上次我們提到用找對(duì)象的思路找工作，并介紹了明確擇偶標(biāo)準(zhǔn)和遇見兩個(gè)過程铭乾，今天跟大家分享脫單的第三個(gè)環(huán)節(jié)-如何給你的相親對(duì)象留下一個(gè)美好的第一印象邑雅，也就是我們求職過程最最關(guān)鍵的“簡(jiǎn)歷包裝”
坦白講，售前崗位性質(zhì)決定你的工作經(jīng)歷或者說工作內(nèi)容會(huì)比較瑣碎淮野，所以如何對(duì)自己過往工作內(nèi)容吹泡，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行比較好的總結(jié)和呈現(xiàn)顯得尤為重要经瓷，一份有內(nèi)容、有重點(diǎn)的簡(jiǎn)歷就是你整個(gè)求職過程的一塊敲門磚舆吮。?
01 簡(jiǎn)歷的整體框架
簡(jiǎn)歷框架大家應(yīng)該都不陌生，實(shí)在不知道大概的架構(gòu)和框架的色冀，可以去招聘平臺(tái)，一般都會(huì)引導(dǎo)我們寫一些個(gè)人信息屯换，基本內(nèi)容大同小異：基本信息与学、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷索守、項(xiàng)目經(jīng)歷、技能證書卵佛、自我評(píng)價(jià)……但是簡(jiǎn)歷篇幅畢竟有限，要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)膭h減和整合截汪。
在這里想跟大家分享的一個(gè)觀點(diǎn)是：要學(xué)會(huì)同理心“思考”，站在HR（看簡(jiǎn)歷的人）的角度換位思考。
他們每天收到大批的簡(jiǎn)歷鸥跟，需要用最快的時(shí)間來篩選是否符合要求，對(duì)于符合要求的才會(huì)再具體去看詳細(xì)的內(nèi)容枫匾，而其篩選的標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)就是放在JD里的任職要求拟淮，這簡(jiǎn)直就是開卷考試啊有沒有８绍浴：懿础Ｕ次健戳鹅！
所以我們需要讓對(duì)方可以在第一時(shí)間在我們的簡(jiǎn)歷上看到他們所需要的關(guān)鍵詞和關(guān)注點(diǎn)。而不是需要對(duì)方通讀整篇簡(jiǎn)歷枫虏，做個(gè)閱讀理解，還需要自行提煉主題腾它，然后再匹配是否符合要求。
你當(dāng)每個(gè)HR都是不需要休息沒有情緒瞒滴，而且還有NLP算法的機(jī)器么回俐，可以自動(dòng)解析文字，語(yǔ)義分析仅颇，最后還能來個(gè)歸納總結(jié)？
下面是我在網(wǎng)上隨便截的兩個(gè)招聘JD（大家可以參考在求職的第二個(gè)階段你所篩選出來的目標(biāo)崗位）搁廓，其實(shí)大部分都大同小異啦耕皮，總結(jié)一下主要幾個(gè)維度：
1境蜕、背景：包括教育背景（學(xué)歷要求凌停、專業(yè)要求）和工作履歷背景（行業(yè)業(yè)務(wù)背景、技術(shù)背景）
2台诗、技能：工具技術(shù)等硬技能赐俗、溝通演講等軟技能拉队，還有售前崗位所必須等一些招投標(biāo)等能力和經(jīng)驗(yàn)
3阻逮、態(tài)度：耐壓抗挫自不必說，勤奮好學(xué)也很必要?
