作者：劉順仁? ?第一篇?“ 心法篇”?第一章-第二章
財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)經(jīng)營及競爭的財(cái)務(wù)歷史质况，而歷史常是未來的先行指標(biāo)谭企，它發(fā)出微弱的訊號(hào)遣鼓，預(yù)言未來的吉兇逊移。
01.誠信
企業(yè)的發(fā)展追求的是持續(xù)穩(wěn)定围段，財(cái)務(wù)報(bào)表也是企業(yè)實(shí)踐誠信原則的第一塊試金石粘驰》话眨“公開欺人者娩脾，必定也會(huì)自欺”
02.后發(fā)先至
投資場上漠吻，不需要沖在第一線量瓜，以致后繼無力，重要的是需要做好充足的準(zhǔn)備才能“后發(fā)先至”途乃，取得最后的勝利绍傲。
03.自知之明
要明確自己是屬于那種投資風(fēng)格的人，激進(jìn)型要“不打輸不起的仗”耍共，穩(wěn)重型要稍微放寬一些烫饼，可以放寬范圍。
04.勇于面對(duì)嚴(yán)峻的事實(shí)
面對(duì)股票市場的漲跌试读，大部分人的心里是追漲殺跌杠纵，最后弄得血本無歸。不敢面對(duì)股票跌或漲的事實(shí)鹏往，最后也只會(huì)血本無歸淡诗。
05.正確的價(jià)值觀
對(duì)企業(yè)的高階主管而言，再嚴(yán)密的法律規(guī)范總有被破解的時(shí)候伊履，只有建立在正確價(jià)值觀之上所產(chǎn)生的自制行為韩容，才是實(shí)踐企業(yè)倫理的最好辦法。
06.汰弱存強(qiáng)
現(xiàn)代資本市場的邏輯——資本追求提升投資報(bào)酬率的機(jī)會(huì)唐瀑。富人越富窮人越窮群凶。
“表達(dá)事實(shí)”和“解釋變化原因”，是達(dá)成財(cái)務(wù)報(bào)表可靠性的兩個(gè)基本方法哄辣。
財(cái)務(wù)報(bào)表主要是管理階層用來問問題的工具请梢，而不是得到答案的工具赠尾。
07.財(cái)務(wù)報(bào)表鍛煉五種核心領(lǐng)導(dǎo)能力
（一）形成愿景
不管目標(biāo)是怎樣，擁有夢想和目標(biāo)的人的行為和動(dòng)力肯定是不一樣的毅弧。
（二）分析現(xiàn)狀
認(rèn)清現(xiàn)狀气嫁、不脫離現(xiàn)實(shí)，以便在復(fù)雜及混沌的環(huán)境中够坐，做出妥善的規(guī)劃并執(zhí)行運(yùn)營計(jì)劃寸宵。
（三）協(xié)調(diào)利益
財(cái)務(wù)報(bào)表會(huì)系統(tǒng)地匯總各種資源的獲得與給予的關(guān)系，所以能夠培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人調(diào)和各種利益相關(guān)的關(guān)系元咙。
（四）嘗試創(chuàng)新
財(cái)務(wù)報(bào)表可以協(xié)助蘇領(lǐng)導(dǎo)者確認(rèn)各種創(chuàng)新活動(dòng)是否具有商業(yè)價(jià)值梯影，進(jìn)行間接引導(dǎo)創(chuàng)新。
（五）激勵(lì)賦能
確保有足夠的工具及資源來實(shí)踐庶香、繼續(xù)共享的愿景甲棍，保證財(cái)務(wù)資源，安定員工人心赶掖。
