據(jù)科學(xué)研究證實(shí)棕诵，成功的原因85%是由于人際關(guān)系裁良，15%是由于技術(shù)和能力。鏡姐今天推薦的三本書校套，說的就是如何依靠他人的力量价脾，來幫助我們突破自我極限，獲得成功的笛匙。
那么侨把，是不是每個(gè)人的力量，都可以成為我們成功的助力呢妹孙？肯定不是秋柄，這世上能夠幫助我們成功的人，他們都有共同的特點(diǎn)蠢正，如果你能夠讀完本周的三本書骇笔，相信你也一定能找到，幫你走向成功的那個(gè)人。
001 ? ?《他人的力量》
作者：亨利·克勞德
豆瓣評分：7.3分（81人評價(jià)）
《他人的力量》這本書的作者叫亨利·克勞德笨触，是一名心理學(xué)博士懦傍，也是世界500強(qiáng)的企業(yè)管理導(dǎo)師。之所以克勞德博士能有這樣的成就芦劣，是源于他的企業(yè)導(dǎo)師粗俱。
在克勞德博士創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，他跟很多創(chuàng)業(yè)者一樣虚吟，賠光了所有的錢寸认，還欠了很多債務(wù)，后來在他導(dǎo)師的指導(dǎo)下串慰，克勞德不僅還清了債務(wù)偏塞，還根據(jù)導(dǎo)師幫他走出困境，獲得成功的這個(gè)思路模庐，研究出了在人際關(guān)系中烛愧，哪些人是能幫我們走向成功的油宜，哪些人是會讓我們走向毀滅的掂碱。
克勞德博士有個(gè)妹夫叫馬克，馬克是美國的一名海豹突擊隊(duì)隊(duì)員慎冤，但讓馬克能夠通過海豹突擊隊(duì)隊(duì)員的魔鬼地獄式訓(xùn)練的疼燥，卻是馬克的隊(duì)友布萊斯的一句話，一個(gè)動(dòng)作蚁堤。這樣的事情進(jìn)一步驗(yàn)證了克勞德博士的理念醉者，他人的力量，的確是可以幫助我們突破自己的極限的披诗。
但在我們傳統(tǒng)教育中撬即，我們一直都習(xí)慣了反求諸己，不好意思求助于他人呈队，也不想被人看見自己軟弱的一面剥槐，遇見問題就想著要把自己變得更加強(qiáng)大，來解決問題宪摧，但總是這樣粒竖，我們就很容易疲憊、枯竭几于，甚至?xí)a(chǎn)生很大的壓力蕊苗。
在這本書中，你會看見很多成功的人沿彭，除了反求諸己外朽砰，是如何利用人際關(guān)系來幫助自己解決問題的，又是如何避開無效的人際關(guān)系的。在這些成功的人當(dāng)中瞧柔，他們的共同之處就是熔掺，他們善于利用人際關(guān)系，從不畏懼向人求助非剃。那么置逻，我們?nèi)绾尾拍苤勒l是能幫我們獲得成功的呢？
在本周二备绽，《鏡姐薦書會》將為您解讀人際關(guān)系中的奧秘券坞，鏡姐邀請你來赴約，不見不散肺素。
002 ? ?《高績效教練》
作者：約翰·惠特默
豆瓣評分：8.1分（276人評價(jià)）
如果你請的家教恨锚，沒能讓你孩子成績提高，建議你馬上換一個(gè)倍靡；
如果你請的興趣教練猴伶，沒能提升你的技藝，建議你馬上換一個(gè)塌西；
如果你覺得跟別人溝通有障礙他挎，雖然你換不了自己，但是可以換一種溝通方式捡需，這種溝通方式就在《高績效教練》這本書里办桨，它能夠快速提升你的溝通能力，還能改善你的人際關(guān)系站辉，甚至消除你和孩子之間的代溝呢撞。
《高績效教練》這本書的作者約翰·惠特默博士，之所以他能寫出這本書饰剥，就是因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)了一個(gè)不會教網(wǎng)球的滑雪教練殊霞，來教人家打網(wǎng)球，結(jié)果教出來的人汰蓉，成績竟然比專業(yè)網(wǎng)球教練教出來的人打的好绷蹲。唉，這是為什么呢古沥？自己不會打網(wǎng)球瘸右，還能教人家，甚至還教的比專業(yè)網(wǎng)球教練教得好岩齿？
原因就是因?yàn)榻叹毜臏贤ǚ绞教堑降资裁礃拥臏贤ǚ绞剑瑫羞@樣神奇的力量呢盹沈？
《鏡姐薦書會》在本周三龄章，為大家解讀《高績效教練》一書中的溝通秘訣吃谣，我們周三見。
003 ? ?《哈佛商學(xué)院最受歡迎的領(lǐng)導(dǎo)課》
作者：羅伯特·史蒂夫·卡普蘭
豆瓣評分：7.4分（192人評價(jià)）
有一句話做裙，我相信很多人都聽過岗憋，就是你能有多大成就，取決于你跟誰一起同行锚贱。
對于這句話我深信不疑仔戈，在本周二和周三推薦的兩本書里，你也可以感受到這句話的力量拧廊。
記得在其中一本書中监徘，有這樣一句話，“如果一個(gè)人沒能做好一件事吧碾，那一定是這件事沒能夠激發(fā)他的潛能”凰盔。
那么做什么事情才能激發(fā)一個(gè)人的潛能呢？事實(shí)上不是事情激發(fā)人的潛能倦春，而是人際關(guān)系可以激發(fā)人的潛能户敬。
就像父母為了保護(hù)孩子，而發(fā)生的各種無法理解的奇跡一樣睁本，除了父母這樣的血緣關(guān)系尿庐，在我們生命中的其他人際關(guān)系，也是可以有這樣的力量的添履，其中就包括好的領(lǐng)導(dǎo)屁倔。
一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)，他的責(zé)任并不是管理下屬暮胧，而是激發(fā)下屬的潛能，讓下屬呈現(xiàn)出最好的狀態(tài)问麸，創(chuàng)造奇跡往衷。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)每天只會盯著業(yè)績，從來不關(guān)心下屬為什么沒能完成業(yè)績严卖，那么這樣的領(lǐng)導(dǎo)席舍，你可以選擇換掉他。
那什么樣的領(lǐng)導(dǎo)值得我們跟隨呢哮笆？如果我們自己是領(lǐng)導(dǎo)来颤，我們又如何激發(fā)他人的潛能，創(chuàng)造奇跡呢稠肘？
本周四《鏡姐薦書會》就為你解讀《哈佛商學(xué)院最受歡迎的領(lǐng)導(dǎo)課》福铅，讓我們一起來了解領(lǐng)導(dǎo)力的藝術(shù)。周四项阴，鏡姐約你不見不散滑黔。