所以我們就需要總結(jié)提煉對(duì)方關(guān)注的核心要點(diǎn)事哭，并在核心板塊進(jìn)行醒目展示，避免自己表達(dá)太隱晦慷蠕，簡(jiǎn)歷篩選不過關(guān)，從而使得簡(jiǎn)歷成為我們求職的絆腳石澎现。
比如說「?jìng)€(gè)人優(yōu)勢(shì)」或者「核心優(yōu)勢(shì)」或者「自我評(píng)價(jià)」的模塊每辟，對(duì)自我情況的簡(jiǎn)單總結(jié)剑辫，同時(shí)也省去HR的工作量（HR在篩選完簡(jiǎn)歷或者電話簡(jiǎn)單溝通過后需要對(duì)候選人情況進(jìn)行簡(jiǎn)單總結(jié)同步給后面的面試官的）
當(dāng)然如果你的自我評(píng)價(jià)內(nèi)容是：我是一個(gè)活潑開朗渠欺、積極樂觀的女孩，有著非常好的人際溝通能力挠将，組織協(xié)調(diào)能力balabala…..那么真的Duck不必，大部分HR不會(huì)花費(fèi)時(shí)間去看你的王婆賣瓜自賣自夸乳丰，因?yàn)槿慷际悄阕约旱闹饔^性的內(nèi)容意義不大内贮，而且還占篇幅！Ｒ褂簟！＞憾恕！
那么剑勾，真的會(huì)有人這樣寫么赵颅？真的會(huì)暂刘！比如，年輕時(shí)候不諳世事的我（往事真的是不堪回首 OMG！）
所以族展，客觀真的很重要拔鹰！如果一定要有主觀的部分仪缸，那么一定要有論據(jù)證明你的主觀評(píng)價(jià)足夠客觀，你有XXXXX的經(jīng)歷或者經(jīng)驗(yàn)列肢。舉個(gè)簡(jiǎn)單的栗子：比如你說你有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力恰画，怎么證明呢？
總之瓷马，整體內(nèi)容呈現(xiàn)要分條分點(diǎn)拴还，邏輯清晰，不要咔咔咔一段話欧聘，讓HR自行總結(jié)和提取重點(diǎn)片林，該部分內(nèi)容篇幅不宜過長(zhǎng)，畢竟重點(diǎn)是工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷
02? 簡(jiǎn)歷的內(nèi)容來源
1怀骤、過往的工作總結(jié)即為你簡(jiǎn)歷的原始素材
首先想跟大家分享一個(gè)觀點(diǎn)：無論你是否有離職的想法费封，但是一定要養(yǎng)成定期更新簡(jiǎn)歷的習(xí)慣，這可以幫助你定期回顧總結(jié)自己的工作蒋伦，提取沉淀該期間的一些精華內(nèi)容，并反思做的不好的地方凉敲，思考對(duì)應(yīng)的改善措施等衣盾，總之百利而無一害。
很遺憾爷抓，我就是那個(gè)3年從未更新過簡(jiǎn)歷的一個(gè)反面教材势决，好在我有歷史的月度/季度工作總結(jié)，半年度蓝撇、年度工作總結(jié)果复，這些都是我的素材，可以讓我將主要工作內(nèi)容進(jìn)行整體羅列渤昌、然后歸類分組虽抄，最后進(jìn)行優(yōu)化包裝。
文字是對(duì)你的過去最好的一種記錄方式独柑，這也是我為什么開始做公眾號(hào)迈窟，寫文章的一個(gè)原因。
2忌栅、招聘網(wǎng)站的JD描述即為你的指導(dǎo)方針
想跟大家分享的第二個(gè)觀點(diǎn)是：簡(jiǎn)歷一定要有針對(duì)性车酣，比優(yōu)秀更重要的是匹配！如果你所投遞的崗位的HR會(huì)發(fā)出諸如“這個(gè)候選人很優(yōu)秀，但是好像跟我們沒有什么相關(guān)性”類似的感嘆湖员，那么你的簡(jiǎn)歷一定是失敗的贫悄。
當(dāng)然，我同樣也有失敗的案例娘摔，但大概在溝通過程面試官被我的優(yōu)秀所折服吧哈哈哈（/自戀臉）窄坦，所以讓我再修改一版簡(jiǎn)歷給到他，實(shí)事求是的體現(xiàn)一些相關(guān)性的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)在我的簡(jiǎn)歷上凳寺。原因嘛鸭津，主要還是因?yàn)槲液軕校Ｍ环莺?jiǎn)歷走天下
我們?cè)谏蠈W(xué)時(shí)候?qū)懽魑亩恋冢贾雷钪匾氖且翱垲}”曙博，跑題作文哪怕你寫的再好肯定也是低分，其實(shí)簡(jiǎn)歷也是寫作怜瞒，不聚焦的簡(jiǎn)歷哪怕你無比的優(yōu)秀父泳，哪怕你是張東升，你也沒有機(jī)會(huì)了吴汪，再見惠窄！
