懶人老貓
推薦閱讀指數(shù)：※※ ---何謂好好工作碘耳？
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總頁數(shù)：171——豆瓣評(píng)分8.2
2018.01.02
3.職場中用來衡量人的指標(biāo)，經(jīng)營能力腹鹉，管理能力和專業(yè)能力藏畅。
4.豐富的心靈，美好的品德功咒，高雅的趣味愉阎，讓人喜歡的性情，難道不是一個(gè)人更好的品質(zhì)嗎力奋？這些都是極好極好的榜旦，但對(duì)于工作和職場卻是無所謂的錦上添花。
5.我們之所以會(huì)困惑和迷惘景殷，往往是因?yàn)橄胍奶嘟δ亍：芏嗳讼胍氖羌仍诠ぷ髦袑?shí)現(xiàn)自我價(jià)值，又在生活中過的余裕優(yōu)雅猿挚，類似時(shí)尚雜志里描述的標(biāo)準(zhǔn)成功人士咐旧。
6.在公司內(nèi)接活永遠(yuǎn)沖在前頭，不過于講條件绩蜻，講待遇铣墨，在商業(yè)利益和專業(yè)判斷之間盡可能平衡，讓顧客滿意然后給錢办绝。積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作伊约，以實(shí)際工作成果來交換報(bào)酬。
7.我樂意付出的代價(jià)是：長期出差孕蝉、項(xiàng)目中沒有休息日屡律、偶爾接受理想的金錢回報(bào)，被其他同事視為領(lǐng)導(dǎo)狗腿等等降淮。
8.過于計(jì)較和過于不計(jì)較似乎在職場都無法有一個(gè)好的未來超埋，這個(gè)平衡點(diǎn)在哪里？我覺得這個(gè)平衡點(diǎn)還是在于我對(duì)工作的期望是什么佳鳖？
9.工作與生活的平衡纳本，只能是動(dòng)態(tài)和階段性的，比如一段時(shí)間腋颠，更多的奮斗事業(yè)。一段時(shí)間巾腕，以家庭為重而改做更輕松的工作。在資源有限的前提下叁鉴，你不做的事佛寿，總會(huì)有人去做平衡穩(wěn)定冀泻，多半會(huì)導(dǎo)致平庸弹渔。
10.成為企業(yè)中不可替代的人，實(shí)際上這基本是鏡花水月舞肆，不可能實(shí)現(xiàn)椿胯。如果企業(yè)中真有這么一個(gè)不可缺的人出現(xiàn)倒是大事不妙的表現(xiàn)压状「蹋可能是企業(yè)神話了這個(gè)人的作用莺匠，也可能是企業(yè)有漏洞趣竣，正好被這個(gè)人掩蓋住了，甚至有可能企業(yè)的漏洞卫袒，正是這個(gè)人本身宝穗。
11. 絕大多數(shù)員工是不體諒領(lǐng)導(dǎo)的码秉，這是人之常情，每個(gè)人一定首先關(guān)注自己的利益。
12.要記住無論什么時(shí)候晋控，都不要跟領(lǐng)導(dǎo)同事和hr透露你對(duì)公司和工作的負(fù)面情緒和看法糖荒。不要把自己的把柄模捂，親自放到他人手上狂男，有時(shí)候他人的無心之言，會(huì)出現(xiàn)你無法預(yù)料或者控制的傳播效果红碑。
13.如果一個(gè)人還覺得一份工作必須得有雙休日和朝九晚五的正常工作時(shí)間析珊，我想說忠寻，那么他大概主動(dòng)放棄的奕剃，其實(shí)是在工作中那種成對(duì)的快感捐腿，這是一個(gè)正常的要求茄袖，因此也只能做一些普通的工作，以及獲得普通的薪資與發(fā)展寺鸥。
14.年輕的時(shí)候胆建，最怕的也許是日復(fù)一日做差不多的事情，感覺不到工作中的成就感以及拔節(jié)成長的快感扑馁，但對(duì)于企業(yè)來說腻要，這是一種比較麻煩的閑愁情緒雄家。在我還是一個(gè)初中生的時(shí)候胀滚，我父親評(píng)價(jià)一個(gè)技術(shù)人員說才干了半年咽笼，就想學(xué)別的剑刑。怎么不明白，我用你是干活的钮惠，不是純粹讓你學(xué)習(xí)的。
