在不經(jīng)意間它改，它就會(huì)產(chǎn)生鏈接疤孕，就會(huì)有無(wú)數(shù)個(gè)創(chuàng)意閃現(xiàn)。

這種主動(dòng)的去做事情央拖，我們大腦不會(huì)累而且會(huì)特別的興奮祭阀，反而會(huì)不知不覺(jué)時(shí)間過(guò)得飛快，而且會(huì)有成果鲜戒。也就是享受現(xiàn)有的工作专控，找到它的意義。

3.樹(shù)立高目標(biāo)遏餐，盡全力達(dá)成它

將自己的期待拔得更高一些伦腐，將收獲更多。

在實(shí)現(xiàn)高目標(biāo)的過(guò)程境输，會(huì)締造一系列的成就事件，那也是你快速成長(zhǎng)的過(guò)程嗅剖。而且辩越，當(dāng)你做到時(shí)，才是真正的“判帕福”黔攒。

4.狠抓問(wèn)題的本質(zhì)

做事的時(shí)候多問(wèn)幾個(gè)為什么，要找到真正的問(wèn)題强缘。如果有遲疑督惰，那就繼續(xù)問(wèn)，直到問(wèn)到，肯定的答案。

5.日拱一卒

不要沉迷日拱一卒由捎，你要知道你所做事情的意義孽查，而且所做的事情要有躍遷。

每天做必做之事缔恳，養(yǎng)成良好的習(xí)慣仰冠，有的時(shí)候打敗一個(gè)人的不是能力蜕依，不是天賦典勇，而是持久性劫哼。

在做事的過(guò)程中，我們還要去借鑒割笙，去參考权烧，去觸發(fā)，這些事情對(duì)我們的啟發(fā)伤溉，去成長(zhǎng)和豐富我們的經(jīng)歷般码。

6.極致信賴

去尊重和信任，身邊的人和朋友和同事谈火。

衛(wèi)哲曾經(jīng)講過(guò)一件事情侈询，阿里巴巴女性職員懷孕時(shí)，要有證明才能去領(lǐng)取防輻射衣服的福利糯耍。還有員工的加班扔字，必須提前到經(jīng)理那去申請(qǐng)，領(lǐng)一張晚餐券温技。

阿里巴巴高層后來(lái)覺(jué)得革为，這件事情這樣處理不好，一來(lái)這是對(duì)員工的不信任舵鳞，二來(lái)審批的過(guò)程震檩，會(huì)浪費(fèi)管理層的時(shí)間。如果用這些時(shí)間蜓堕，會(huì)能創(chuàng)造出更多的價(jià)值抛虏。

當(dāng)他們完全取消了這些審批的程序，發(fā)現(xiàn)既沒(méi)有增加多少的費(fèi)用套才，也給了員工尊重與信任迂猴，同時(shí)經(jīng)理可以去更專注，做更多高效的事情背伴。

7.積極反饋

不知道怎么對(duì)人好沸毁，就去反饋。奕晴的這句話對(duì)我真的是印象深刻傻寂。

被人看到息尺，被鼓勵(lì)，被支持疾掰，被關(guān)注搂誉，被肯定，被幫助静檬，是每一個(gè)人的剛需炭懊。

8.人人都是經(jīng)營(yíng)者

當(dāng)每個(gè)人都以經(jīng)營(yíng)者的角度去做事浪汪，會(huì)更快的脫穎而出。

人與人差異是行為差異凛虽，但最底層的是思維的差異。

【感】

真的是角度的不同广恢，思維的不同凯旋，成長(zhǎng)的速度都不同，奕晴告訴我們做事情以結(jié)果為導(dǎo)向钉迷，要以經(jīng)營(yíng)者的角度去看問(wèn)題至非，要反思，要多問(wèn)自己做這件事情的意義是什么糠聪？多問(wèn)幾個(gè)為什么荒椭。在做事的過(guò)程中，給自己定個(gè)高目標(biāo)舰蟆，積極的去想解決的方案趣惠，抓到本質(zhì)，每次都是要有所提升身害，而不是原地踏步味悄。

不要做假裝勤奮的人，而是要有所突破塌鸯，有所躍遷侍瑟，達(dá)到自己想要的結(jié)果。

每一個(gè)成功者都是用心做事的丙猬，不管是行動(dòng)上涨颜，思維上，格局上茧球。