在職場(chǎng)中免不了要處理各種人際關(guān)系要糊，尤其在大公司中。有些同事你即使不喜歡也要保持面子上面過(guò)得去赤套，千萬(wàn)不能意氣用事珊膜，否則以后會(huì)讓自己在公司很被動(dòng)。
有些人朋友會(huì)覺(jué)得有些同事實(shí)在是太討厭了剔氏，簡(jiǎn)直是小人竹祷，甚至想因?yàn)橛羞@樣討厭的同事而跳槽，可是每個(gè)公司其實(shí)都有這樣的人塑陵，不能遇見(jiàn)這種人就選擇逃避，我們還是要自己想辦法處理跟這些人之間的矛盾才是上策阻桅。
以下是我總結(jié)的職場(chǎng)人際關(guān)系法則：
1.和不喜歡的人可以在一起工作兼都，但是在生活上就不要有交集了。
首先必須要明白一點(diǎn)趟章，如果公司有一個(gè)非常討厭的人慎王，工作能力還差，那么這個(gè)人的關(guān)系肯定不一般赖淤，說(shuō)不定是老板的親戚什么的。
在工作中我們甚至可以拍拍他的馬屁嗜愈，因?yàn)橹灰菍?duì)自己工作有利的事情，咱們就可以去做蠕嫁，沒(méi)什么大不了的。
但是下班了我們就不要和他有交集了病袄，因?yàn)樯习嗟臅r(shí)候可能你還可以控制自己的情緒赘阀，但是下了班你可能會(huì)控制不住了。
2幅慌、老板自己相當(dāng)好人，讓你去做壞人胰伍，你要聰明一些酸休，不可以真的去做壞人。
當(dāng)老板的渗饮，很多時(shí)候要在員工面前表現(xiàn)出一副和藹可親的形象宿刮，但是對(duì)于公司制度又不能不執(zhí)行，這時(shí)候老板就會(huì)找一個(gè)人來(lái)充當(dāng)“壞人”了，有可能就是你是目。
如果你是一位人事經(jīng)理，就經(jīng)常會(huì)被老板委以這樣的“重任”懊纳。這時(shí)你就應(yīng)該想辦法要把壞事往好里說(shuō)了。
3.別試圖在公司里找到知心的朋友
很多人到了新公司馬上就想找到閨蜜或者兄弟冤今，覺(jué)得這樣才能馬上融入公司茂缚，可殊不知屋谭，在職場(chǎng)里面沒(méi)有所謂的閨蜜或者兄弟桐磁，背后打小報(bào)告的通常是這樣的人讲岁，因?yàn)楣静皇羌彝ィ總€(gè)人來(lái)到公司都是尋求自己的利益的缓艳，所以也就沒(méi)有所謂的閨蜜或者兄弟。
4.背后不要議論公司里任何人
這一點(diǎn)我想大家應(yīng)該都很清楚的衙吩，在職場(chǎng)上禍從口出的例子屢見(jiàn)不鮮舶治，如果你這樣做了你的話(huà)一定會(huì)被傳到對(duì)方耳朵里，那么你就樹(shù)立了一個(gè)敵人尺锚，公司應(yīng)該是你釋放工作能量的地方惜浅，如果你把精力還得放在對(duì)付一個(gè)敵人身上，那必然會(huì)影響到你的工作坛悉。
5.不要輕易主動(dòng)找老板要求加薪
現(xiàn)在很多職場(chǎng)媒體和心靈雞湯的文章強(qiáng)調(diào)有話(huà)直說(shuō)，體現(xiàn)自己的價(jià)值挣轨，覺(jué)得自己在公司的待遇不公平了就應(yīng)該找老板談加薪轩猩，那我先告訴你，我認(rèn)識(shí)幾個(gè)老板晤锹，無(wú)一例外都特別反感下屬找他談加薪彤委，談的結(jié)果就是老板從此以后每天想的就是把這個(gè)員工辭退掉，因?yàn)閷?shí)事求是的說(shuō)车遂，沒(méi)有哪個(gè)員工的工作是不可替代的封断，你首先要做的把工作做好澄港，而且我可明確的告訴你柄沮，如果你的工作已經(jīng)做的很好了，任務(wù)也超額完成了狱意，老板也知道你的工作業(yè)績(jī)了，但是還不給你漲工資的時(shí)候详囤，你找他加薪他也不會(huì)給你加镐作！
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