15.因事設(shè)崗，依崗定人锌历。在管理需要的角度究西，絕大多數(shù)個(gè)人只可能盡量去適應(yīng)崗位的要求而作為個(gè)人所需的豐富性物喷，則需要通過福利文化以及私人業(yè)余生活來實(shí)現(xiàn)。
16.從職業(yè)成長角度扇丛，不建議從兩類崗位干起，一類是行政文員和前臺(tái)這種是入門級(jí)容易较屿，但比較難做出彩而職業(yè)成熟期又很短的職位隘蝎；一類是電話銷售或者保險(xiǎn)銷售這種壓力極大嘱么，獲得支持度極小炮灰率極高的崗位顽悼。
17.工作不管干什么都要1.勤奮2有擔(dān)當(dāng)，勇于面對(duì)自己會(huì)出錯(cuò)的可能拴测，并在發(fā)現(xiàn)問題的時(shí)候?qū)で髱椭?能溝通集索，別說我就是我這種廢話也別這么想汇跨，4尊重他人穷遂，適當(dāng)尊重老同事5.要明白情感固然可貴蚪黑，但契約就是契約，買賣就是買賣抒寂。6如果還能熱情屈芜，有情懷，那你就贏了属铁。
18.工作與愛情相似的部分是“如果你不相信這世上有真愛焦蘑，錯(cuò)和過也能過喇肋，但你湊合過的時(shí)候肯定覺得人生不夠快樂迹辐∶鞣裕”無論是工作還是愛情，只靠等待自己的真愛是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的低葫。當(dāng)你足夠好嘿悬，也就是你的實(shí)力和你的理想相匹配水泉、你的追求與你的價(jià)值觀相匹配的時(shí)候草则，真愛才會(huì)來臨炕横。
19.“你覺得自己最成功的一件事是什么，”以及“你覺得自己具備哪些能力可以應(yīng)用在你即將應(yīng)聘的崗位上份殿。
所謂答案是一定能講出一件事卿嘲，要講的有情節(jié)，有結(jié)果焚鲜、有這件事帶來的價(jià)值忿磅，還有個(gè)人的心得與感受葱她，而不是干巴巴的講一些正確的道理似扔。
20.無論是老板還是客戶炒辉，他們喜歡在提出問題和要求的時(shí)候能得到我立即的回答是的黔寇，“這個(gè)我立刻就去做”以及“是的，您的要求我會(huì)實(shí)現(xiàn)屏轰，”將心比心霎苗，我們打客服電話的時(shí)候唁盏，只要聽到自動(dòng)語音系統(tǒng)和占線是不是很快就抓狂升敲。
21.人往往有一種心理驴党，如果你僅僅比我高一點(diǎn)港庄，或者我們是同一級(jí)別鹏氧，那么你比我稍微做的好一些佩谣，我的第一反應(yīng)絕不是佩服，而是恐懼你擠掉我的機(jī)會(huì)和我應(yīng)得的利益安皱，但如果你比我高出一頭艇炎，我快馬加鞭也一時(shí)半會(huì)兒追不上的話缀踪，我就會(huì)轉(zhuǎn)而佩服你驴娃。
22.如果一位女性求職者的專業(yè)好到讓人覺得即使用一個(gè)月也能帶來很好的價(jià)值鼻由，那么上面這些問題就不是問題厚棵。
23.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)把我叫回去說“某某客戶婆硬，你來跟一下時(shí)彬犯，”如果是早年的我可能會(huì)木呆呆地谐区！“說是湖蜕，然后就回到自己的座位上∷瘟校”而現(xiàn)在的我會(huì)迅速告訴領(lǐng)導(dǎo)昭抒，“我馬上給他們打電話約見面時(shí)間見面之前我需要準(zhǔn)備一個(gè)提綱，這個(gè)提綱之前有差不多可以借鑒……”
24.職場是個(gè)漢能力的地方能力的炼杖，一部分是工作前的行為習(xí)慣意識(shí)教育背景帶來的灭返，另一部分則來自工作之后有意識(shí)地積累良好的工作習(xí)慣，以及處理問題的經(jīng)驗(yàn)和技能坤邪。
