有些人熱愛他們的工作个粱，有些人則覺得工作時間度日如年翻翩。后者就是那些會把他們的工作簡單地描述為“朝九晚五”的人稻薇∷笾桑“朝九晚五”并不只是員工一天工作的時間點絮吵，它還蘊含著某種文化意義。擁有一份朝九晚五的工作蹬敲，并不是說一個人的工作時間一定是從早晨9點到下午5點，而是代表著做全職工作的人伴嗡，他們從周一到周五，按照固定的時間辦公澄暮。

傳統(tǒng)的8小時工作制最初在1817年由羅伯特·歐文提出。羅伯特·歐文是一名社會改革家泣懊。一直以來麻惶，他都在觀察工業(yè)革命期間工人所忍受的漫長且嚴苛的16小時工作制。他發(fā)起了“每周40小時工作制”的運動窃蹋，用“生活需要平衡”這一無可爭議的（在當時）理由來支持它。羅伯特·歐文宣傳道：“8小時工作警没，8小時休閑，8小時睡眠梅誓。”一天24小時應(yīng)該按工作梗掰、休閑和睡眠來平均分割嗅回。

在見到員工生產(chǎn)力提升后及穗，8小時工作制很快就被各企業(yè)采納绵载。汽車制造商福特就是第一批采用每周40小時工作制的企業(yè)之一苛白。當時其他同行都在猶疑觀望焚虱。于是，眼見著福特的利潤在短短兩年間由3000萬美元增加到6000萬美元鹃栽，大家紛紛開始效仿。然而薇芝，從周一到周五，每天工作8小時真的是提高生產(chǎn)力最有效的制度嗎夯到？有沒有其他更有效的工作方式呢饮亏？

巨大的技術(shù)變革在經(jīng)過漫長的一段時間后深刻地改變了工作的性質(zhì)÷沸遥互聯(lián)網(wǎng)、平板電腦和智能手機讓員工能夠在任何時間劝赔、任何地點辦公。員工不再被限制在辦公室的格子間里杂伟，他們能夠遠程辦公仍翰。這也意味著辦公室的人可以把工作帶回家處理赫粥。單單在英國予借，就有越來越多的人在家查收電子郵件。有81%的人在工作時間以外查收了電子郵件灵迫，有大約1/3的人一早起來甚至在還沒離開床時就打開了電子郵箱。從現(xiàn)實情況來看挣跋，朝九晚五根本不存在狞换，因為沒有人知道員工額外工作了多長時間避咆。

時間之所以成為衡量生產(chǎn)力的工具大約是因為這么做最方便。但是路媚，在這個充滿創(chuàng)意的世界樊销，去尋找其他的衡量方式十分重要。一天工作8個小時與8個小時的生產(chǎn)力之間沒有直接聯(lián)系现柠。一個員工可以在辦公室坐8個小時而一事無成弛矛，也可以因為備受干擾而無法專心工作。2014年的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)丈氓，在750個員工中，有31%的人每天浪費30分鐘工作時間万俗，有6%的人每天浪費超過2個小時的工作時間。員工具有多樣性嚎研，不是每個人在同一時間都有同樣的生產(chǎn)力库倘。有些早起的人在上午時工作效率最高临扮，但有些人的效率在晚上才會高些教翩。

靈活的工作形式在可預(yù)見的未來會保持下去。何為靈活的工作形式蚜退？它指的是辦公模式的多樣化彪笼，比如大家可以自己決定何時開始工作钻注，何時結(jié)束工作配猫，也可以在家、辦公室或者其他任何地方工作章姓。這樣的工作形式帶來頗多好處识埋，生產(chǎn)力的提升是真實可見的零渐，比如在萊斯銀行的報告里提到：“66%的直線經(jīng)理和員工認為靈活的工作方式提高了效率和生產(chǎn)力∷信危”更多的靈活性也意味著更能滿足客戶一天24小時的需求。結(jié)果表明洁墙，當員工擁有更多的靈活性戒财，他們會更愿意投入工作中，公司的離職率也會降低饮寞。

千禧世代已經(jīng)開始拋棄傳統(tǒng)的8小時工作制∮谋溃“千禧世代品牌調(diào)查”發(fā)現(xiàn)，45%的千禧世代認為職場的靈活性比薪資重要陌选。隨著人們越來越看重職場的靈活性，自由職業(yè)方式成了新的工作方式咨油±噻停《福布斯》報道，美國34%的勞動力可稱得上是自由職業(yè)者餐弱，這一數(shù)字到2020年已經(jīng)上升至40%，而一開始出現(xiàn)的科技進步是工作性質(zhì)得以改變的原因膏蚓。

到了Z世代（一般指1995年到2009年間出生的人），伴隨著科技成長的他們會主動采用新的工作方式氓扛。此刻，他們正在上大學采郎，即將步入職場，推進工作方式的改變蒜埋。他們靠電子產(chǎn)品溝通，對文化持開放態(tài)度待错，流動性極強，且不愿意將就烈评。除此之外，與他人別無差異讲冠。

還有些人將工作的靈活性上升到另一個層級，他們被稱為“數(shù)字游民”忆家。派特爾·萊維斯（Pieter Levels）預(yù)言德迹，到2035年全世界將有大約10億數(shù)字游民。他們利用先進的科技手段胳搞，在任何喜歡的地方進行遠程工作称杨，很有可能在加勒比海的熱帶島嶼上經(jīng)營公司肌毅。比如姑原，印度尼西亞巴厘島的胡巴迪（Hubud）聯(lián)合辦公場所，就是一個公共辦公的空間笨奠，許多人相信唤殴，胡巴迪就是未來辦公場所的樣子般婆。那里的標語“一起工作朵逝，一起生活，一起學習啤咽，相互給予”已經(jīng)吸引了一大群尋找不同工作方式的獨立的個人。