今天肪康，是我到任新單位的第十天，妻子似乎看出我的一些悶悶不樂(lè)姜贡，于是安慰著說(shuō)要我不要有太大的壓力试吁，說(shuō)工作并不是三兩天就能做成的，要我相信自己的能力楼咳。
仔細(xì)一想熄捍，妻子說(shuō)的確實(shí)有些道理，很大程度上來(lái)說(shuō)母怜，我的壓力其實(shí)是來(lái)自自我的一種綁架余耽，我被我過(guò)去的成績(jī)綁架了，我被急于證明自己的心情所綁架了苹熏。以前碟贾，我所做的大部分工作都只要做好我自己即可，很多的時(shí)候轨域，雖有壓力袱耽，但是只要我愿意，我甚至可以加班加點(diǎn)干发、不眠不休去把工作做好扛邑。就之前的情況而言，我相當(dāng)于一個(gè)單位的“分針”铐然，而領(lǐng)導(dǎo)者是“時(shí)針”，“分針”的擺動(dòng)很明顯恶座，就會(huì)自我感覺(jué)成績(jī)明顯搀暑。可大家都知道的是跨琳，如果沒(méi)有“時(shí)針”的最終定位自点，“分針”不過(guò)徒勞而已。現(xiàn)在脉让，作為基層大隊(duì)主官我桂敛，所面臨的工作情況是“如何讓別人按自己的意愿去完成工作功炮，如何激勵(lì)大家自覺(jué)自發(fā)的完成好工作”。從某種意義上來(lái)說(shuō)术唬，大隊(duì)主官就是一個(gè)單位的 “時(shí)針”薪伏，作為“時(shí)針”既不能“分針”般滿盤(pán)奔跑，也不能把“分針”的工作經(jīng)驗(yàn)直接套用到“時(shí)針”上粗仓。當(dāng)前的我嫁怀，更需要做的是培養(yǎng)人才和打造平臺(tái)。
說(shuō)實(shí)在的借浊，到一個(gè)陌生的單位塘淑，帶領(lǐng)一個(gè)陌生的團(tuán)隊(duì)，干一項(xiàng)陌生的工作確實(shí)讓我感到壓力空前蚂斤。不過(guò)存捺，轉(zhuǎn)念一想，我現(xiàn)在所走的每一步都是在新的平臺(tái)上的一步曙蒸，雖然并不輕松捌治，但是它會(huì)給我?guī)?lái)不一樣的成長(zhǎng)。正如逸爵，一個(gè)人走平坦的路固然會(huì)輕松具滴，但是他永遠(yuǎn)也無(wú)法獲得自己身高之外的視野。當(dāng)一個(gè)人失去工作壓力的時(shí)候师倔，證明他所在的那個(gè)平臺(tái)已經(jīng)不適應(yīng)他的成長(zhǎng)了构韵。
感恩組織給我的機(jī)會(huì)，給我不一樣的視野趋艘，我會(huì)直面壓力疲恢，勇創(chuàng)佳績(jī)！
題外話：培養(yǎng)人才真不如招聘人才瓷胧。作為笑來(lái)老師超級(jí)粉的我感到無(wú)比困惑的是显拳，在一個(gè)內(nèi)地小縣城，以3500月薪+4險(xiǎn)+吃穿住+稿件獎(jiǎng)金的待遇搓萧，竟然招聘不到一個(gè)專職寫(xiě)作的人杂数。真是“請(qǐng)人成才，沒(méi)人愿來(lái)瘸洛！”