25.工作需要出發(fā)熙含，用什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么艇纺。
26.“ 做一行愛一行”可能過于理想化怎静，但做一件事就應(yīng)該對(duì)得起自己所消耗的時(shí)間和精力邮弹。
27.與其把“進(jìn)步”看作如此辛苦的事，到不如抱著“做一點(diǎn)就比自己之前強(qiáng)一點(diǎn)”的從容心態(tài)捞高，去做一點(diǎn)，再多做一點(diǎn)，到了一定程度之后，就可以體會(huì)到自己在作品中主導(dǎo)和發(fā)揮的樂趣。
28.向別人學(xué)最忌諱的就是伸手黨徙瓶，只想要立刻見效的方案织阅。其實(shí)仔細(xì)想想就會(huì)發(fā)現(xiàn)江耀，直接看答案和自己推演過得到的答案相比晾腔，很顯然后者觉至，記得牢应闯，用的順手。在工作中略微有點(diǎn)資歷的人都不會(huì)輕易把有價(jià)值的東西白白拱手給別人。
29.“主動(dòng)工作∈ɡ螅”倒不一定要體現(xiàn)在增加自己的工作量上姻采，而主要體現(xiàn)在對(duì)工作的思考上，包括提高自己的工作效率蛉签，主動(dòng)承擔(dān)并完成重點(diǎn)工作，減少因?yàn)樽陨頊?zhǔn)備不足和長期忽視帶來的突發(fā)問題以及避免被工作追著干這種局面。
30.“增量”1.工作有新工作，新項(xiàng)目泪漂，新職能的出現(xiàn)呐伞。2.提升業(yè)績3.對(duì)工作進(jìn)行沉淀癣防，對(duì)工作方法進(jìn)行優(yōu)化级遭。
31.避免用有色眼睛看別人從真實(shí)世界來看像云，在其他人眼里，一般我們都沒有自己認(rèn)為的那么好侈贷，而那些得到更多實(shí)惠的人辣恋，往往也確實(shí)比我們更強(qiáng)，更出活兒单默。
32.朋友是你要認(rèn)識(shí)我的家人，我要認(rèn)識(shí)你的家人趴泌，我們記得彼此的生日，我們經(jīng)常在一起分享人生的經(jīng)驗(yàn)食呻，總之我們還不是朋友揭斧。
33.與領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成良性溝通是一種絕對(duì)有必要的能力成艘，因?yàn)槟愕墓ぷ髂繕?biāo)剑勾，工作要求以及工作結(jié)果評(píng)估都來自領(lǐng)導(dǎo)為什么不好好溝通？
34.如果有同事請(qǐng)求幫忙洲赵，需要考慮的是：不能影響我正常職能的履行叠萍。還有一點(diǎn)就是腹殿，人有一依賴性自沧，如果幫忙這件事會(huì)重復(fù)發(fā)生寺旺≡耪樱可以預(yù)期是，之后被繼續(xù)找上幫忙的概率很大朱盐，還需要考慮的問題是做這件事會(huì)不會(huì)得到某些方面的提升群嗤。
如果有風(fēng)險(xiǎn)，需要占用比較長的時(shí)間兵琳，又或者很可能會(huì)重復(fù)發(fā)生的事情狂秘，那么一定要讓你的領(lǐng)導(dǎo)知道這些事，并且要知道領(lǐng)導(dǎo)躯肌，對(duì)方這個(gè)忙的看法者春，該走流程走流程，沒什么不好意思的清女，這世上多數(shù)人還是合理的钱烟，婉拒一次不至于就到了得罪的程度。但要注意嫡丙，一旦開始幫了拴袭，后來不幫到真有可能得罪一個(gè)人。如果在同一個(gè)問題上你幫了一人拒了一人也可能得罪人曙博。
35.他人不會(huì)因?yàn)槟闶且粋€(gè)好人而追隨只會(huì)因?yàn)槟阒档镁磁逵悼蹋狻?/p>
36.會(huì)哭的孩子有奶吃，默默不吭聲的人會(huì)被認(rèn)為已經(jīng)滿足了父泳，并沒有更高的要求般哼。
