? ? 你是否想過携添，做了一件事嫁盲，就能挖掘出你活了這么多年都不知道的潛力，讓你意識到了任何人都不會告訴你的弱點薪寓？這些事亡资，在我身上切切實實的發(fā)生了澜共。這到底是怎么一回事呢，請聽我一一道來锥腻。
1嗦董、收到邀請，受寵若驚
? ? 大表姐作為甄有才的CEO瘦黑，對京革，就是那個創(chuàng)建了全球最大的行為數(shù)據(jù)庫、有2500萬+份測評數(shù)據(jù)庫及專業(yè)人才智能匹配平臺的人幸斥，總感覺我這種小透明應該是接觸不到的匹摇。直到6月初的一天，我收到了一個邀請甲葬，這個邀請廊勃，就讓我堅持到了現(xiàn)在，算了算也應該2個多月了经窖。
? ? 為啥要同意呢坡垫？因為首先我非常欣賞她，能一起做事自然是好的画侣。其次是我做老師多年（有正規(guī)教師資格證的那種哈哈）冰悠，現(xiàn)在做課程設計與開發(fā)，有一些經(jīng)驗可以借鑒配乱。但是這是一個跟CEO思維與技能有關(guān)的營溉卓，我這種沒當過CEO的人，要怎么去設計搬泥？同樣跟我一樣不是CEO的人桑寨，參加之后又能獲得什么呢？帶著這些問題佑钾，我進入到了《一天CEO線上沙盤體驗營》的核心團隊西疤。
2、CEO要的是什么休溶，你又缺的是什么代赁？
? ? 可能很多人感覺CEO離自己太遠了，包括我開始都是這么想的兽掰。在設計之初芭碍，我是完全蒙圈的，每次跟大表姐語音設計題目時孽尽，基本思維都跟不上窖壕。但是在逐漸參與的過程中，我更加的驚異，大表姐的思維瞻讽，我怎么好像能跟上了鸳吸？？速勇？下面這種截圖隨處可見晌砾，溝通時間至少2個小時起，很多時候會到深夜烦磁。（那時候我還沒換頭像哈哈）
? ? 原來养匈，思維經(jīng)過環(huán)境熏陶和內(nèi)容的啟發(fā)，是可以自我校正和重組的都伪。一天CEO設計的初衷呕乎，理論上是模擬職場的真實環(huán)境，讓自身有一種沉浸感陨晶，從而用最低的游戲成本來試錯猬仁，及時修正自己的思維誤區(qū)。很多人參與之后珍逸，說的最多的一句話就是：“原來可以這么想逐虚！”
? ? 一天CEO就猶如讓我們站在10樓看1樓，相比較站在2樓看1樓谆膳，中間的差值其實就是自我進步的空間。我在這個過程中撮躁，不斷的受到啟發(fā)漱病，觸類旁通，甚至一些出題和設計的思路可以直接應用到工作中把曼。同理杨帽，如果有人僅僅是認為當CEO才能這么想，那就大錯特錯了嗤军。在游戲的環(huán)境下注盈，人是最放松的，也最容易察覺到平時發(fā)現(xiàn)不了的東西叙赚。在游戲中試錯老客，不香么？我們要做100個能力震叮，現(xiàn)在已經(jīng)過半胧砰。
3、如果做不到最好苇瓣，不如做到不同
? ? 前面說到自己沒有當過CEO尉间，所以題目質(zhì)量全程由大表姐把關(guān)。大表姐是給多家公司CEO做過輔導的，所以題目質(zhì)量大可放心哲嘲。我開始的時候找不到自己的定位贪薪，絞盡腦汁又想不出來，很是泄氣眠副。后來的時候画切，我逐漸發(fā)現(xiàn)我可以設計一些創(chuàng)意環(huán)節(jié)和運營模式，這些內(nèi)容在后來都得到了保留和沿用侦啸，效果非常好槽唾。