這就是為什么我前面說求職的第一步要先明確自己的方向，因?yàn)樗鼤?huì)是你簡(jiǎn)歷制作的指導(dǎo)方針漾橙。
在求職網(wǎng)站搜羅到目標(biāo)崗位（可以是多個(gè)杆融，也建議是多個(gè)），然后把所有的JD拿過來霜运，同樣進(jìn)行羅列-歸納總結(jié)-提取精華-優(yōu)勢(shì)整合脾歇。
你會(huì)發(fā)現(xiàn)大部分的JD的工作職責(zé)都是大同小異的，只是描述方法會(huì)有所不同淘捡，所以就需要我們綜合來看藕各，取其精華！
3焦除、原始素材和JD描述進(jìn)行結(jié)合激况，形成簡(jiǎn)歷內(nèi)容
將各大JD的精華部分和我們第一步總結(jié)的的原始素材進(jìn)行整合，然后就完美的形成了我們簡(jiǎn)歷里的主要工作內(nèi)容部分膘魄。
整體內(nèi)容呈現(xiàn)一定要邏輯清晰乌逐，有論點(diǎn)同時(shí)有論據(jù)，比如我分別提取里三個(gè)樣例的關(guān)鍵字创葡，并且把他們描述類似的工作內(nèi)容進(jìn)行有機(jī)整合浙踢，形成我自己的語(yǔ)言。
自己的語(yǔ)言的形成要注意幾個(gè)事項(xiàng)：
1灿渴、概括：要有概括性的綱領(lǐng)成黄，不要上來一大段話呐芥，抓不住重點(diǎn)
2、闡述：對(duì)前面概括性論點(diǎn)的簡(jiǎn)單闡述奋岁，簡(jiǎn)單解釋一下前面4個(gè)字的含義
3、論據(jù)：你具體做過哪些事項(xiàng)來證明你擁有這項(xiàng)能力和經(jīng)驗(yàn)荸百，最好進(jìn)行量化
4闻伶、價(jià)值：你做的這件事情的價(jià)值是什么（證明你不是為了做而做）?
03? 簡(jiǎn)歷的包裝呈現(xiàn)
簡(jiǎn)歷的包裝不是讓你無中生有、暗度陳倉(cāng)够话，更不是讓你憑空想象蓝翰、胡編亂造，而是讓我們在事實(shí)求實(shí)女嘲，秉持客觀的基礎(chǔ)之上進(jìn)行適當(dāng)?shù)摹鞍b”：新瓶裝舊酒畜份，換湯不換藥！如果悄摸摸換了藥那就不是簡(jiǎn)歷包裝欣尼，是造假哦~
1爆雹、包裝很重要
仍然是兩個(gè)熱播劇中的案例送給大家（嗯，我是追劇達(dá)人兼沖浪少年??）
No1: 《二十不惑》
大寶想求職經(jīng)紀(jì)人愕鼓，但覺得自己平平無奇钙态，簡(jiǎn)歷沒得寫，then姜小果讓她說一說大學(xué)都做了些什么事情菇晃，然后“給男明星拍照-修圖册倒，跟身邊的人瘋狂安利自家愛豆”被包裝成了“擅長(zhǎng)攝影技術(shù)、修圖能力異常嫻熟磺送、擅長(zhǎng)病毒式營(yíng)銷”
No2:《以家人之名》
李尖尖和齊明月無意間聽到唐燦父母的真實(shí)職業(yè)：媽媽超市收銀員驻子；爸爸：貨車司機(jī)，但唐燦對(duì)外聲稱媽媽在世界五百?gòu)?qiáng)的企業(yè)工作估灿，爸爸是做物流生意的崇呵，然后唐燦解釋如下（聽起來好像也沒毛病呢）
兩個(gè)小插曲，讓大家直觀的看到包裝手法的效果甲捏，是不是很炸裂演熟！
既然炸裂，就要看看他們的包裝跟我們正常的表達(dá)方式區(qū)別在哪里：
專業(yè)的表達(dá)方式：簡(jiǎn)歷畢竟書面語(yǔ)司顿，千萬不要有太多口語(yǔ)話的內(nèi)容芒粹，一定要正式，但是比正式更重要的是專業(yè)大溜，那些不得不掌握的行業(yè)黑話和名詞學(xué)起來化漆！
避重就輕：無論是簡(jiǎn)歷篇幅有限的客觀因素，還是自己刻意避免的主觀因素钦奋，對(duì)于簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要學(xué)會(huì)有選擇性的進(jìn)行呈現(xiàn)座云。
第一疙赠，關(guān)于項(xiàng)目的選擇，售前做過的項(xiàng)目絕非兩頁(yè)簡(jiǎn)歷可以放得下的朦拖，所以我們需要選擇圃阳，選擇的標(biāo)準(zhǔn)一則參考JD上面試官關(guān)注的類型項(xiàng)目，二則根據(jù)項(xiàng)目復(fù)雜度璧帝，以及你在項(xiàng)目中所充當(dāng)?shù)慕巧闹匾猿潭冗M(jìn)行選擇捍岳。項(xiàng)目經(jīng)歷的最終目的還是為了證明你的能力~
