今年的新排長陸續(xù)分配到部隊。按照慣例散劫，部隊還要進行崗前培訓(xùn)。
一位戰(zhàn)友留言幕帆，他聽說获搏，新排長到連隊任職后，資格比較老的士官班長會有意的“欺負(fù)”新排長失乾，比如睡個上鋪常熙，有事沒事的刁難一下。
這種情況有嗎碱茁？確實有裸卫。
我曾經(jīng)看到過，聽說過纽竣，也經(jīng)歷過墓贿。
我剛當(dāng)排長時，確實聽說過隔壁連隊老兵欺負(fù)排長的蜓氨。讓新排長睡上鋪聋袋，嫌排長的被子疊的不符合標(biāo)準(zhǔn)，從窗戶直接扔樓下的穴吹，把新排長當(dāng)戰(zhàn)士使幽勒，專門站夜崗的。
從排長這個角度看港令，經(jīng)過院校的系統(tǒng)培訓(xùn)啥容，掌握了扎實的文化知識，有著扎實的軍事理論功底和必備的軍事體能技能素質(zhì)顷霹。但畢竟是從校門入營門咪惠，與連隊士官比，少了豐富的帶兵經(jīng)驗泼返，在體能和專業(yè)技能上都有不足硝逢。但絕大多數(shù)新排長都想把工作干好姨拥，這就有個適應(yīng)的過程绅喉。
保持良好的心態(tài)是前提渠鸽。不平之事都是客觀存在的，俗話講柴罐，人生之中充滿著不能盡如人意之事徽缚。比如，到了新連隊革屠，想大展拳腳凿试，但是別人給你當(dāng)頭一棒∷浦ィ“排長那婉，您先睡上鋪吧〉澄停”遇到這種情況详炬，還是坦然接受吧，保持豁達心態(tài)寞奸，爭取盡快贏得信任呛谜。
拉近隔閡縮短差距是正路。人家讓你睡上鋪枪萄，可能出發(fā)點很簡單隐岛，排長的被子疊得還不夠方正，在上鋪對內(nèi)務(wù)影響小點瓷翻，也是出于愛護集體榮譽的折中考慮聚凹。但不排除有故意刁難的人，真要是遇到這樣的人逻悠，也別沖動元践，也別客氣，工作中既要對班長有充分的尊重童谒，也要堅持原則单旁，逐漸贏得信任，樹立威信饥伊。所謂的“刁難”象浑，可能就是考驗，是看我們作為一排之長到底有多大本事琅豆，有沒有能力帶好這個集體愉豺。差什么就補什么，千萬別害怕露怯茫因，越是藏著掖著蚪拦，越是讓人看不起，諱疾忌醫(yī)終害己。
對士官班長來講驰贷，大家都想跟著一位有勇有謀的領(lǐng)導(dǎo)盛嘿，誰也不想窩窩囊囊。誰都有個適應(yīng)新環(huán)境的過程括袒，有個提高的過程次兆，不可能來了就能干、而且干好锹锰。多給點時間芥炭，多教教，多帶帶恃慧。
對于連隊來講园蝠，還是要給新排長撐腰壯膽。把關(guān)心關(guān)愛干部體現(xiàn)在多交任務(wù)痢士、教方法等日常工作上砰琢，在他們受到委屈和不公時鮮明亮劍、提供后盾良瞧。對諸如讓排長睡上鋪這種做法陪汽，不能含糊處理、不置可否褥蚯，更不能坐視不理挚冤，聽之任之。態(tài)度鮮明就是最好的信任赞庶。
不停地為新排長加油鼓勁训挡。新排長到連隊后，面對的是與院校生活截然不同的境況歧强，在工作生活上壓力肯定不小澜薄，也難免犯錯。連隊主官注重賞罰分明摊册。取得成績肤京，及時給予表揚和肯定，遇到挫折茅特，及時分析和疏導(dǎo)忘分，存在問題，多理解和寬容白修。尤其是注重談心談話妒峦，在暢通交流中營造優(yōu)良的工作環(huán)境和成長空間。