齊嘉欣的前提是你的工作表現(xiàn)一定要配的上你的假。不要抱怨自己以前薪水太低尘吗，不要抱怨你的生活艱難逝她，不要抱怨某人沒你能干浇坐，但比你掙得多簡單陳述一下你的目標(biāo)睬捶，并求得領(lǐng)導(dǎo)反饋就好。
37.工作的價(jià)值感往往來自兩個(gè)部分近刘，第一是投入工作的時(shí)間精力帶來的充實(shí)感擒贸，第二是通過工作成果的呈現(xiàn)，帶來的被肯定和稱贊的感覺觉渴。
38.晉升與加薪介劫，不同的是嘉興可以靠資歷，但晉升一定是自上而下的選拔案淋，也就是說領(lǐng)導(dǎo)說你行你才行座韵。
39.女性擁有功名利祿變，本質(zhì)上并不是為了讓男人看得起，這真不算個(gè)事兒誉碴，而是生而為人宦棺，你不想實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，充實(shí)和享受自己的人生黔帕，看著自己的工業(yè)代咸，在陽光下閃爍嗎？
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1.為什么豆瓣評(píng)分8.2的書成黄，我連筆記都不想做呐芥。唉，以前的方式做思維導(dǎo)圖奋岁，發(fā)現(xiàn)就兩個(gè)大標(biāo)題每一個(gè)就幾行思瘟。? ? ? 雖然說一本書只有177頁，但是這本書的行間距和字間距都太近了闻伶。所以這本書應(yīng)該有兩三百頁的字?jǐn)?shù)潮太。怎么說呢，黑天鵝圖書會(huì)專門出了一個(gè)推薦這本書的文章寫得非常好虾攻。而且我也把這本書里的精華全摘抄下來了铡买，所以沒什么好說的了。
其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)想要的無非就是出活霎箍、還要讓領(lǐng)導(dǎo)看在眼里奇钞。
我們的一切工作都是圍繞著頂頭領(lǐng)導(dǎo)，而不是一些花花絮絮漂坏，一切以目標(biāo)為導(dǎo)向景埃，速戰(zhàn)速?zèng)Q，及時(shí)反饋顶别。
2.你不做的事谷徙，總會(huì)有人做。平衡穩(wěn)定驯绎，多半會(huì)導(dǎo)致平庸完慧。這句話突然讓我想到之前對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的誤解，覺得加班就該死剩失。其實(shí)穩(wěn)定是動(dòng)態(tài)的階段性的平衡屈尼。大多數(shù)人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)都是有抱怨的。
PS：工作沒完成的時(shí)候當(dāng)然要加班拴孤。重要的是知道自己想要什么脾歧，然后去做。而不是盲目的加班給領(lǐng)導(dǎo)看演熟。
在看這本書的時(shí)候鞭执，我竟然意外的加了班。而且是做工作相關(guān)的事情。醍醐灌頂兄纺。平衡穩(wěn)定免猾，多半會(huì)導(dǎo)致平庸，你想要什么樣的生活囤热，必然先付出更多的代價(jià)猎提。
3.抱著做一點(diǎn)就比這自己之前強(qiáng)一點(diǎn)的從容心態(tài)去做一點(diǎn)再多做一點(diǎn)，到了一定程度之后就可以體會(huì)旁蔼。到自己在作品中主導(dǎo)和發(fā)揮的樂趣锨苏。PS：所以我每天也不知道我要做什么，但是遇到一個(gè)問題棺聊，我就深究伞租，最后我會(huì)發(fā)現(xiàn)收獲不一樣的結(jié)果。就像我這次年會(huì)主動(dòng)說要承擔(dān)做講解的職責(zé)限佩，我希望下次人們談?wù)撈鹞业臅r(shí)候葵诈。會(huì)說這個(gè)女孩兒可以全程講解，而不是說這個(gè)女孩兒會(huì)跳舞會(huì)主持祟同。我的專業(yè)是技術(shù)作喘，我的專業(yè)不是表演！