第二，關(guān)于項(xiàng)目呈現(xiàn)內(nèi)容的選擇睬隶，首先是項(xiàng)目的簡(jiǎn)單介紹锣夹，介紹過程強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目的難度；其次是你在項(xiàng)目中充當(dāng)?shù)慕巧蛘哒f做的主要工作苏潜，這部分內(nèi)容關(guān)鍵要看你想要通過這個(gè)項(xiàng)目體現(xiàn)你哪方面的能力（和你前面工作經(jīng)歷里的主要工作內(nèi)容要關(guān)聯(lián)上）可免；最后這個(gè)項(xiàng)目的成果或者說價(jià)值伶唯。
2站绪、呈現(xiàn)更重要
呈現(xiàn)主要記住兩個(gè)要素即可：Simple & Clear稚失！
盡可能的簡(jiǎn)化，能用一個(gè)詞概況描述的就不要寫一句話赃梧，能用一句話描述的就不要寫一段話（NO滤蝠！永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)不要出現(xiàn)一段話）
盡可能的量化：多用數(shù)字來呈現(xiàn)簡(jiǎn)歷，做的工作內(nèi)容可以量化授嘀，工作的難度可以量化物咳，最后工作創(chuàng)造的價(jià)值也可以量化（一個(gè)小??：“協(xié)同其他部門共同完成項(xiàng)目的交付” 多少個(gè)部門，涉及多少人員蹄皱，項(xiàng)目有多復(fù)雜比如多少個(gè)人天的變更之類的這些量化的數(shù)字是不是更能體現(xiàn)你的能力和價(jià)值）
列表式呈現(xiàn)：整體內(nèi)容所有版塊最好都是1览闰、 2、 3巷折、的方式進(jìn)行羅列呈現(xiàn)压鉴，并且每一條描述都要有對(duì)應(yīng)的概況性表達(dá)
可解釋性：比如我簡(jiǎn)歷中提到，我做了某件事锻拘，使團(tuán)隊(duì)整體的工作效率提升X%油吭，那么X這個(gè)數(shù)字的來源你一定要說的清楚（有些面試官是會(huì)問的哦，后面面試的流程我會(huì)再詳細(xì)介紹）
最后署拟，分享一個(gè)實(shí)用的小tips婉宰，當(dāng)你的簡(jiǎn)歷包裝完成后，讓你身邊的人通過第二視角看一下推穷，因?yàn)橛行﹩栴}是自己看不到的心包，尤其你剛剛包裝完簡(jiǎn)歷，正處于怡然自得馒铃，甚至開始自我欣賞的狀態(tài)的時(shí)候蟹腾；另外就是寫完簡(jiǎn)歷放起來痕惋，過段時(shí)間再看一下，這兩個(gè)小tips可是都讓我受益匪淺哦~
又一個(gè)小栗子：我覺得公眾號(hào)的輸出會(huì)是我簡(jiǎn)歷的一個(gè)加分項(xiàng)娃殖，所以在簡(jiǎn)歷加了一句：歡迎關(guān)注公眾號(hào)《立哥不是哥》值戳，不定期分享售前的一些心得和思考。某懟懟同學(xué)看到后評(píng)價(jià)：呵炉爆，哪個(gè)HR會(huì)去打開微信搜你的公眾號(hào)述寡，看一下你輸出的內(nèi)容？叶洞！刪了，沒用禀崖！
雖然聽起來很讓人生氣衩辟，但是好像也不無道理，不過我會(huì)是那么聽話的人么波附，于是乎我換成了文章鏈接：
關(guān)于銷售與售前配合的個(gè)人思考：https://mp.weixin.qq.com/s/EKF-yeRrbIxduX-A8owu-w
關(guān)于解決方案制作的個(gè)人思考：https://mp.weixin.qq.com/s/af 7zSBicQVaDuQkld5n5PQ
然后艺晴，找工作的過程也給自己圈了一波粉絲哈哈哈
所以，最后的最后的小tips是：聽取別人的意見固然重要掸屡，但是要學(xué)會(huì)兼聽則明封寞！
朋友們，晚安仅财！感興趣的朋友點(diǎn)關(guān)注狈究，我們下期再見~（下期預(yù)告：售前面試過程的總結(jié)和分享，很多有意思的案例呢）
歡迎關(guān)注公眾號(hào)《立哥不是哥》盏求，不定期分享一些售前的心得和思考~