? ? 在整理題目的時候，我經(jīng)常自己也做一遍題目光涂。在這個過程中庞萍，我看清楚了一些平時阻礙我，但是我卻不知道為何會這樣的事情忘闻。比如我想明白了為什么我堅持不了寫文章钝计，為什么我總愛跟別人做比較，我為何總想讓別人肯定我等等齐佳。如果不是這次經(jīng)歷私恬，我真的察覺不出來這些。很多人覺得自己不是CEO炼吴，看到消息直接略過本鸣，其實我很希望你也能參與其中，發(fā)現(xiàn)不同硅蹦。
4荣德、陪跑與傳遞，堅持與熱愛
? ? 在這個團隊童芹，我渡過了2個多月涮瞻，跟了7個營了。開始的時候我是默默無聞的小透明假褪，每次都安靜的聽著大家發(fā)言署咽，并暗自驚嘆大家太厲害了。一天CEO營現(xiàn)在已經(jīng)進行了5期了生音，你能想到么宁否， 1天的游戲營，我們要籌備6天久锥，每個環(huán)節(jié)都不能差家淤。
? ? 在這里我感謝我的伙伴，映夏瑟由、鹽加糖絮重、溜溜鴨冤寿，沒有他們的配合，從視覺到運營到最后效果青伤，不可能這么好督怜。我還要感謝我們的導師，Julia狠角、安姐姐号杠、淼哥、佳佳丰歌、耶叔姨蟋、玉麟老師，上過TED演講立帖、供職A股眼溶、美國納斯達克、新加坡上市公司的資深財務總監(jiān)晓勇、多家公司的創(chuàng)始人和CEO等堂飞，這么多優(yōu)秀的人在營里無私的貢獻自己的解析與智慧，并且還會親自出題绑咱。最后更要感謝大表姐绰筛，如果沒有她的統(tǒng)籌，就沒有這個產(chǎn)品的存在描融，也謝謝大表姐給我提供了一個鍛煉的機會铝噩。
? ? 同時，我們的團隊也吸收了很多優(yōu)秀的學員窿克，他們在角色中扮演了營長和銀行行長薄榛。我通過與他們的對接，從思維到能力也都得到了很多鍛煉让歼。我們優(yōu)秀的伙伴葉小魚承擔了05期小秘書的工作，她在復盤中寫道：
其實很多都是團隊貢獻的智慧結(jié)晶丽啡，我梳理了出來谋右，是團隊的力量才有今天的結(jié)果。
? ? 我跟大表姐還有產(chǎn)品組的語音通話补箍，加起來得有幾百個小時了改执，有的時候做不完東西甚至還要熬夜。有人會問：“你做這個這么辛苦坑雅，給你錢么辈挂？”我想說的是；“一分沒有裹粤，但是很多東西终蒂，用錢買不來。”
? ? 我想今天的成果拇泣，對得起我們團隊絞盡腦汁的日日夜夜噪叙。有很多學員因為對訓練營的熱愛，也從學員來做我們的運營霉翔，從臺前走到幕后又能鍛煉到不同的能力睁蕾，這也屬于我們游戲環(huán)節(jié)的一部分。
5债朵、不要想著未來一天CEO在哪里子眶，想一想自己應該在哪里
? ? 陪跑5期，感觸頗多序芦。在對接的過程中臭杰，很多營長和行長的做法，都讓我眼前一亮芝加。05期營長老胡在內(nèi)容上有了很多創(chuàng)新硅卢，氣氛帶動也非常好。04期營長金先生接受能力非巢卣龋快将塑，很多東西不用我太說，自己全盤接收蝌麸。03期營長鹽加糖点寥，本來就是500強企業(yè)高管，思路果真非常有條理来吩，也提出了很多建設性的意見敢辩。02期和01期的營長是我的老搭檔映夏，非常感謝這個過程中她無私的奉獻弟疆。
? ? 在這里我想說戚长，很多時候如果你把一天CEO僅僅當做一個游戲，他確實也只會是個游戲怠苔。我希望更多的人能夠不斷的覺察自己同廉，不斷的發(fā)掘更多的可能性。體驗營會結(jié)束柑司，但是人生還在向前迫肖。
? 最后附上我為05和04期畫的視覺卡片，里面的內(nèi)容都是導師解析的金句攒驰。改變職場思維蟆湖，成就更好的自己，我已經(jīng)上車了玻粪，我想帶著你隅津。
